對于男生來說，挑選專業的難度并不是很大，基本上都會偏向于選擇理工科，但是女生填報志愿就不是那么容易挑選了，文科里面不少專業都比較冷門，畢業之后就業前景比較困難，發展前景也不是那么樂觀。

縱觀那么多文科類的專業，最受家長歡迎的其實還是師范類專業。因為師范類專業畢業的學生，未來可以成為一名人民教師，不僅工作比較體面，而且教書育人，具有一定的光輝性。

薪資待遇雖然不是那么可觀，但是好在具備豐厚的福利待遇，每年還有帶薪寒暑假，能獲得大量的休息時間，也是不少家長和學生對這個行業向往的理由。

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教育是社會發展中必不可少的一個環節，所以近年來教育相關部門也在提高教師的薪資待遇，顯示要求教師的薪資待遇不能超過低于本地公務員的平均工資，現在或將再次給老師漲薪。

一直以來，教師這個崗位都備受爭議，因為要同時接觸很多學生和家長，沒有辦法做到面面俱到，所以難免會引起部分家長的不滿。

在部分家長眼中，老師的薪資待遇很高，福利待遇也不錯，每年還有帶薪寒暑假，屬于又清閑又高薪的職業。但是這都是教師崗位人前光鮮的一面，背后的辛苦只有老師一個人知道。

尤其是班主任，為了管理好學生，每天需要很早就到校，下班的時間也會比較晚，而且教師有很多隱形的工作時間，比如說回家批改試卷、備課還有寫報告等等，這些都是家長和學生們看不見的工作付出。

而且老師的薪資待遇其實沒有家長們想象的那么高，不同城市因為經濟發展速度等問題，薪資待遇也是天差地別。大部分二線城市的教師，月薪也就在3500元左右。

所以很多教師會覺得自己的付出和回報不成正比，從而影響了工作的積極性。為了讓更多的教師在崗位上認真工作，吸引更多的學生投身到我國的教育事業中，近期有消息表示三類教師獲獎迎來工資普調，獎金績效也將采用能者多勞多得的方式。

這其中3類教師有福了，這三類教師分別是班主任、在一線工作的教師還有具備高級職稱的教師。這幾類教師工作較為辛苦，尤其是在鄉村工作的一線教師，薪資待遇有所提高也是理所應當的。

女生在選擇師范專業之前，要考慮到哪些因素？

教師是教育的根本，只有更多優秀的學生投身到教育事業中來，教育領域才能更好的發展，所以相關部門才會不斷提高教師的薪資待遇還有績效獎金。

從近年來的高考來看，師范類專業的報考熱度還是比較高的，很多女生不知道選擇什么專業，都會把師范類的專業納入到考慮因素里面，那么女生在選擇師范類專業之前，要考慮到哪些因素呢？

是否要選擇成為公費師范生。學生們報考大學，就是為了將來能更好的就業，但是師范類畢業生的就業競爭力也是比較大的，學生們想要更好的就業，選擇公費師范生是不錯的決定。

公費師范生對考生們成績和戶籍等都有一定的要求，但是只要學生們符合條件，成功被錄取之后，不僅上大學期間的學費全免，每個月還有一定的津貼補助，而且最重要的是，等到學生們大學畢業之后直接報分配，捧起鐵飯碗那。

但是學生們需要注意的是，公費師范生需要簽訂合同，到指定的地點工作6年以上的時間，有利也有弊，所以學生們要整合考慮。

師范行業競爭激烈，成績較高才能更有發展。不得不說的是，師范專業雖然有較好的就業前景，但是競爭力也是非常大的。

因為教師資格證書沒有報考門檻，只要學生滿足學歷等方面的條件，不是師范類專業也能報考。如果是普通本科畢業的師范生，在考編的過程中可能沒有太多的報考優勢，所以學生們要考慮清楚，如果成績一般，那么可能未來的就業前景也不是非常好。

除非是985、211工程類畢業的師范生，不僅大學期間教師資格證書好考，而且畢業后的發展前景也不錯。

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