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面試側重交流，不僅強調答題要流暢，而且有情感、有溫度的作答更為重要。因為有溫度才能飽含感情，有了真情實感才能打動考官，也才能獲得。因此，為了讓大家了解如何在面試中體現有溫度，今天中公教育就來跟大家聊聊面試這件事兒。
一、舉例不盲目，選擇要慎重
很多同學在答題時都喜歡結合實際舉一些名人的例子來豐富自己的作答內容。比如，在答名言警句類型題目時，不少同學都會準備一些例子，就像極“高頻”的“黃文秀”的事例，無論是在答“砥礪奮斗”、“堅定信念”，還是在答“克服困難”、“腳踏實地”的話題，考生總能拿她的例子來論述。不僅答任何題目例子一致，甚至連語言都原封不動，完全不變，還機智地以為自己能以這種“不變”來應“萬變”。殊不知，這種方式不僅例子很難緊扣題目，還會讓考官反感，增加“套路化”的印象。因此，例子的選擇不僅要選擇容易答出溫度的一些例子，更要在描述例子時靈活應變，更加慎重。
二、表述不急躁，細節要注重
有不少同學由于第一次進考場，過分緊張，導致答題時無論舉哪些例子都是冷冰冰地表達，缺乏情感，這樣就難以吸引考官。因此，不僅不能操之過急，更不能機械冰冷像背書。此外，例子的描述也很重要，要根據人物事跡的特點及重點，凸顯一些細節來展現溫度，展現品質。例如，以大家最喜歡舉的“黃文秀”的事例為例，我們就可以這么說：各位考官，說到青年人堅持理想，砥礪奮斗這個話題，這不僅讓我聯想到了在脫貧攻堅工作一線犧牲的青年黃文秀同志，北師大碩士畢業的她，放棄了大城市的工作機會，回到家鄉廣西百色，成為了一名駐村第一書記;不到兩年時間，白坭村燈亮了、路通了、農產品遠銷全國;而就在黃文秀犧牲的那天夜晚，她還在為山洪爆發會影響村民的生計而發愁，在村民發信息勸她不要回來的聲音中，她卻再也無法回到她心心念念的村民家中了……在黃文秀的身上，青年人的理想信念、責任擔當、不怕苦、不畏難、不懼犧牲的青春風采一覽無遺，是我們所有青年的榜樣和楷模。這樣答就會通過細節增加很多情感，體現出溫度。
總之，少一些套路，多一些真誠，答題時多一些溫情才更能收獲考官的青睞。關于面試還有很多充滿技巧的細節性的東西，這些都需要系統學習，只有了解清楚，這樣科學備考才能從容面對。
