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12月22日下午，四川農(nóng)業(yè)大學(xué)在成都校區(qū)1教301會議室舉行合同制助理人員三至五級崗位等級晉升評審會。考評組由教務(wù)處、學(xué)生處、研究生院、人事處等相關(guān)職能部門負責(zé)人組成，副校長丁林任組長。
會議介紹了本次合同制助理崗位等級申報、單位推薦情況，對此次評審的程序、規(guī)則及紀(jì)律要求等進行了詳細說明。本次崗位等級晉升，各級助理崗位分別按教學(xué)科研類和管理服務(wù)類進行分類差額評審。助理三級崗位采用本人現(xiàn)場業(yè)績陳述和答辯的形式，助理四級和五級崗位采用考評組審閱單位推薦人員的書面工作總結(jié)的形式進行評審。26名助理三級崗位競聘候選人以PPT的形式從個人簡介、崗位職責(zé)、履職能力及主要工作業(yè)績等方面進行了詳細匯報。在認真聽取個人陳述和提問答辯后，考評組結(jié)合其答辯情況、工作實績、累計貢獻、近年年度考核及本單位推薦競爭情況等進行無記名投票，表決確定16名通過人員。
丁林指出，合同制聘用人員已成為學(xué)校教職工隊伍的重要組成部分，在學(xué)校事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮重要積極作用，學(xué)校一直致力于規(guī)范和加強合同制人員的管理，增強合同制教職工對學(xué)校的歸屬感、認同感和責(zé)任感，通過崗位等級晉升、特聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)和科級領(lǐng)導(dǎo)干部等系列舉措，進一步激發(fā)這支隊伍的干事創(chuàng)業(yè)激情。
據(jù)悉，學(xué)校每年開展合同制聘用人員崗位等級晉升工作，前期經(jīng)個人申請、所在單位推薦、學(xué)校資格審查、答辯評審等程序，今年共有311名合同制聘用人員擬晉升崗位等級，其中擬晉升合同制助理104人（三級崗位16人、四級崗位40人、五級崗位46人、六級崗位2人），擬晉升合同制工勤207人（特級崗位6人、一級崗位35人、二級崗位76人、三級崗位57人、四級崗位33人），下一步經(jīng)公示無異議后將予以聘任。（作者：趙娟）
