所以不管是大學畢業生還是社會人士，一直都在拼命報考，為了成上岸，二戰三戰也不是什么新鮮事了。但是公務員的報考是有年齡限制的，不可以無限制的一年又一年的報考。

考生到了35周歲之后就沒有報考資格了。但是要知道，35周歲在我們國家，很多人都正是上有老下有小的階段，生活經濟壓力非常大，而且又是失業的高發階段。

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所以很多考生都建議可以將報考公務員的年齡門檻提高一些，提高到40周歲，這樣大部分考生就能有更多的時間備考，也不用再擔心因為年齡限制而無法報考了。

在多次提議和大家的呼聲之下，很多地區的相關部門終于調整了公務員崗位的報考年齡。但是調整之后，很多考生依舊不買賬，甚至還有考生表示，很希望能調回去。

從目前公務員的報考數據來看，應屆大學生并不是報考公務員的主力軍，反而是畢業幾年，有了幾年工作經驗的考生更多。

這類考生大學剛剛畢業的時候，并沒有報考公務員的想法，他們心中還有夢想，希望可以通過自己的努力，獲得成功。但是在經歷了“社會的捶打”之后，才發現還是一份穩定的鐵飯碗工作更有發展。

但是等到開始報考的時候才發現自己的年齡馬上就要超了，備考的時間也不多了。面對這樣的情況，很多地區已經開始調整年齡限制了。其中包括河南、天津、貴州還有湖北等地區。

不過主要還是針對高學歷的學生，比如說應屆碩士生還有博士研究生等等，有機會將報考年齡放寬到40周歲。當然，對于特殊的崗位，也會有特殊的照顧。

不過報考年齡調整之后，尷尬的事情出現了，導致了一連串的連鎖反應。比如說37歲的博士考公上岸之后，發現科長竟然是30歲的學弟，工作起來也有一些尷尬。

所以很多學生希望能調整回去的原因就是年齡問題導致的工作起來有一些尷尬，實在是扎心了。

不過只有放開了年齡方面的限制，部分高學歷的學生，未來才能有更多的選擇，也才能有更好的發展前景。

但是對于有報考公務員想法的學生們來說，還是要盡早上岸。因為學生們肯定不能僅滿足于在一個崗位上長久工作，但是想要晉升的話，年齡也是其中一個影響因素。

公務員晉升年齡表，超過35周歲上岸，恐晉升無望

很多考生報考公務員，不僅是看重公務員的薪資待遇和福利待遇，未來在崗位上的晉升，也是很重要的考慮因素。

但是如果學生年齡較大才成功上岸的話，未來的晉升就不是那么理想了。因為現在都講究“干部年輕化”，晉升也有優先規則，對年齡有很大的要求。如果超過這個年齡員工在崗位還沒有得到晉升的話，那么很可能接下來也是原地踏步了。

一般來說，最好是在23歲到25歲的時候就能成功上岸，這樣憑借著在崗位上的努力，加上工作年限的積累，員工是有可能得到晉升的。值得注意的是，如果員工到了30周歲，還沒有突破副科級的話，那么后面的晉升，基本上也沒有什么希望了。

從副科級晉升為正科級，也需要時間和經驗的積累，最好是在35歲之前得到晉升。不然機會自然是留給更加年輕未來更加有發展的人。

可見，如果學生35周歲成功上岸，考上公務員，那么未來的晉升確實不會太可觀。哪怕是學歷再高的考生，因為受到年齡方面的限制，未來的發展前景也會受到影響。

所以如果學生有報考公務員的想法，最好還是提前開始準備，多刷題，爭取進一步提高成績，一次上岸，不要浪費太多的時間。

當然，如果能真的放寬報考公務員的年齡限制，那么對于大部分考生來說，確實多了一個機會，也給未來的工作增加了更多的選擇。從目前來看，如果學生滿足學歷問題，那么40周歲是報考公務員的最低門檻，學生們要把握住機會。

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