(相關資料圖)
公務員將要“降薪”，或將在2024年開始落實？內部人員表示，部分公務員崗位會在未來幾年中出現變動，打破以前的傳統模式，由終身制改為合同制。
2022公務員降薪最新消息
公務員將要“降薪”，或將在2024年開始落實？
對于網友們的困惑，內部人員進行了回應，內部人員表示，部分公務員崗位會在未來幾年中出現變動，打破以前的傳統模式，由終身制改為合同制，不過并不意味著公務員行業要降薪，只是為了調動工作人員的積極性，改善部分公務人員消極怠工的現象。
在合同制模式下，公務員的薪資收入并不會受到太大影響，只是和公務員工作期間的效率掛上鉤了，多勞多得，少勞少得，只要能在所在崗位上認認真真工作，發揮自己的才能，相信薪資收入不會受到多大影響，還有可能賺錢更多。
最近關于多地公務員降薪一事也鬧得沸沸揚揚，登上了熱搜。事件的起因就是不少地區體制內工作的人爆出，最近階段工資開始出現縮水情況。而關于縮水原因卻沒有官方通知，導致大家猜測是否是要降薪。正因如此，關于受疫情影響，國家經濟發展壓力大，公務員要整體降薪的聲音也越來越多。官方未明確回應，也導致猜測的人越來越多，關于公務員是否降薪也引起大家的激烈討論。更有一些大V積極發聲，認為公務員本身工資不高，再降薪不太利于人才隊伍的穩定。其實無論是什么職業，聽到降薪都不會開心，公務員也一樣。雖然是體制內的工作，工作穩定，福利待遇好，但眾所周知，公務員薪資并不高。疫情的大環境下，大家生活都不容易，雖然是公務員但是貿然降薪也會影響其生活穩定。
公務員要降薪的原因
1、疫情影響經濟不景氣放眼過去幾年，各地公務員的工資津貼一直在進行調整。之所以會出現如此情況最主要還是因為疫情。眾所周知，在這幾年疫情的影響下，許多行業的發展受到了非常嚴重的影響，特別是像娛樂業、旅游業等更是元氣大傷，此前很多電影院、KTV就因為無法承受疫情的打擊而歇業倒閉。正是在這種不太景氣的經濟大環境之下，各行各業的從業人員收入均有所下降，多省公務員降薪理所應當。
2、社會大眾的過多關注除此之外還有一個重要原因，那就是社會大眾對于這件事的密切關注。往年可能各地公務員也有工資下調的情況，但并沒有引起很大反響，因為在那時公務員也只是眾多工種中普通的一個，人們有更多更好的工作機會選擇，因此對公務員收入的關注并不密切，即便是降薪也無人在意。
但如今很多人開始認識到這一工作在當下的合適性，畢竟絕大多數普通人還是保留著一種求穩的心態，因此更多人會產生考公的想法。再加上就業形勢的緊張，人們對于公務員收入調整的心態自然也就發生了微妙的變化，正因為此，在以往看來相當平常的調薪，如今也會引起廣泛關注。
3、清理不規范補貼近年來國家致力于將公務員的工資透明化與公開化，而多省的降薪就是為了迎合這一理念，雖然絕大多數地區的公務員工資較低，但也有部分地區存在違規發放津貼的情況，而降薪清理的可能就是這一部分。
