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實習生 陳智敏 中青報·中青網記者 尹希寧
專科應屆畢業生賈志強在求職能力實訓營的雙選會上拿到了四個企業的“面試通過”卡。回顧五天的實訓，他認為此次面試結果得益于在培訓中學會了怎么在求職的過程表現自己的優勢。
這場為期五天的北京市首期青年求職能力實訓營由北京市人力資源社會保障局（以下簡稱為“市人社局”）組織，于7月28日順利收官。
實訓營針對就業意愿不強、就業目標不清晰、就業技能偏弱的16-35歲的未就業青年群體開展了3天的理論課程、1天的企業參訪和1天的招聘簽約，此次共招募學員30名。
與賈志強一起參加培訓的還有今年24歲、同在專科學院畢業的胡欣陽。參加實訓營前，他已有過三段工作經歷，其中任職過互聯網大廠的銷售顧問，也擔任過北京肯德基有限公司的副經理。最長的一段工作經歷不超過兩年，他認為部分原因源于自己還沒有確定好就業方向。
“來參加實訓營前我完全沒有方向”，談起自己的職業目標與規劃，胡欣陽說。“找到未來的方向”是他貼在實訓營教室內心愿墻上的便利貼，也是他來參加實訓營的目的。
此次青年實訓營按1：5的比例配備跟班職業指導師，為學員提供個性化職業指導服務，通過學員招募訪談、每日隨堂記錄等方式全面了解學員的就業需求，確保了實訓活動的科學性和針對性。經過老師的協助與分析，胡欣陽坦言已有了清晰的職業目標。
有了求職方法才能更好地出發。簡歷制作技能、面試技巧是賈志強實訓之旅的最大收獲。有過參加其他的就業培訓經驗的賈志強，聊到參訓體驗，他多次提到“專業”二字。
據通州區人力資源公共服務中心就業服務科負責人馮洋介紹，實訓營的師資配備均為“國字號”。講師團隊從北京市各區選拔出來，參加國家集訓隊的培訓后，才具有上場給學員授課的資格。
結合培訓期間職業指導師訪談和跟蹤記錄，在為每名參加實訓營學員精準畫像的基礎上，本次實訓營在最后一天開展招聘簽約，邀請環球主題度假區、北投京杭商業有限公司等14家企業，提供了一線運營、管理員培訓生、人力資源、機械工程等200多個相關崗位。最終，參加雙選會的全部學員均與招聘單位達成初步就業意向。
