說起00后，要比80和90后享福很多，因為他們根本沒有受過苦，同時教育也更加的先進，由于接受教育的程度不同，讓00后也會有更加獨特的思維和主見。

尤其在職場上展現的淋漓盡致，即便現在大學生工作不是很好找，但面對職場上的一些不公平，一般剛畢業的大學生都比較珍惜這個來之不易的機會。

(資料圖片)

畢竟工作實在是難找，盡管面對公司的各種壓榨，迫于生活的壓力不得不選擇低頭，但是00后就有所不同，絲毫不會向惡勢力低頭。

每年的畢業季，都會有很多大學生涌進就業市場，在這個狼多肉少的時代，很多企業也會借助這個優勢，不斷的壓榨大學生，把大學生當軟柿子捏。

不過這招顯然在00后這里是行不通的，很多老板也見識到了00后的個性，為此還表示：越年輕越不好騙了。

尤其是在面對領導的各種洗腦，工資還不多這一點，00后也不慣著毛病。一句話懟的老板不敢說話，也開始服軟：年輕人有話好好說，能動口咱盡量別吵吵，看來老板也是遇見硬茬了。

這位00后的對話更是句句扎心，原本老板想讓員工提前完成工作量，不料0后不僅直接拒絕，還回懟一句：你是活不到下周三了嗎？

接下來這個00后更不是善茬，雖然出來打工是為了生活，但是面對公司的無理要求，00后也絲毫不會妥協。

即便是老板也絲毫不在怕的，本想著放假回來再請假兩天，結果老板詢問理由，00后也直接霸氣的表示：家里有錢，社會上的事你少打聽。好家伙！真是有底氣。

雖然是在公司打工掙錢，但是完成了自己的本職工作也是可以了，學生和領導之間也只是屬于雇傭關系，并沒有簽訂“賣身合同”。

尤其是不斷壓榨員工的，一到下班點就開會，這種00后也絲毫不慣著：你是孤兒不用回家吃飯？還是上班時間張不開嘴？

這一句話也是說出了很多打工人的心聲，不得不說00后可以說是打工人的“嘴替”，直接整頓這種不合理的風氣。

而面對這種不準時準點下班的公司，00后直接怒懟：我下班不走，難道要我留下來給你守靈啊？一句話給老板懟的沒話說，直呼惹不起。

雖然老板是上司，可是面對有些00后老板只能認慫，不知道的還以為00后是老板呢。但是對此00后也要保持理智，一定要以理服人。

00后整頓職場也要掌握好分寸，不要因小失大

對于00后整頓職場，看著很多人內心都十分的解氣，但與此同時，這樣的做法可能也會面臨一次又一次的失業。

這對于當代大學生還是有一定影響的，畢竟失業太多，有些公司也會有所顧慮，對自己的影響也不是很好。

為此大學生也不要太過于沖動，雖然這些做法很過癮，但是爽的只是一時，不過接下來面臨自己的還是一次又一次的失業，這樣有些得不償失了。

所以在整頓職場的時候也要掌握好分寸，可能00后有些年輕氣盛可以理解，經過歲月的磨練，最后也會跟大眾一樣被生活的壓力所屈服。

大學生一定要珍惜自己的時間，年輕的時候盡可能的多學習一些工作經驗，或者提升自己的能力，這樣在今后才能讓自己站穩腳步。

比如在工作之余選擇考研或者考公等，千萬不要停下前進的腳步。只有不斷的努力學習，才能提升自己的段位，這樣自己的整體福利待遇也會有所提升。

不要老是抱怨工作不好找，或者是薪資低，與其抱怨，不如從自身角度去考慮，相信只有自己足夠優秀，那么自己的事業也會更上一層樓。

總結：

其實大學生就業并不是很難，難的就是現在的大學不努力上進，明明知道現在競爭過于激烈，還不努力奮斗的人。

可能大學生無法改變這個就業環境，但是能夠改變自己，只有把自己的能力提升，才不會被世界拋棄，學到手的能力，到啥時候都是自己的“鐵飯碗”。

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