看點 去年，香港推出“高才通計劃”，迅速吸引了一大批中產父母：為了工作機會，更為了孩子的教育機會。但是，獲得香港身份這條路好走嗎？在香港讀書是不是逃離內卷的出路？遷居香港，孩子的教育規劃又需要家庭做哪些準備？聽聽過來人的經驗，或許會更明晰。

本文轉載自微信公眾號“深圳微時光”（ID：szdays）。

文丨黃小邪 編丨May

【資料圖】

“麥小小萌”是香港疫情后“搶人才”計劃的第一批受益者。

2022年年底，香港高端人才通行證計劃（以下簡稱高才通計劃）開始接受申請。2023年1月5日凌晨3點，“麥小小萌”在線上提交了高才通申請。兩天后，她獲得香港入境處批準。

3月中旬，“麥小小萌”拿到香港身份證，開始在香港本地的求職軟件上投遞簡歷，5月中旬，她拿到了超預期的offer。

跳槽之前，“麥小小萌”在深圳一家銀行工作多年，待遇、福利都不錯，但職業發展已接近天花板。她的年齡超過35歲，無論是35這個數字，還是婚育女性的身份，都意味著她在內地職場的困境，況且經濟大環境不樂觀，再跳槽，她感覺在深圳很難找到一份更好的工作。

去香港，是她尋求職業突破的一條出路。除此之外，她還想為孩子的教育留一條后路，“在深圳卷不動了， 還有機會去香港讀書”。

香港的吸引力

過去三年，香港勞動人口減少19萬，為招攬人才，香港政府在2022年下半年推出了一系列“搶人才”計劃——例如取消了優才計劃的配額限制（2022年面向內地的配額為4000人），推出了高才通計劃等。

截至今年5月底，香港入境處共收到8.4萬宗簽證申請，4.9萬宗獲批，其中高才通接獲超過3.2萬宗申請，批出超過2.1萬宗申請。

"搶人才”計劃在內地反響熱烈，截止5月底， 高才通獲批申請中，95%的申請人來自內地。

“麥小小萌”的心態與訴求，在內地申請者中頗具代表性—— 或者為了孩子教育，或者因內地就業形勢、職業環境等原因， 尋求新的工作機遇。又或者，兩者兼而有之。

作為新的人才政策，高才通申請人的年齡段集中在中青年。前5個月獲批的2.1萬人中，40歲以下的申請人占比接近 8成，30歲以下占比 超過4成。獲批申請中，畢業于百強大學并有工作經歷的人群占比 56%。

從數據上來看，第一季度優才計劃的申請人數也迎來井噴，接近1.8萬人，超過了2022年整年的申請人數。

不過， 與高才通相比，優才計劃審批流程長，大約需要9到12個月，提交的材料也要復雜得多。小紅書等社交平臺上，有不少用戶像“麥小小萌”一樣，主動分享了今年申請高才計劃或優才計劃的經歷，其中不少人提到“優才計劃申請被拒”。

“麥小小萌”入職的新公司，是香港的一家銀行，工作內容與她過去的職業經歷緊密相關。同時，她也為迅速適應新環境而慶幸，新公司在語言要求上比較寬容，同事互相交流工作時，可以選擇自己最擅長的語言，“比如一方講粵語，另一方講普通話或英語都可以，只要保證工作能順利溝通下去，語言并不是太大的問題”。

在香港工作一個多月，新工作在“麥小小萌”眼中最直接的優勢，一是薪水提升，且個人所得稅稅率更低，拿到手的錢更多了，另一點，就是未來孩子在教育上能受益。

赴港求職：職場危機的新出路

小圓一直在香港、深圳兩地生活，她在幾年前就開始從事“優才計劃”申請的中介咨詢服務，同時也做香港保險銷售。

今年年初以來，向她咨詢“高才”、“優才”申請的人越來越多，這其中，既有相熟的朋友，也有內地保險客戶，以及熟人推薦的咨詢者。

小圓接待的咨詢者當中， 未婚或已婚未育人士占了大約3成。這些人顧慮較少，做決定更加干脆，大多就職于互聯網大廠或者金融公司，年齡接近35歲。

女性一般會提到危機感，她們想到香港換個職場環境。

男性則集中在深圳的互聯網大廠，“工作強度、壓力太大， 隨時有裁員的風險，所以比較焦慮，想去香港看看機會”。

小圓在香港的互聯網公司工作過一年時間， 在她印象里，香港的互聯網行業，比內地要滯后許多，正因為行業還處于發展期， 香港的互聯網公司對內地人才的渴求度更大，“互聯網從業者在香港的收入算中等，不比內地少，工作強度也適中，6、7點下班很正?！薄?

小圓接待過兩個建筑設計行業的申請者，他們在內地加班強度極高，收入平平，想去香港建筑業發展。還有從事廣告、新媒體等職業的申請者，打算去香港開家廣告服務公司，“香港人很少用大眾點評，小紅書等平臺，他們想幫香港商戶，在這些平臺上做大V引流推廣，吸引內地客人”。

一些符合高才通申請資格的內地名校畢業，也跟小圓咨詢過赴港求職的機會， 他們大都有兩三年工作經驗，有人覺得現下的工作一眼望得到頭，有人不滿于工資過低，有人抱怨工作壓力太大，還有人擔憂內地就業形勢，希望到香港碰碰運氣。

李明喻跟小圓一樣，也從事香港簽證申請的咨詢工作，也有數年的香港職場經歷。以李明喻對香港社會的了解， “金融、會計類從業者，精通全球法律體系的法律從業者，以及航運相關從業者”，是香港目前渴求的人才方向。

計劃去香港求職之前，“麥小小萌”咨詢了不少擁有香港工作經歷的朋友，從她的個人經歷，以及朋友們分享的情形來看， 今年香港的就業環境也不算好，“找到好工作是有難度的，并非每個人都能找到超越內地的工作”。

“ 香港職場沒有年齡和性別歧視，但對求職者來說，能否遇到一個不錯的職場環境，比較nice的上司、同事， 也需要運氣。順利入職后，能不能跟新公司融合也是個問題，如果是中資公司，適應起來會容易一些，如果是港資或外資公司，能否融入職場圈子，都是很大的挑戰?！?

中年申請者：“為孩子多鋪一條路”

作為中介，小圓、李明喻接待的咨詢人群具有一定特點—— 廣深居民只占一部分，其余為內陸一線城市和省會城市的人群，不少人已經結婚生子。

尤其是內陸城市的咨詢者，相較在廣深生活的上班族，與香港的交集較少，無論是人脈圈子，還是職場、生活環境，在信息的獲取上存在劣勢。

而且有家庭的申請者，更在意孩子未來在香港受教育的機會，這就更依賴中介機構的幫助。

拖家帶口，遷居不易的中年人，更關心香港簽證給下一代帶來的教育機會——“ 拿到香港簽證，7年后再獲得香港永居身份，這樣的話， 子女將來能以香港學生的身份，參加內地的華僑港澳臺聯招，這是保底的期待。要是孩子在香港受到更好的教育，將來能申請到海外名校，那就更好了”，小圓和李明喻接待的咨詢者如此，在小紅書上與“麥小小萌”交流的薯友亦是如此。

華僑港澳臺聯招，是內地高校面向海外華僑、港澳臺學生的招生考試，相較國內高考，華僑港澳臺聯招在考題難度、錄取分數上均有大幅度降低。以暨南大學為例，2022年該校在廣東省的高考錄取線高于600分，在華僑港澳臺聯招中的錄取線為350分。

近期某媒體報道中也提到，高才通計劃吸引許多內地中產家庭遷居香港，香港各類補習班異常火爆，教育氛圍更加內卷。

小圓接待過不少咨詢者，申請香港簽證的心態其實是“隨大流”，“看到別的家長在申請，那我也要申請”。“我個人覺得還是不要盲目跟風，況且華僑港澳臺聯招的競爭一年比一年更激烈了， 現在香港學生要考清華、北大，難度也不亞于國內高考”。

很多中年咨詢者，在跟小圓或李明喻交流之后，主動放棄了香港簽證的申請。這些申請者的首要目標，是孩子的教育機會。 對這些家庭來說，拿到簽證只是第一步，其后要付出的，是職業發展上的機會成本，巨大的時間精力成本，以及不菲的金錢投入。

“你得在香港連續工作7年，7年間再經歷兩次續簽。才有資格申請永居，拿到永居資格后，你注銷內地身份證，拿到回鄉證，小孩才能以香港學生的身份參加聯招?！?/p>

“香港的生活成本，居住成本，以及孩子的教育成本，對普通中產家庭來說，不一定能負擔得起”，小圓接待的咨詢者中，“將來的工資能不能買得起香港的房子”是咨詢者規劃未來生活時，普遍憂慮的一點。

“麥小小萌”這一個多月來，每天奔波于深港兩地，她的單程通勤時間在75分鐘左右?！半m然看起來通勤時間較長，但早上的出門時間，只比在深圳上班時早半小時，晚上不加班的話，基本上7點半能回到家”。她在小紅書分享了她的深港通勤時間線后，有些深圳上班族回復說，7點半這個時間點，比他們晚上到家的點兒還要早。

從內地切換到香港職場， “麥小小萌”經歷的跨越和變動，比內陸城市的中年職場人要小的多，“你想想，如果北京、杭州的家庭，舉家遷到香港工作生活，這要付出多大的成本”，李明喻說。

截至4月底，高才通獲批的申請人中，約5000人來港激活簽證。小圓、李明喻接待的客戶中，不少人也正處于觀望狀態，“趁著政策窗口期，先拿到一張簽證再說。至于要不要來香港工作，很多人還沒想清楚，尤其是有家庭的人，非常糾結”。

根據小圓的經驗， 如果申請者拿到工作簽證之后，單純找一家香港公司掛靠，沒有實質的工作內容，想獲得永居資格，未來花費巨大也存在風險，“掛靠公司的話，搞定一次續簽的費用7、8萬，兩次就是十五六萬，你要成功續簽，每個簽證期要滿足180天的在港時間，還要滿足一定額度的個人納稅，要有繳納香港強積金（類似于內地社保）的記錄，這些要付出的成本非常高”。

“即便你有這個條件，兩次續簽都完成了，最后的永居申請也是一道難關，入境處會評估你對香港的實際貢獻，你有沒有長居香港的意愿等?！?/p>

在李明喻的客戶中， 也有不少中產家庭的全職媽媽，打算讀一個香港本地高校的一年制碩士研究生學位，來爭取留港的機會。

李明喻接待的咨詢者中，大約5成左右的人，期望拿到簽證以后，去香港購買房產，“香港也有總價三四百萬的房子，他們手里有閑錢，也想力所能及地做點投資 ?！?

同樣作為家長，李明喻能理解這些咨詢者的苦心與焦慮，“買香港教育類保險，申請香港簽證，考慮去香港買房，實質上都是為了給下一代鋪路，讓孩子將來能多一個選擇?！?/p>

備注：文中人物李明喻為化名

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