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近幾年來(lái)，越來(lái)越多的人在職業(yè)選擇時(shí)把目光投向公務(wù)員，除了初出茅廬剛開(kāi)始擇業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生之外，也不乏一些在職人員和其他畢業(yè)多年的社會(huì)人士。雖然每天忙于工作或家庭，但其實(shí)在職人員只要充分利用好自己的優(yōu)勢(shì)，合理規(guī)劃方案，也會(huì)離你很近。

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1.目標(biāo)更明確

在職人員在經(jīng)歷社會(huì)的體驗(yàn)后，更加清晰自身的我職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，知道自己想要做什么，能把什么工作做好，同時(shí)，也在工作中建立起了情緒屏障，抗壓性較強(qiáng)，能準(zhǔn)確定位自己的人生價(jià)值，更能明確國(guó)家和社會(huì)需求，無(wú)論是為實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，還是做好社會(huì)貢獻(xiàn)，都會(huì)全力以赴，直至收獲。

2.自律性強(qiáng)，學(xué)習(xí)效率高

很多在職人士做出了報(bào)考公職的選擇，大多都是經(jīng)過(guò)深思熟慮的，因此一旦選擇就會(huì)不遺余力地去爭(zhēng)取，在學(xué)習(xí)方面就會(huì)鉚足干勁、全力以赴，即使時(shí)間有限，但學(xué)習(xí)效率一般高于很多大眾群體。

3.工作勝任度高

在職位表的職位設(shè)置中可以發(fā)現(xiàn)，每個(gè)崗位都會(huì)根據(jù)崗位性質(zhì)和具體工作實(shí)際列出招錄條件和要求，并且簡(jiǎn)單列出工作內(nèi)容和性質(zhì)，因職位需求，更傾向招錄有工作經(jīng)驗(yàn)的考生，那么在職人員在這類職位中更具有競(jìng)爭(zhēng)力，在報(bào)考過(guò)程中可以關(guān)注更多與前期工作匹配度較高的職位，進(jìn)一步凸顯自身工作經(jīng)歷帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)作用。

4.專業(yè)性占據(jù)一定先機(jī)

無(wú)論是筆試科目還是面試科目，有很多題目都是對(duì)基本常識(shí)、工作實(shí)務(wù)的考查。在職群體有相當(dāng)多的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)和閱歷，對(duì)這部分題目的回答相對(duì)會(huì)更符合實(shí)際情況，答題質(zhì)量自然略勝一籌。比如在申論考試中，有工作經(jīng)驗(yàn)的考生對(duì)于公文寫(xiě)作、社會(huì)現(xiàn)象分析等體會(huì)更深，回答更具專業(yè)性和務(wù)實(shí)性，在面試答題中，豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和閱歷都能滲透到答題當(dāng)中，不僅體現(xiàn)出專業(yè)性還能引發(fā)考官共鳴，更容易拿到。