權變理論
(資料圖片)
單選題
按照費德勒的領導權變理論，情境性因素的構成維度不包括( )。
A、領導與下屬的關系
B、組織文化
C、職權
D、工作結構
【答案】B
【解析】本題考查權變理論。費德勒認為情境性的因素可以分為三個維度：一是領導與下屬的關系——主要指的是下屬對領導信任、信賴和尊重的程度;二是工作結構——主要指的是工作程序化、規范化的程度;三是職權——主要指的是領導在甄選、培訓、激勵、處分等人事工作方面有多大的影響力和權力。
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