2023年中級經濟師《人力資源》精選習題匯總
(資料圖片)
1、多選題
健全市場化、社會化的管理服務體系，進一步明確政府、市場、用人主體在人才評價中的職能定位，建立( )的人才評價機制。
A、權責清晰
B、獨立自主
C、管理科學
D、激勵創新
E、協調高效
【答案】
ACE
【解析】
本題考查人才評價機制改革。健全市場化、社會化的管理服務體系，進一步明確政府、市場、用人主體在人才評價中的職能定位，建立權責清晰、管理科學、協調高效的人才評價機制。
2、多選題
職業資格由人力資源社會保障部門通過( )等方式進行評價。
A、學歷認定
B、資格考試
C、單位舉薦
D、專家評定
E、職業技能鑒定
【答案】
ABDE
【解析】
本題考查職業資格制度。職業資格由人力資源社會保障部門通過學歷認定、資格考試、專家評定、職業技能鑒定等方式進行評價，對合格者授予國家職業資格證書。
3、多選題
職業技能等級認定要堅持的原則包括( )。
A、客觀
B、公正
C、科學
D、規范
E、高效
【答案】
ABCD
【解析】
本題考查職業技能等級制度。職業技能等級認定要堅持客觀、公正、科學、規范的原則，認定結果要經得起市場檢驗、為社會廣泛認可。
4、單選題
發揮人才潛力的前提條件是( )。
A、人力資源的流動與配置
B、教育培訓
C、激勵保障
D、職業資格制度
【答案】
A
【解析】
本題考查人力資源的流動與配置。人力資源的流動與配置是發揮人才潛力的前提條件。
5、單選題
經營性人力資源服務機構開展人力資源管理咨詢的，應當自開展業務之日起( )內向人力資源社會保障行政部門備案。
A、5日
B、7日
C、10日
D、15日
【答案】
D
【解析】
本題考查人力資源市場建設。開展人力資源供求信息的收集和發布、就業和創業指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業務的，應當自開展業務之日起15日內向人力資源社會保障行政部門備案。
6、單選題
有重大突出貢獻以及國家特別需要的外國人，可推薦其帶領的工作團隊外籍成員和科研輔助人員，向公安機關出入境管理部門申辦有效期( )以內的長期簽證或居留許可。
A、2年
B、3年
C、5年
D、10年
【答案】
C
【解析】
本題考查人力資源的國際流動。有重大突出貢獻以及國家特別需要的外國人，可推薦其帶領的工作團隊外籍成員和科研輔助人員，向公安機關出入境管理部門申辦有效期5年以內的長期簽證或居留許可。
7、單選題
國家規定，工程技術領域的技能人員參評工程技術系列專業技術職稱，必須具有( )以上的職業資格。
A、技師
B、初級工
C、中級工
D、高級工
【答案】
D
【解析】
本題考查職業技能等級制度。在工程技術領域生產一線崗位，從事技術技能工作，具有高超技藝和精湛技能，能夠進行創造性勞動，并作出貢獻的技能勞動者，符合國家規定的工程技術人才職稱評價基本標準條件，遵守單位規章制度和生產操作規程，具有高級工以上職業資格或職業技能等級，在現工作崗位上近3年年度考核合格，突出高技能人才工作特點，堅持把職業道德放在評審的首位，要以職業能力和工作業績評定為重點，改變唯身份、唯論文等傾向，向高技能領軍人才傾斜，對作出突出貢獻的高技能人才可破格申報專業技術職稱評審。
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