昨日，市職業介紹服務中心發布“2018年上半年北京市人力資源市場供求形勢分析”情況。通過對北京市7000余家各類單位用人需求調查數據分析，2018年上半年企業單位預計凈增用人崗位約5.1萬個，用人缺口為8000人，本市就業形勢保持穩中向好的發展態勢，人力資源市場供求總量趨于平衡。其中“三城一區”成為吸納就業新的增長點，用人需求為1.9萬人，占比為37.6%，同比上升了7.8個百分點。

根據單位用人需求調查數據推算，全市2018年上半年企業單位預計凈增用人崗位約5.1萬個。其中，租賃和商務服務業需求量最大，為9000人，占比18.6%。其次為批發和零售業、信息傳輸、軟件和信息技術服務業，用人需求分別為6000人。

從區域分布來看，2018年上半年中心城區用人需求占比降低，城六區用人需求占比為64.5%，同比降低了4.1個百分點。但“三城一區”的用人需求占比為37.6%，同比上升了7.8個百分點。同時，“三城一區”建設帶動了本市人才需求結構優化，以信息科技服務業、現代制造業、金融業等“高精尖”領域為主的“三城一區”企業對“專業技術人員”需求較高，從而帶動整體市場對“專業技術人員”需求旺盛，全市對“專業技術人員”的用人需求占比超過三成。

從行業分布看，“高精尖”結構逐步顯現。單位用人需求調查數據顯示，2018年上半年“高精尖”行業用人需求占比為21.5%，同比略有上升。全市“高精尖”行業的用人需求高度集中在“信息傳輸、軟件和信息技術服務業”、“科學研究和技術服務業”、“制造業”和“租賃和商務服務業”門類行業下，4個行業共占比超九成。

同時，企業對2018年上半年經營狀況的信心有所增加，持良好預期的占比為36.6%，同比提高了5.3個百分點。在全市經濟結構深度調整、人力資源供給總量不減的背景下，全市就業形勢仍保持整體穩定。

從總量情況看，預計企業單位2018年上半年的用人需求缺口約為0.8萬人，“對于北京這樣一個超大城市來講，用人需求缺口不足1萬人，可以說人力資源市場供需總量趨于平衡。”市職介中心主任宋曄表示。據悉，從2015年以來，本市的用人需求缺口一直保持運行在1萬人左右的低位區間。

而這8000人的缺口，第三產業缺口最大，約占缺口總量的86.6%，第二產業占13.3%，第一產業占0.1%;從行業分布看，近七成的缺口集中在“信息傳輸、軟件和信息技術服務業”、“租賃和商務服務業”、“科學研究和技術服務業”、“制造業”、“批發和零售業”、“房地產業”。