35年來Srini Koushik一直對環(huán)境充滿熱情，現(xiàn)在，作為非營利組織的董事會成員以及云服務(wù)提供商Rackspace Technology的首席技術(shù)官，他希望幫助企業(yè)在云中實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

20前，作為Nationwide Insurance公司的首席信息官和首席技術(shù)官，他激勵同事實(shí)施當(dāng)時所謂的“綠色舉措”，例如減少打印紙張和使用更高效的燈泡。

但他表示，自2021年以來，他在Rackspace公司作為技術(shù)的消費(fèi)者和供應(yīng)商，一直在推動以更加復(fù)雜和更加全面的方式審視環(huán)境、經(jīng)濟(jì)和公平的可持續(xù)發(fā)展措施。

【資料圖】

在這種更廣泛的可持續(xù)發(fā)展觀點(diǎn)中，環(huán)境部分指的是人們所熟悉的舉措，例如減少溫室氣體排放。經(jīng)濟(jì)可持續(xù)性是指公平和平等地獲得就業(yè)、寬帶網(wǎng)絡(luò)和其他技術(shù)資源，而第三個支柱，即公平可持續(xù)性，則涉及消除或減少支撐應(yīng)用的大量數(shù)據(jù)和算法偏見，特別是在新興的生成式AI模型中。

Koushik還擔(dān)任的董事會成員，該組織的角色是定義標(biāo)準(zhǔn)并推廣通過技術(shù)推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的最佳實(shí)踐。其他董事會成員包括來自摩根士丹利、Allstate、Telefónica Germany和Campbell Soup Company的IT領(lǐng)導(dǎo)者。

最近發(fā)布了第一套基于IT的環(huán)境、社會和治理標(biāo)準(zhǔn)，為CIO們提供了有關(guān)減少溫室氣體排放和減少能源消耗的精確技術(shù)指南。

例如，Koushik表示，這些標(biāo)準(zhǔn)讓CIO們能夠確定范圍1、范圍2和范圍3的排放水平，準(zhǔn)確報告他們數(shù)據(jù)中心使用的能源量以及云工作負(fù)載消耗的電量。

這些標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布，將讓美國企業(yè)能夠與歐洲企業(yè)齊頭并進(jìn)，歐洲企業(yè)長期以來一直在衡量和減少對環(huán)境的影響。

他說，如果沒有嚴(yán)格的報告準(zhǔn)則，企業(yè)有時會被指責(zé)“洗綠”或者對更有利的用電統(tǒng)計數(shù)據(jù)和排放數(shù)據(jù)進(jìn)行夸大。他說：“歐洲正在推動大量標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，并希望確保我們所報告的內(nèi)容是相當(dāng)準(zhǔn)確的。”

全球思考，本地行動

Koushik也在Rackspace公司將這一切付諸實(shí)踐。Rackspace曾經(jīng)大部分收入是源自于為企業(yè)建立數(shù)據(jù)中心，但數(shù)字化轉(zhuǎn)型徹底改變了這種商業(yè)模式，因?yàn)楝F(xiàn)在Rackspace專注于提供云托管和私有云服務(wù)。

“在公司內(nèi)部，我們整合了很多基礎(chǔ)設(shè)施，并將基礎(chǔ)設(shè)施轉(zhuǎn)移至云端，讓我們能夠真正獲得更多綠色能源、可再生能源，”Koushik說。

此外他表示：“我們在公有云環(huán)境中盡可能地利用無服務(wù)器，對于尚未現(xiàn)代化的應(yīng)用，我們可以在私有云環(huán)境中的虛擬機(jī)上進(jìn)行微調(diào)。”

當(dāng)然，所謂的無服務(wù)器技術(shù)仍然依賴于服務(wù)器，但通過工作負(fù)載容器化，企業(yè)可以抽象出大部分硬件和虛擬化管理。隨著越來越多的工作負(fù)載遷移到云端，服務(wù)器的管理和維護(hù)將由超大規(guī)模提供商（AWS、微軟Azure、Google Cloud Platform）、Rackspace等托管商以及SaaS廠商負(fù)責(zé)，并且對客戶和開發(fā)人員來說是透明的。

雖然許多企業(yè)仍然在自己的數(shù)據(jù)中心運(yùn)行少量服務(wù)器，或者使用Rackspace私有服務(wù)器托管服務(wù)，但在云計算推動可持續(xù)性方面已經(jīng)開始看到回報。

Koushik表示，超大規(guī)模企業(yè)提供的工具允許客戶計算其影響力，并且他們做出了一些積極的凈零承諾。

較大的云提供商可以做的是與清潔能源提供商談判更好的合同。Koushik表示：“通過選擇這種提供商，企業(yè)幾乎實(shí)現(xiàn)凈零排放。”目前Rackspace有60%的工作負(fù)載運(yùn)行在Google Cloud上，40%的工作負(fù)載運(yùn)行在私有云環(huán)境中。本身作為客戶和私有云服務(wù)廠商的Rackspace，可以從美國中部的可再生資源中購買更實(shí)惠的“綠色”能源。

他補(bǔ)充說，在某些情況下，運(yùn)用的原則讓Rackspace可以在本地數(shù)據(jù)中心使用設(shè)備并能源效益接近于公有云。

在其他情況下，Rackspace會從Salesforce或ServiceNow等SaaS廠商那里購買功能，作為客戶一種最高效、最經(jīng)濟(jì)的解決方案，因?yàn)檫@些服務(wù)是全球性的。

環(huán)境可持續(xù)性日益受到關(guān)注

盡管可持續(xù)性變得越來越重要，但對數(shù)據(jù)中心決策者來說還不是一項(xiàng)關(guān)鍵的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)2023 年1月IDC對465名來自企業(yè)和服務(wù)提供商的數(shù)據(jù)中心決策者所進(jìn)行的調(diào)查顯示，容量是所有數(shù)據(jù)中心的最高優(yōu)先級，而且還將在未來兩年內(nèi)持續(xù)下去，其次是電力和冷卻基礎(chǔ)設(shè)施的可靠性，可持續(xù)性目前位列第五。盡管如此，當(dāng)決策者被問及未來兩年內(nèi)選擇廠商的標(biāo)準(zhǔn)是什么時，可持續(xù)發(fā)展、安全性和合規(guī)性躍居前三名。

根據(jù)IDC的調(diào)查，采購可持續(xù)電力是提高可持續(xù)性的一項(xiàng)主要舉措，但實(shí)施再利用、翻新和回收等循環(huán)經(jīng)濟(jì)原則，越來越多地成為減少碳足跡和額外自然資源需求的一種方式。

但Koushik表示，氣候變化只是IT可持續(xù)性三大問題的第一個問題。

此外還有轉(zhuǎn)向云端和SaaS，讓Rackspace和其他廠商承擔(dān)起解決經(jīng)濟(jì)可持續(xù)性問題的責(zé)任。

經(jīng)濟(jì)可持續(xù)性

雖然拋棄技能過時的員工并雇用具有更新技能的員工可能是適應(yīng)不斷變化的技術(shù)的一種低成本方式，但對現(xiàn)有員工進(jìn)行再培訓(xùn)可能是一種在經(jīng)濟(jì)上更可持續(xù)的方法。

Rackspace認(rèn)識到，他們需要數(shù)據(jù)科學(xué)家等專家來開發(fā)生成式AI應(yīng)用，但也重視現(xiàn)有工程師的技術(shù)深度，在從本地數(shù)據(jù)中心遷移到公有云的過程中，這些工程師的技能也必須更新。例如，Rackspace制定了一項(xiàng)名為TOPs的技術(shù)專業(yè)培訓(xùn)計劃，該計劃為數(shù)據(jù)中心工程師提供構(gòu)建下一代應(yīng)用所需相關(guān)云技術(shù)或SaaS模型的培訓(xùn)。

Kousik表示：“如果你要遷移到一種不再需要管理服務(wù)器的環(huán)境，Linux工程師就需要有一條職業(yè)發(fā)展道路。我們必須要做的就是不斷培訓(xùn)員工。我們擁有一些最優(yōu)秀的Linux工程師，我們不能丟下他們。”

公平的可持續(xù)性

他表示，像Rackspace這樣的一些企業(yè)正在努力消除應(yīng)用中使用云湖底層數(shù)據(jù)可能存在的系統(tǒng)性偏見，而且這種偏見越來越多地出現(xiàn)在生成式AI模型中，特別是隨著越來越多的企業(yè)開始構(gòu)建自己的大型語言模型（LLM）。

Koushik指出，生成式AI是一個快速發(fā)展的市場領(lǐng)域，Rackspace也已經(jīng)大力投入其中。他說：“我們相信生成式AI的潛力，我們希望幫助我們的客戶實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，但我們希望是幫助他們以負(fù)責(zé)任和可持續(xù)的方式做到這一點(diǎn)。”

向云的遷移，讓CIO和CTO們擁有了更大的權(quán)力，可以在全球業(yè)務(wù)流程、供應(yīng)鏈和服務(wù)中灌輸可持續(xù)性觀念，Koushik也抓住了這個機(jī)會。

他說：“CIO有機(jī)會在可持續(xù)發(fā)展方面占據(jù)領(lǐng)導(dǎo)地位，因?yàn)榻M織越來越依賴技術(shù)，這只是一個選擇的問題。”