2017年，人力資源和社會保障部組織實施了31項“赤子計劃”資助項目，吸引了眾多海歸人才回國創業。通過比較可以明顯看出，受到鼓勵的創業內容，不僅有互聯網、人工智能、新材料等高精尖領域的項目，也出現了很多技術要求相對較低、更趨本土化的服務類創業項目。海歸創業領域多元化，有兩方面的原因。一是高精尖領域的專業技術要求高，創業初期需要的各種資源支持更多更大;二是高精尖領域的研究周期長，見效慢。所以部分海歸開始轉變創業方向，將目光放到更廣泛的領域。

尚濤在英國利物浦大學攻讀博士學位，馬上就要畢業了。2017年，他與同學注冊了一家芯片研發公司，也得到了國內創業孵化園的部分資金支持。但他的創業項目最終還是失敗了。“海歸創業領域大多集中在‘高精尖’領域，創業項目難度大，技術要求高，不易攻破難關。很多海歸在創業時，專注于做研發，而對管理公司經驗有限。這一點也是導致一些海歸創業失敗的原因之一。”尚濤說，“如果再創業，我會找團隊一起做，更注重對團隊的管理。我也會根據國內發展趨勢，做一些項目調整，不會只關注于高精尖的熱門項目了……”

結合行業趨勢

青睞團隊創業

目前，我國留學人員創業園數量、入園企業數量、在園創業人員數量均呈現穩步增長態勢。當然，創業者們不可能集中在同一行業。海歸創業項目的選擇還跟自身所學專業、國內政策及發展趨勢有關。學習人文社科類專業的海歸在創業時，更傾向于社會學識應用較多的行業。

岳明曾在美國馬里蘭大學學習法律，又從事地產類工作數年。從2016年開始，他轉入森林旅游領域，與團隊一起創業。目前他正在西安參與云來谷森林旅游度假區的項目。他表示，在國家提出鄉村振興戰略的背景下，海歸也需要深入到符合市場實際需求的細分領域，追求可以實現的目標，操盤可以落地的項目。“對于海歸來講，做好一個選擇，常常比努力工作更重要。尤其是一些創業項目需要經過市場考驗和試錯。在很大程度上，海歸要比非海歸付出更多的機會成本。”岳明說，“同時，海歸創業最好能夠有一個成熟的團隊。團隊創業可以集合多種要素，實現優勢互補，也更具市場適應性。”

扎堆高精尖

創業也受限