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5月11日下午，浙江水利水電學院召開2022年考核表彰暨2023年工作推進會。黨委書記錢天國、校長陳光亭與二級單位代表簽訂2023年目標責任書，并分別講話。黨委副書記吳小英宣讀2022年度考核優秀名單，校領導為獲得表彰的集體頒授獎牌。全體校領導班子成員、中層干部參加會議，陳光亭主持會議。

錢天國指出，2023年已經過去三分之一多，年初確定的七大方面共30項年度重點工作任務，總體推進順利，但也有一些推進不快或者成效不夠明顯，對此要引起高度重視。他強調：一是，要以時不我待的緊迫感和責任感，持續推動今年各項重點工作落實到位。各部門、各學院要對照上級部署要求和學校2023年工作要點，聚精會神、掛圖作戰，全力推進全年各項工作落實落細見成效。各級領導干部要以釘釘子的精神和“抓鐵有痕、踏石留印”的勁頭，靠前指揮，狠抓落實，找差距、補短板，盯進度、保質量，努力交出2023年工作的滿意答卷。二是，要以開展主題教育為契機，持續涵養風清氣正、勤廉并重的政治生態。全校黨員干部要堅持“以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干”，不斷加強思想改造、黨性淬煉、作風改進，不斷提振精氣神、弘揚正能量、鍛造好品格，不斷增強斗爭精神和斗爭本領，切實做到“干凈加干事、干事且干凈”，奮力推進新階段學校事業高質量有特色發展。三是，要以綜合考核改革為牽引，持續營造擔當作為、干事創業的良好環境。一方面，要深刻把握省委綜合考核辦法的新變化和新要求，對照細化指標，落實工作清單，積極應對，精準發力，爭取更大進步。另一方面，要積極推進校內綜合考核改革，完善校內考核體系，突出黨建統領、強化實績導向，增強考核的系統性、整體性和協同性，充分發揮考核的“指揮棒、風向標、助推器”作用，更好地激勵各部門、各學院和廣大干部、教職工勇于擔當、團結奮斗。錢天國表示，學校黨委將以每個干部推動學校改革發展的實際表現和業績來知事識人，落實嚴管厚愛，做到為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，積極營造比學趕超、爭先創優的濃厚氛圍，努力開創學校各項工作新局面。

陳光亭盤點分析了人才培養、人才引進、學科建設龍頭作用發揮、科研和社會服務等五方面年度重點工作開展情況。陳光亭指出，對標年初確定的重點工作，時間緊、任務重，全校上下要點面結合、突出重點，將主要精力集中在重點任務和核心指標上，努力為學校的發展建設添磚加瓦。一是以立德樹人為根本抓育人。要根據新工科建設和應用型人才培養工作要求，積極推進教育教學綜合改革，創新人才培養模式。二是以凝聚特色抓學科。要強化特色發展，大力推進學科結構的優化調整，推動學科分梯隊建設。三是以拼搶意識抓人才引育。必須牢固樹立“人才是第一資源”理念，多措并舉化解師資短缺難題，做實人才“引育用留”工作。四是以產教融合抓育人。要及時調整專業結構、構建應用性學科專業集群，以產教融合促進人才培養模式和課堂教學模式改革，積極推進學校與知名企業、地方政府深層次、有內涵的實質性合作。五是以制度機制創新抓科研。要主動對接和服務國家戰略和區域經濟社會發展重大需求，充分發揮學校特色優勢，促進科研項目增量提質，增強社會服務意識，加大科研管理制度、財務報銷制度和科研服務機制等的優化力度。