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老師和護士的工資待遇是差不多的，也看要在哪個城市。在擇業時，如果在護士和老師之間選擇的話，還是選擇成為一名老師更好一些。因為相對于一名護士，老師這個職業更加穩定一些，現在醫院招收護士大多都是編外招聘，很多都是每隔五年重新簽約合同的，而且我們都知道現在護士工作也不是鐵飯碗了，在簽約途中被醫院解約也是很有可能的。
老師每月工資多少錢
老師每月工資的多少與所在地有關。相對來說老師的工作也并沒有你想象的那么輕松，很多人都認為一年工作8個月，每天工作8小時輕輕松松工資月入過萬。
然而真正當老師的人才知道，一年之中哪有那么多的休息時間，尤其是一些高中教師，基本上就沒什么假期，連周末都沒有放假。
對于一些比較普通的教師來說，年工資也不過在15萬元左右，甚至還有一些達不到這個水平。而且不少私立學校只有五險，沒有住房公積金。
有編制的老師月工資雖然只有五六千元，但是加上各種住房補貼，公積金以及績效工資，周末加班，高考獎金大型考試監考費，節假日福利等等，所有的加起來一年的收入差不多是在30萬元左右。
當護士每月工資高嗎
天津：大學本科四年畢業，面試進的。護士第一年工資到手2000，沒有其他收入;第二年有獎金，工資3500獎金3500夜班費1000;第三年工資4000獎金4000夜班費1000;第四年基本和第三年一致;
第五年考過中級護士，同時薪水改革，夜班費增加，一個夜班500左右，夜班費變成5000，餐補400，停車費400，獎金5000，基本工資還是4500左右，但是到手4500+5000+5000+800+1000(護理耗材費)，加起來一萬六左右。
其實，護士工資的決定因素有很多，比如醫院的等級、科室的工作量、績效、包括夜班數量等等。所以，到手工資因人而異。
一般來說大城市的醫院效益都比較好，所以工資較高，但這也意味著更高強度的工作量。大部分二三線城市，護士工作3-5年后工資差不多能6-8k。而四五線城市，每月稅后4-6k也是普遍標準。縣醫院工資差別也比較大，一般3-5k，也有比較好能拿到7k的。
