云南玉楚高速公路投資開(kāi)發(fā)有限公司由世界500強(qiáng)企業(yè)——中國(guó)中鐵股份有限公司和云南省交通廳聯(lián)合出資組建的國(guó)有企業(yè)，于2016年5月17日在云南省楚雄彝族自治州雙柏縣注冊(cè)成立，注冊(cè)資本金10億元人民幣。公司負(fù)責(zé)玉溪至楚雄高速公路投融資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理，建成后由中鐵交通投資有限公司西南運(yùn)營(yíng)中心成立玉楚高速運(yùn)營(yíng)管理處負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理，該條高速公路已于2022年8月26日通車(chē)運(yùn)營(yíng)。現(xiàn)有部分崗位面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)人員，竭誠(chéng)歡迎您的加入。
(資料圖片)
一、玉楚高速公路簡(jiǎn)介
玉楚高速公路是《國(guó)家公路網(wǎng)規(guī)劃(2013年～2030年》和《云南省道網(wǎng)規(guī)劃(2014年～2030年》中廣昆高速聯(lián)絡(luò)線(G8012)彌勒至楚雄高速公路的重要組成部分，也是云南省滇中城市圈大外環(huán)的重要組成部分。東連廣州至昆明高速公路(G80)和昆明至磨憨高速公路(G8511)、北連杭州至瑞麗高速公路(G56)，是連接玉溪、楚雄最便捷的公路通道。項(xiàng)目路線全長(zhǎng)190.597km，玉溪至易門(mén)段68.562km采用雙向六車(chē)道，路基寬33.5m，易門(mén)至楚雄段122.035km采用雙向四車(chē)道，路基寬26m，高速公路-Ⅰ級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)速度100km/h,全線設(shè)橋梁328座，隧道88座,橋隧比61.4%，全線設(shè)置14處互通式立交，服務(wù)區(qū)4處、停車(chē)區(qū)2處、養(yǎng)護(hù)工區(qū)3處，分管中心1處，隧道救援站3處，匝道收費(fèi)站12處。開(kāi)通的11處匝道收費(fèi)站分別為：玉溪市峨山縣境內(nèi)的峨山西、岔河、甸中收費(fèi)站;昆明市晉寧區(qū)境內(nèi)的夕陽(yáng)收費(fèi)站;玉溪市易門(mén)縣境內(nèi)的易門(mén)南、銅廠、綠汁收費(fèi)站;楚雄州雙柏縣境內(nèi)的大莊、雙柏收費(fèi)站;楚雄州楚雄市境內(nèi)的東華、紫溪山收費(fèi)站。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;
(三)堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則。
三、招聘方式
社會(huì)化招聘，符合條件人員經(jīng)報(bào)名初審合格后統(tǒng)一進(jìn)行面試，按招聘計(jì)劃錄滿(mǎn)即止。
四、招聘崗位、名額及條件
(一)基本條件
1.自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，符合公司選人用人標(biāo)準(zhǔn);
2.信念堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)，堅(jiān)持原則、清正廉潔，求真務(wù)實(shí)、勇于擔(dān)當(dāng)，敢于與行業(yè)不良行為或不正之風(fēng)作斗爭(zhēng);
3.具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)素養(yǎng)和文明禮儀意識(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)，不計(jì)較個(gè)人得失;
4.自覺(jué)遵守管理處規(guī)章制度，服從管理處管理和工作安排;
5.身體健康。
(二)招聘崗位、名額及條件(附件)
(三)薪酬、待遇、社保情況說(shuō)明
1.以上招聘人員工資標(biāo)準(zhǔn)包括崗位工資、績(jī)效工資、各項(xiàng)津補(bǔ)貼及社保和個(gè)人所得稅等的應(yīng)發(fā)工資。各項(xiàng)津補(bǔ)貼是指勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、防塵防輻射費(fèi)、加班費(fèi)、夜班津貼、節(jié)日慰問(wèn)、通訊費(fèi)、工齡工資等其他福利待遇。
2.收費(fèi)員按照工作6天休息2天的模式排班，保安實(shí)行24小時(shí)工作制，每月休4天，其他人員實(shí)行8小時(shí)工作制。
3.管理處將統(tǒng)一組織進(jìn)行1個(gè)月的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由管理處承擔(dān)，或以老帶新方式進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)。試用期為2個(gè)月，培訓(xùn)試用期間發(fā)放2000元/月基本生活補(bǔ)貼，培訓(xùn)試用期間由管理處進(jìn)行考核，培訓(xùn)試用期結(jié)束考核為不合格的，管理處將按照有關(guān)規(guī)定解除聘用手續(xù)。
4. 管理處為員工提供“五險(xiǎn)一金”的福利體系，且均按照國(guó)家規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)一定比例繳納;另外公司還提供定期體檢、集體生日活動(dòng)及法定年休假等福利，并定期組織團(tuán)建活動(dòng)。
5.管理處提供免費(fèi)食宿、被褥、工作服裝等。
6.合格者管理處將實(shí)行勞務(wù)外包制管理，與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)合同;與原單位簽訂過(guò)勞動(dòng)合同的，須與原單位解除勞動(dòng)合同，并提供與原單位簽訂的勞動(dòng)合同原件、與原單位解除勞動(dòng)合同證明書(shū)原件(經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)鑒定)。原單位購(gòu)買(mǎi)過(guò)五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷)的須提供繳費(fèi)證明。
7.如招聘單位審核發(fā)現(xiàn)未辦理解除合同手續(xù)，保險(xiǎn)未辦理停繳和保險(xiǎn)費(fèi)用未繳清的將不予錄用。
五、工作地點(diǎn)
玉溪至楚雄高速公路沿線各收費(fèi)站和管理中心
六、晉升機(jī)制
管理處建立完善的員工職業(yè)發(fā)展體系，實(shí)行管理序列、專(zhuān)業(yè)序列雙通道晉升發(fā)展機(jī)制，多途徑實(shí)現(xiàn)職務(wù)與薪酬檔級(jí)的。
例如：收費(fèi)員→收費(fèi)班長(zhǎng)→收費(fèi)站站務(wù)→收費(fèi)副站長(zhǎng)→收費(fèi)站長(zhǎng)→收費(fèi)管理部副部長(zhǎng)→收費(fèi)管理部部長(zhǎng)
六、報(bào)名、資格審查及面試
(一)報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名方式(見(jiàn)附件：玉楚高速公路運(yùn)營(yíng)人才招聘報(bào)名表)，電子版發(fā)至1239820216@qq.com(請(qǐng)將電子郵件主題按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式填寫(xiě)，以方便接收和查閱)，并加入玉楚高速人才招聘QQ群(344434025)。
(二)報(bào)名時(shí)間：2022年10月20日-2022年10月29日。
(三)資格審查：2022年10月30日。
(四)資料審查通過(guò)后由管理處電話或QQ群信息通知面試時(shí)間及地點(diǎn)。
(五)面試人員需提供戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的個(gè)人無(wú)違法犯罪證明。
(六)面試人員需出示面試地點(diǎn)疫情防控的有關(guān)證明。
(七)體檢事項(xiàng)說(shuō)明：面試通過(guò)人員由管理處電話通知進(jìn)行健康體檢，體檢醫(yī)院為縣級(jí)二甲及以上醫(yī)院，費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘者未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的，或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真、以及體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
(八)本招聘不收取應(yīng)聘者任何費(fèi)用。
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玉楚高速公路運(yùn)營(yíng)人才招聘報(bào)名表
玉楚高速運(yùn)營(yíng)管理處
2022年10月20日
