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4月14-18日，中國石油職前訓練營兼職教師培訓線下環(huán)節(jié)在天津石油職業(yè)技術(shù)學院正式開營，來自5所職業(yè)院校及35家煉化企業(yè)相關(guān)負責人同步受訓，蘭州石化職業(yè)技術(shù)大學石油化學工程學院8位教師前往受訓，培訓分線上線下共18天。本次培訓旨在深入貫徹黨的二十大精神，奮力推進職業(yè)教育產(chǎn)教融合，扎實推進職業(yè)教育與重大產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略匹配。
此次培訓對標對表國際石化行業(yè)標準，精心設(shè)計了職前訓練營培訓方案，內(nèi)容注重與生產(chǎn)實際相結(jié)合，采取課程開發(fā)（升級）工作坊模式，通過課程資料準備、示范課程演示、研討、課程完善與升級等形式，實現(xiàn)中石油職前訓練營核心課程的開發(fā)與升級。
課程開發(fā)與升級過程中，以煉化企業(yè)一線操作崗位六大關(guān)鍵能力要求為核心，以裝置安全認知與訓練模塊、裝置環(huán)境熟悉模塊、裝置設(shè)備認知與訓練模塊等八大模塊課程體系為重點，采取“實操訓練六步法”進行實操訓練，“四段十步法”進行課程結(jié)構(gòu)搭建，安排了體驗式學習活動，把課堂搬到裝置現(xiàn)場，堅持以學員為中心、以體驗為引領(lǐng)、以任務為導向的基本原則，參訓領(lǐng)隊和學員代表積極發(fā)言，分享培訓的收獲、感想，提高了培訓質(zhì)量。
培訓采用“行業(yè)、企業(yè)、院校”合作方式，聚焦煉化企業(yè)緊缺崗位技能人才，實行接替性“訂單”培養(yǎng)，精準補充后備力量，實現(xiàn)新入職員工“入企即上崗、上崗即頂崗”，強化了產(chǎn)教深度融合的重要性，體現(xiàn)了新時代職業(yè)教育的使命和職責。此次培訓為下一步承擔中石油員工的職前培訓打下堅實的基礎(chǔ)。（撰稿：張雅迪 頡林 攝影：蘇雪花）
