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【資料圖】
打架通報處理篇一
現(xiàn)對二人做以下處罰決定：
1.對二人扣發(fā)當(dāng)月獎金并處以罰款**元。
2.二人要針對此次打架事件做檢討。
....
特此通告
xx公司
*年*月*日
打架通報處理篇二
公司全體員工:
20xx年x月xx日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與x員工發(fā)生爭執(zhí)，并且x員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴(yán)重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程。現(xiàn)決定處理如下：
1. 對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。
2. 對朝陽店經(jīng)理：公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現(xiàn)場，不予開除處理。
3. 對公司直接負(fù)責(zé)人：安全意識淡薄，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會深刻檢討。。并處以4000元罰款。
以上事件說明，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。
公司在這里再次重申：
1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無論責(zé)任方在誰，通通開除。
2. 如果經(jīng)理在場，沒有制止或參與者,予以開除。
本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.
x有限公司
20xx年1月17日
打架通報處理篇三
8月16日10時50分，將軍園北門發(fā)生一起因交通事故引發(fā)的打架事件，現(xiàn)將相關(guān)情況通報如下：
8月16日10時30分，黃某駕駛轎車在將軍園北門路段與一輛逆向行駛的普通二輪摩托車發(fā)生輕微碰撞，事故造成摩托車駕駛員呂某腿部輕微受傷，雙方車輛受損。
事故發(fā)生后，聞訊趕來的呂某的兒子姚某生、姚某斌兄弟二人與黃某發(fā)生口角并對其進(jìn)行毆打。被在場交警及時制止后，黃某認(rèn)為自己吃了虧，于是打電話糾集其六名親屬來到現(xiàn)場。黃某的親屬到達(dá)現(xiàn)場后，與姚某生、姚某斌二人廝打在一起。在廝打過程中，姚某斌竄至路邊的餐館里拿出一把菜刀，所幸被趕來增援的瀲江派出所民警和特巡警大隊巡邏隊員及時制止。被勸開后，涉案人員被依法傳喚至我局辦案中心接受詢問。
目前，案件正在進(jìn)一步調(diào)查當(dāng)中。
x縣公安局
年8月17日
打架通報處理篇四
為嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì)，教育違紀(jì)學(xué)生，警示廣大學(xué)生，保證正常的教學(xué)秩序，營造和諧的校園氛圍。現(xiàn)將我校4名違紀(jì)學(xué)生處分決定通報如下：
，男，初三(2)班學(xué)生，，男，初二(1)班學(xué)生，于20xx年4月16日與初二(1)班產(chǎn)生矛盾,繼而引發(fā)打架事件，為嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì)，教育本人警示其他同學(xué)，經(jīng)學(xué)校研究決定，給予記大過處分，給予記大過處分。
，，男，均為初二(2)班學(xué)生，這兩名同學(xué)無視學(xué)校規(guī)章制度,于5月16日無故毆打其他同學(xué)，給其他學(xué)生帶來傷害，也給校園安全帶來極其惡劣的影響。為嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì)，經(jīng)學(xué)校研究決定，給予、記大過處分。
、，男，均為初一(3)班學(xué)生，這兩名同學(xué)今天早上在學(xué)校門口因一點小事發(fā)生口角，繼而大大出手，無視學(xué)校規(guī)章制度，給學(xué)校造成惡劣影響，為教育本人警示其他同學(xué)經(jīng)研究決定給予、記過處分。
以上被記過處分的學(xué)生已裝入個人學(xué)籍檔案。確有悔改的決心和表現(xiàn)，可提出書面申請，報班主任、學(xué)校審批，撤銷其處分。如再有違紀(jì)行為，加重處罰。未撤銷處分的學(xué)生不得評選優(yōu)秀干部和三好學(xué)生、不發(fā)放畢業(yè)證，以致以后的升學(xué)、參軍、工作都將受到影響。受處分學(xué)生一定要深刻反思，吸取教訓(xùn)，嚴(yán)格要求自己，改正錯誤。
x年xx月xx日
打架通報處理篇五
公司全體員工:
20xx年x月xx日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與x員工發(fā)生爭執(zhí)，并且x員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴(yán)重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程。現(xiàn)決定處理如下：
1. 對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。
2. 對朝陽店經(jīng)理：公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現(xiàn)場，不予開除處理。
3. 對公司直接負(fù)責(zé)人：安全意識淡薄，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會深刻檢討。。并處以4000元罰款。
以上事件說明，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。
公司在這里再次重申：
1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無論責(zé)任方在誰，通通開除。
2. 如果經(jīng)理在場，沒有制止或參與者,予以開除。
本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.
x有限公司
年1月17日
打架通報處理篇六
全體員工：
20xx年2月19日上午，北京xx人事文員葉與清潔工李因小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中，李被打倒在地。110接警后，經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解，葉、李家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意：
葉賠償李醫(yī)藥費人民幣4000元。葉、李的打架事件性質(zhì)惡劣，影響極壞。
為嚴(yán)肅紀(jì)律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對事件作出如下處理：
1.對葉、李打架行為進(jìn)行通報批評。
2.葉賠償李的醫(yī)藥費由葉倩個人承擔(dān)。
3.開除葉、李。望全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的再次發(fā)生，團(tuán)結(jié)友愛，致力于營造和維護(hù)和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。
制造有限公司
年月日
打架通報處理篇七
20xx年11月22日課間操時間：八年級二班學(xué)生田叫劉，劉叫八年級九班學(xué)生劉幫忙打架，群毆八年級三班學(xué)生齊。對其造成人身傷害，情節(jié)嚴(yán)重、性質(zhì)惡劣，經(jīng)學(xué)校研究決定：對其嚴(yán)肅處理：
1、承擔(dān)受傷學(xué)生全部醫(yī)療費用。
2、給予田、劉、劉三人開除留校查 看處分。
3、由家長領(lǐng)回教育反思一周。
4、每人扣班級量化分2分。
望其他同學(xué)引以為戒，遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)同學(xué)、 尊敬師長、聽從管理，做合格好學(xué)生。
xx市第五中
20xx年11月23日
打架通報處理篇八
公司全體員工:
20xx年x月xx日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與x員工發(fā)生爭執(zhí)，并且x員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴(yán)重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程。現(xiàn)決定處理如下：
1. 對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。
2. 對朝陽店經(jīng)理：公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現(xiàn)場，不予開除處理。
3. 對公司直接負(fù)責(zé)人：安全意識淡薄，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會深刻檢討。。并處以4000元罰款。
以上事件說明，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。
公司在這里再次重申：
1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無論責(zé)任方在誰，通通開除。
2. 如果經(jīng)理在場，沒有制止或參與者,予以開除。
本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.
x有限公司
20xx年1月17日
打架通報處理篇九
車間所屬各班：
××年××月××日××職工××與××在交接班期間，因交接意見不統(tǒng)一，而發(fā)生打架斗毆一事，此事已嚴(yán)重違反了公司和車間的相關(guān)規(guī)定，并在公司和車間內(nèi)造成惡劣影響。為防止此類事件的再次發(fā)生，經(jīng)車間會議研究決定，對當(dāng)事人和所在班組做如下處理：
1、××、××同志就此事件在車間職工大會上做書面檢查。鑒于××先動手打人，故××當(dāng)面給××道歉，并在當(dāng)月考核中每人扣5分。
2、××班、××班班長對班組成員管理不嚴(yán)、不到位，負(fù)有管理責(zé)任，故在當(dāng)月考核中每人扣3分。
3、當(dāng)事人所在班組發(fā)生的不良事件給車間造成惡劣影響，故在當(dāng)月考核中對××班、××班各扣3分。
4、對××、××同志在車間范圍內(nèi)通報批評，以觀后效。
希望車間全體職工，相互團(tuán)結(jié)，相互幫助，自覺遵守公司和車間的各項規(guī)章制度，自覺維護(hù)公司、車間以及個人形象，嚴(yán)禁此類事件的再次發(fā)生。
如還有人不以工作為重，在工作期間搬弄是非，制造矛盾，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，車間將從嚴(yán)從重處罰!
特此通報 。
××車間辦公室
××年××月××日
打架通報處理篇十
為嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì)，教育違紀(jì)學(xué)生，警示廣大學(xué)生，保證正常的教學(xué)秩序，營造和諧的校園氛圍。現(xiàn)將我校4名違紀(jì)學(xué)生處分決定通報如下：
，男，初三(2)班學(xué)生，，男，初二(1)班學(xué)生，于20xx年4月16日與初二(1)班產(chǎn)生矛盾,繼而引發(fā)打架事件，為嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì)，教育本人警示其他同學(xué)，經(jīng)學(xué)校研究決定，給予記大過處分，給予記大過處分。
，，男，均為初二(2)班學(xué)生，這兩名同學(xué)無視學(xué)校規(guī)章制度,于5月16日無故毆打其他同學(xué)，給其他學(xué)生帶來傷害，也給校園安全帶來極其惡劣的影響。為嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì)，經(jīng)學(xué)校研究決定，給予、記大過處分。
、，男，均為初一(3)班學(xué)生，這兩名同學(xué)今天早上在學(xué)校門口因一點小事發(fā)生口角，繼而大大出手，無視學(xué)校規(guī)章制度，給學(xué)校造成惡劣影響，為教育本人警示其他同學(xué)經(jīng)研究決定給予、記過處分。
以上被記過處分的學(xué)生已裝入個人學(xué)籍檔案。確有悔改的決心和表現(xiàn)，可提出書面申請，報班主任、學(xué)校審批，撤銷其處分。如再有違紀(jì)行為，加重處罰。未撤銷處分的學(xué)生不得評選優(yōu)秀干部和三好學(xué)生、不發(fā)放畢業(yè)證，以致以后的升學(xué)、參軍、工作都將受到影響。受處分學(xué)生一定要深刻反思，吸取教訓(xùn)，嚴(yán)格要求自己，改正錯誤。
x年xx月xx日
打架通報處理篇十一
公司全體員工:
20xx年x月xx日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與x員工發(fā)生爭執(zhí)，并且x員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴(yán)重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程。現(xiàn)決定處理如下：
1. 對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。
2. 對朝陽店經(jīng)理：公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現(xiàn)場，不予開除處理。
3. 對公司直接負(fù)責(zé)人：安全意識淡薄，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會深刻檢討。。并處以4000元罰款。
以上事件說明，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。
公司在這里再次重申：
1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無論責(zé)任方在誰，通通開除。
2. 如果經(jīng)理在場，沒有制止或參與者,予以開除。
本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.
x有限公司
年1月17日
打架通報處理篇十二
全體員工：
20xx年2月19日上午，北京xx人事文員葉與清潔工李因小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中，李被打倒在地。110接警后，經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解，葉、李家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意：
葉賠償李醫(yī)藥費人民幣4000元。葉、李的打架事件性質(zhì)惡劣，影響極壞。
為嚴(yán)肅紀(jì)律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對事件作出如下處理：
1.對葉、李打架行為進(jìn)行通報批評。
2.葉賠償李的醫(yī)藥費由葉倩個人承擔(dān)。
3.開除葉、李。望全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的再次發(fā)生，團(tuán)結(jié)友愛，致力于營造和維護(hù)和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。
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年月日
打架通報處理篇十三
各部門、車間：
關(guān)于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉、劉、薛、司與郭在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：
一、事件調(diào)查
20xx年4月29日晚，員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉、薛等人沖進(jìn)郭宿舍歐打外來人員，郭護(hù)外來人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。
二、處理結(jié)果
根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對造事責(zé)任人處理如下如下：
1.郭嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;
2.劉在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。
3.劉在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。
4.當(dāng)班保安劉未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。
5.即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。
6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報!
行政部
5-3
打架通報處理篇十四
201x年4月15日晚，某校南校區(qū)發(fā)生一起群體性事件，體育學(xué)院和海洋學(xué)院多名學(xué)生參與其中，具體事件及處理如下：
201x年4月15日晚，體育學(xué)院運動訓(xùn)練專業(yè)201x級學(xué)生呂某某(男，山東東營人)與同學(xué)體育學(xué)院運動訓(xùn)練專業(yè)201x級學(xué)生國某(男，山東淄博人)、體育學(xué)院運動訓(xùn)練專業(yè)20xx級學(xué)生(男，山東淄博人)3人在南校區(qū)10餐2層喝酒。當(dāng)晚22時許，3人酒后離開餐廳，當(dāng)走至餐廳露天樓梯時，海洋學(xué)院熱能與動力工程專業(yè)20xx級班學(xué)生李某(男，山東萊蕪人)等3人正好路過此處，不知是誰向李某身旁丟了個東西，李某便朝呂某某等人看了一眼，沒有說話，繼續(xù)往前走。此時國某追上李某說：“看什么，你看到什么了。”說完，國某首先動手，打了李某面部1拳。海洋學(xué)院其他兩名同學(xué)上前勸架，遭到呂某某等3人打罵。由于李某所在宿舍離現(xiàn)場較近，李某便跑到宿舍窗外喊人，海洋學(xué)院相繼有20多人來到現(xiàn)場與對方理論。之后，體育學(xué)院30多名學(xué)生聞訊來到現(xiàn)場助威。雙方開始互相謾罵、推搡。期間，體育學(xué)院少數(shù)學(xué)生毆打海洋學(xué)院學(xué)生，造成海洋學(xué)院學(xué)生王某3顆牙齒損傷、嘴唇破裂、輕微腦震蕩，周某鼻梁骨折、嘴唇被打腫、右手輕度骨裂。最終，公安處、濱海派出所工作人員及海洋學(xué)院、體育學(xué)院輔導(dǎo)員相繼趕到現(xiàn)場，平息了事態(tài)。經(jīng)事后公安機關(guān)調(diào)查取證，體育學(xué)院呂某某等3人對此打架事件負(fù)主要責(zé)任，三人對上述事實供認(rèn)不諱。
經(jīng)調(diào)解，當(dāng)事雙方達(dá)成了賠償協(xié)議，呂某某等3人包賠海洋學(xué)院受傷學(xué)生醫(yī)藥費、營養(yǎng)費等共計人民幣3萬元。
呂某某等三位同學(xué)的行為已經(jīng)違反了學(xué)校管理制度，影響了學(xué)校名譽,也在全校造成了機器惡劣影響!為了嚴(yán)肅校紀(jì)，構(gòu)建和諧校園，防止類似事件再次發(fā)生。經(jīng)學(xué)校決定，對事件做出如下處理：
1.對呂某某等三人打架行為進(jìn)行通報批評。
2.呂某某等3人包賠海洋學(xué)院受傷學(xué)生醫(yī)藥費、營養(yǎng)費等共計人民幣3萬元
3.對呂某某等三人記過一次。
作為新時代的大學(xué)生，我們身處在社會中要學(xué)習(xí)與人交流的方式，與人為善，這已經(jīng)不是用拳頭解決事情的年代了。希望全校各位同學(xué)，吸取這次時間的經(jīng)驗教訓(xùn)，遵守校紀(jì)校規(guī)，不打架斗毆，把我們的校園構(gòu)建成和諧溫馨的家園.
x年xx月xx日
打架通報處理篇十五
201x年4月15日晚，某校南校區(qū)發(fā)生一起群體性事件，體育學(xué)院和海洋學(xué)院多名學(xué)生參與其中，具體事件及處理如下：
201x年4月15日晚，體育學(xué)院運動訓(xùn)練專業(yè)201x級學(xué)生呂某某(男，山東東營人)與同學(xué)體育學(xué)院運動訓(xùn)練專業(yè)201x級學(xué)生國某(男，山東淄博人)、體育學(xué)院運動訓(xùn)練專業(yè)20xx級學(xué)生(男，山東淄博人)3人在南校區(qū)10餐2層喝酒。當(dāng)晚22時許，3人酒后離開餐廳，當(dāng)走至餐廳露天樓梯時，海洋學(xué)院熱能與動力工程專業(yè)20xx級班學(xué)生李某(男，山東萊蕪人)等3人正好路過此處，不知是誰向李某身旁丟了個東西，李某便朝呂某某等人看了一眼，沒有說話，繼續(xù)往前走。此時國某追上李某說：“看什么，你看到什么了。”說完，國某首先動手，打了李某面部1拳。海洋學(xué)院其他兩名同學(xué)上前勸架，遭到呂某某等3人打罵。由于李某所在宿舍離現(xiàn)場較近，李某便跑到宿舍窗外喊人，海洋學(xué)院相繼有20多人來到現(xiàn)場與對方理論。之后，體育學(xué)院30多名學(xué)生聞訊來到現(xiàn)場助威。雙方開始互相謾罵、推搡。期間，體育學(xué)院少數(shù)學(xué)生毆打海洋學(xué)院學(xué)生，造成海洋學(xué)院學(xué)生王某3顆牙齒損傷、嘴唇破裂、輕微腦震蕩，周某鼻梁骨折、嘴唇被打腫、右手輕度骨裂。最終，公安處、濱海派出所工作人員及海洋學(xué)院、體育學(xué)院輔導(dǎo)員相繼趕到現(xiàn)場，平息了事態(tài)。經(jīng)事后公安機關(guān)調(diào)查取證，體育學(xué)院呂某某等3人對此打架事件負(fù)主要責(zé)任，三人對上述事實供認(rèn)不諱。
經(jīng)調(diào)解，當(dāng)事雙方達(dá)成了賠償協(xié)議，呂某某等3人包賠海洋學(xué)院受傷學(xué)生醫(yī)藥費、營養(yǎng)費等共計人民幣3萬元。
呂某某等三位同學(xué)的行為已經(jīng)違反了學(xué)校管理制度，影響了學(xué)校名譽,也在全校造成了機器惡劣影響!為了嚴(yán)肅校紀(jì)，構(gòu)建和諧校園，防止類似事件再次發(fā)生。經(jīng)學(xué)校決定，對事件做出如下處理：
1.對呂某某等三人打架行為進(jìn)行通報批評。
2.呂某某等3人包賠海洋學(xué)院受傷學(xué)生醫(yī)藥費、營養(yǎng)費等共計人民幣3萬元
3.對呂某某等三人記過一次。
作為新時代的大學(xué)生，我們身處在社會中要學(xué)習(xí)與人交流的方式，與人為善，這已經(jīng)不是用拳頭解決事情的年代了。希望全校各位同學(xué)，吸取這次時間的經(jīng)驗教訓(xùn)，遵守校紀(jì)校規(guī)，不打架斗毆，把我們的校園構(gòu)建成和諧溫馨的家園.
x年xx月xx日
打架通報處理篇十六
公司全體員工:
20xx年x月xx日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與x員工發(fā)生爭執(zhí)，并且x員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和x員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴(yán)重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程。現(xiàn)決定處理如下：
1. 對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。
2. 對朝陽店經(jīng)理：公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現(xiàn)場，不予開除處理。
3. 對公司直接負(fù)責(zé)人：安全意識淡薄，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會深刻檢討，并處以4000元罰款。
以上事件說明，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。
公司在這里再次重申：
1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無論責(zé)任方在誰，通通開除。
2. 如果經(jīng)理在場，沒有制止或參與者,予以開除。
本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.
x有限公司
年1月17日
