隨著我國教育事業(yè)的不斷發(fā)展，全國高校之間的競爭也是愈發(fā)的激烈，因為對于很多高校而言，如果不能吸納更多的優(yōu)質(zhì)生源、完善自己的教學(xué)管理模式、加強(qiáng)師資力量，那么是很難實現(xiàn)不斷發(fā)展的夢想的。

中山大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子再調(diào)整，清華大學(xué)博士被重任，履歷曝光令人羨慕

而在眾多影響高校發(fā)展的因素中，我們最不能忽視的就是校領(lǐng)導(dǎo)班子對教學(xué)管理模式和學(xué)生的影響，因此在這段時間不斷有高校在調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子，如武漢大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上交大等。

(相關(guān)資料圖)

就在這陣“東風(fēng)”中，中山大學(xué)也是在不斷調(diào)整著自己的領(lǐng)導(dǎo)班子，雖然在前段時間中山大學(xué)的副校長一職剛剛吸納了一位優(yōu)秀的80后博士——謝湜，但顯然這些還是不夠的，在前段時間再次對領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整。

據(jù)了解，王帆目前剛剛被調(diào)任至中山大學(xué)黨委副書記一職，相信很多中山大學(xué)的學(xué)生對其并不陌生，因為王帆已經(jīng)在中山大學(xué)工作多年了，一直受到很多學(xué)生和老師的尊敬和愛戴。

據(jù)相關(guān)信息顯示，王帆同志畢業(yè)于清華大學(xué)計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系，工學(xué)博士，博士生導(dǎo)師、教授，曾獲我國“國家自然科學(xué)杰出青年基金”、2002年獲得北京市高等教育教學(xué)成果一等獎，自2002年起成為我國IBM研究中心的高級研究員；

2006年起擔(dān)任中山大學(xué)管理學(xué)教授，2006-2008年擔(dān)任管理學(xué)院管理科學(xué)系主任、2008-2016年擔(dān)任管理學(xué)院副院長，2016年后擔(dān)任管理學(xué)院院長等職務(wù)，直至在前段時間被晉升為中山大學(xué)黨委副書記。

除此之外，王帆同志還是中國管理現(xiàn)代化研究會常務(wù)理事、中國管理科學(xué)與工程學(xué)會常務(wù)理事等職務(wù)。

相信看完履歷之后，很多網(wǎng)友都對其優(yōu)秀的個人履歷所折服，不僅有極強(qiáng)淵博的學(xué)識，而且還有豐富的教學(xué)管理經(jīng)驗，這樣一位優(yōu)秀的人才擔(dān)任中山大學(xué)的黨委副書記，勢必會給這所老牌名校帶來新的活力。

尤其是王帆同志在中山大學(xué)任教多年，對學(xué)校教學(xué)管理模式的優(yōu)劣勢十分的清楚，而且曾其還擁有香港科技大學(xué)的教學(xué)經(jīng)驗，在融會貫通之后，能夠帶給中山大學(xué)的影響是很大的。

筆者有話說

其實我們都知道校領(lǐng)導(dǎo)班子對于學(xué)校發(fā)展的重要性，但是筆者在此還是希望我們所有高校的校領(lǐng)導(dǎo)，出色的個人能力固然重要，但在 提高自身能力、學(xué)識的同時，我們也要嚴(yán)格的要求自己。

如果不能時刻將學(xué)生的訴求放在首位，那么在出色的個人能力、再大的權(quán)力，也不會對學(xué)校和學(xué)生產(chǎn)生任何益處。

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