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律回春暉漸，萬象始更新。為加強干部隊伍建設，總結2022年工作成績和經驗，正視科室發展的優勢與差距，更好地促進醫院與科室的高質量發展，2023年伊始，大連醫科大學附屬第二醫院中層干部述職述廉大會拉開帷幕。會議自1月31日至2月3日，利用4個下午，以現場述職和書面述職相結合的形式進行，會議同時對醫院中層干部進行了年度民主測評。醫院領導班子、中層干部、支部書記、技師長、護士長約400人參加會議，黨委副書記尹偉主持會議。

會上，各位主任主要結合國家三級公立醫院績效考核、國家臨床重點?？啤遗R床醫學研究中心（分中心）、國家區域醫療中心、復旦排行榜、中國醫院科技量值（STEM）排行榜、遼寧省區域醫療中心、遼寧省臨床重點專科、廉潔從業九項準則及承擔政府指令性任務情況等對一年以來的醫療、教學、科研、管理、服務保障等工作，進行了全面的總結和回顧。系統分析了科室的現狀和存在的不足和問題，結合醫院的發展戰略和“十四五”規劃明晰了科室下一步發展的方向和目標。同時，對干部任職中期目標考核完成情況進行了匯報。

醫院黨委書記任萍對本次會議進行了總結點評。任萍指出，各位主任思路清晰、充分準備，客觀地展示取得的成績、新技術、新突破、新思維，也分析了存在的問題和短板，并提出了切實可行的發展規劃；臨床醫技科室主任們既能夠發揮醫教研模范帶頭作用，斬獲累累碩果，又能夠為青年人搭建成長的平臺；職能科室主任們政治站位高，工作主動性強，充分發揮參謀助手和指揮棒作用，亮點紛呈，成績突出。此次述職大會既是對干部管理水平、執行能力和工作成績的一次大檢閱，也是大家相互之間交流學習、共同提高的一次大學習，是提振士氣、謀劃未來的一次大動員，更是激發干部干事創業熱情、推動醫院高質量發展的一項重要舉措。

隨后，任萍還代表醫院黨委對全體干部提出了希望和要求。她提出，一要查找問題，思考不足。與兄弟科室取長補短，汲取經驗和教訓，按照醫院“十四五”規劃、國考指標及醫教研工作要求，完善科室發展目標和發展規劃，研究部署重點工作任務。二要顧大局講團結。作為中層干部言談舉止、講話辦事要講政治、顧大局、善團結，不利于醫院的事不做，不利于醫院的話不講，積極主動地發現問題、處理問題，團結一切力量，充分發揮好橋梁和紐帶作用。三要勇于擔當、甘于奉獻。一步一個腳印抓落實，既當指揮員、又當戰斗員，發揮學習的示范帶頭作用，影響和帶動一批人，打造科室的學習文化，帶領大家共同提高。四要講廉潔，守法紀，做克己奉公的表率。要繃緊紀律“高壓線”，自覺把紀律和規矩挺在前，要守住法律、紀律、政策、道德四條做人做事的底線，不斷筑牢政治底線，切實履行“一崗雙責”，清清爽爽地干事創業，打造風清氣正的干部隊伍。

醫院干部員工紛紛通過“線上”和“線下”兩種形式積極聽取了主任們的述職報告，并表示此次會議是醫院為大家提供的一次難得的交流學習、借鑒提高、共同進步的機會。悟已往之不諫，知來者之可追，全院上下將把此次述職作為新的起點，汲取經驗和力量，以打硬仗、闖難關的堅韌，以敢擔當、善作為的干勁，為推動醫院高質量發展作出更大的貢獻。