2011-2022年中國高校畢業生人數分析報告公布，12年間畢業人數只增不減，到2022年已經突破1000萬，高達1076萬畢業生！

國內畢業生上千萬，再加上因疫情歸國激增的留學生人數，今年成功突破百萬。

留學生在求職競爭中，時刻飄著一股“卷”的味道...

(資料圖)

近日，領英，調研發布了2022年《中國留學生歸國求職洞察報告》。有幾大和留學生關聯密切的新趨勢和新政策，值得我們關注一波！

中國留學生回國意向增強

在疫情影響下，雖然仍然有37%的學生希望畢業后能在國外找到工作并開始自己的職業生涯，但相較于2020年，該人數占比下降超10% ，且選擇畢業后立即回國就業（32%）和尚在觀望中（31%）的留學生占比不僅均較2020 年有所增加，總和也已經超六成。

在境外留學目的地選擇上，美英依然是中國留學生的主流選擇。領英大數據顯示，預計2022年海外華人留學畢業生人數超47萬。其中美英占比最高，其他境外熱門選擇包括加拿大、澳大利亞、德國、中國香港、新加坡、荷蘭、西班牙等。

另外畢業后留在海外的意向調研顯示，全球前五大中國留學生集聚地中，加美英的中國留學生有留在海外意愿的人數占比最高，分別為54% 、43% 、37% ，在美中國留學生畢業觀望狀態遠高于直接回國留學生人數占比；另一方面，法國、澳大利亞的中國留學生歸國意愿更強，分別占比44% 、37% 。

中國留學生仍為最大生源國

高景氣行業及外資企業吸引力強

所謂高景氣行業，如：科技/互聯網及金融服務/保險行業是海歸們的熱門選擇；在留學生關注和選擇的崗位/職能類別分布中，技術研發類、分析/數據類比例最高。

關于留學生回國求職預期的行業意向，調研顯示，前三大行業分別是高科技/互聯網、金融服務&保險、政府/教育/非盈利行業。

歸國人才扶持政策持續加碼

目前國家及各地方政府紛紛出臺眾多人才吸引政策，覆蓋提供有發展前景的工作機會和國際化薪酬待遇，并在戶籍、 重大科研項目支持、回國養老等領域提供優惠，海歸創業環境越來越優渥，積極鼓勵、吸引越來越多的留學生回國就業創業。

留學生就業偏愛外資企業

調研顯示在區域和企業類型上，71%中國留學生首選外資企業、超八成選擇一線城市、近半數傾向華東地區；傾向國企、民營企業的留學生占比遠低于外資企業。可見外資企業的雇主品牌認可度在吸引國際化人才的過程中仍然占有明顯優勢。

留學生優先職位平均年薪24.43萬元

提供留學生優先職位最多的是互聯網行業，占比26.85%；文教傳媒、服務外包位居第二、第三，占比為19.77%、11.43%。整體來說，留學生優先職位占所有職位的10%。

2022年，應屆留學生的期望平均年薪為23.11萬元，比國內應屆生的期望年薪高出了9.04萬元。

總的來說，在世界排名更靠前大學的留學畢業生可以獲得更多發展機會。這不僅因為大學提供的優質教學資源和職業發展機會，雇主也傾向于根據院校排名作為篩選人才的標準之一。

因此如果畢業后大概率會回國的同學，可以更傾向于進一所綜合排名或是專業排名較高的院校，無論是人脈、資源、視野、留學體驗還是發展機會，都更加有保障。