岛国中文字幕_亚洲毛片一区二区三区_日韩成人精品_18禁在线永久免费观看_满春阁精品a∨在线观看_91久久天天躁狠狠躁夜夜_亚洲乱码卡一卡二卡新区中国_性猛交富婆xxxx乱大_天天看片网站_国产青草视频在线观看_久久人人爽人人爽爽久久小说_北条麻妃99精品青青久久主播_在线岛国片免费无码av_欧美视频自拍偷拍_黄色大片av_91九色丨porny丨肉丝_男女打搡她的视频_亚洲爱爱视频_国产成人精品免费午夜app_57pao国产精品一区

最新服裝陳列培訓(xùn)心得體會(huì)(14篇)

2023-03-24 08:47:46 來(lái)源: 可圈可點(diǎn)組卷

心中有不少心得體會(huì)時(shí),不如來(lái)好好地做個(gè)總結(jié),寫一篇心得體會(huì),如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢?下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文,希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

服裝陳列培訓(xùn)心得體會(huì)篇一

濟(jì)南銀座商城不論是規(guī)模還是社會(huì)影響力,都處于山東市場(chǎng)的龍頭地位,并連續(xù)30年位列“全國(guó)零售30強(qiáng)”,銀座字號(hào)也成為深受消費(fèi)者信賴的著名商標(biāo),“買真貨,到銀座”、“購(gòu)物銀座,享受生活”已深入人心,成為廣大消費(fèi)者的共識(shí)。

圣媛女裝正是在此商場(chǎng)樓層排名長(zhǎng)期處于銷售前列,除了品牌本身具有強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力,店長(zhǎng)同樣也起到了決定性的作用,桑偉勝老師對(duì)該店簡(jiǎn)略指導(dǎo)也是應(yīng)圣媛店長(zhǎng)蘇晨的個(gè)人邀請(qǐng),才對(duì)該店進(jìn)行簡(jiǎn)略的指導(dǎo),雖說(shuō)時(shí)間很短,也未進(jìn)行大量仔細(xì)的數(shù)據(jù)調(diào)研,但通過(guò)商品陳列執(zhí)行的五項(xiàng)工作內(nèi)容中的其中三項(xiàng)進(jìn)行檢查(商品銷售適應(yīng)期、檢查應(yīng)季商品儲(chǔ)備及上市狀況、規(guī)劃店鋪商品群組合結(jié)構(gòu)),發(fā)現(xiàn)了該品牌分公司及終端店鋪陳列存在的部分問(wèn)題。接下來(lái)就對(duì)該店?duì)顩r進(jìn)行簡(jiǎn)短的講述。


【資料圖】

一、人員狀況

店長(zhǎng)蘇晨是一位性格爽朗對(duì)貨品的暢銷度非常敏感的店長(zhǎng),其個(gè)人狀態(tài)比較符合終端人員管理中的狼性法則,雖說(shuō)其個(gè)性硬朗潑辣且有些個(gè)人的性格缺陷,但對(duì)于商品銷售的目標(biāo)感極強(qiáng),在于其交流的幾十分鐘內(nèi),她似乎時(shí)時(shí)刻刻在提醒自己和導(dǎo)購(gòu)目前距離當(dāng)月目標(biāo)還差多少,距離當(dāng)日的目標(biāo)還差多少,已經(jīng)有幾日的銷售開(kāi)始下降,對(duì)于這類目標(biāo)類的數(shù)據(jù)她非常清晰,但當(dāng)我問(wèn)到一些關(guān)鍵性的數(shù)據(jù),比如上周哪些商品銷售5件以上,哪些商品基本未作銷售,哪些是暢銷款、平銷款和滯銷款,以及商品的營(yíng)業(yè)適應(yīng)期的時(shí)候,也許是因?yàn)楣具\(yùn)作手法及培訓(xùn)等方面原因,她對(duì)此還是比較模糊,因此,該品牌對(duì)目標(biāo)管理比較強(qiáng)且終端執(zhí)行力強(qiáng),但該品牌終端運(yùn)營(yíng)存在數(shù)據(jù)分析的嚴(yán)重運(yùn)營(yíng)缺陷,對(duì)于基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集比較完善,但對(duì)數(shù)據(jù)分析的方法幾乎是空白,如果提到數(shù)據(jù)分析與陳列的結(jié)合,該店與其他大部分的零售終端一樣,也處于嚴(yán)重的斷層,其實(shí),公司也經(jīng)常對(duì)品牌終端員工進(jìn)行陳列培訓(xùn),但從終端反映出的問(wèn)題,依然是陳列計(jì)劃、培訓(xùn)與終端執(zhí)行的嚴(yán)重不匹配和執(zhí)行缺陷。

二、商品適應(yīng)期檢查

檢查時(shí)間為20xx年4月初周六,天氣狀況總體比較溫和,當(dāng)日個(gè)人著裝t恤加薄外套,由于該品牌并無(wú)整體的商品應(yīng)季營(yíng)業(yè)期規(guī)劃,因此,我們就要按照當(dāng)日天氣狀況與顧客消費(fèi)心理觀察,適合當(dāng)周當(dāng)日銷售的產(chǎn)品系列,首先檢查柜存各商品群組合情況,由于此時(shí)正處于春夏過(guò)渡期,店長(zhǎng)及導(dǎo)購(gòu)還沉浸在春裝的熱賣過(guò)程中,由于春裝單價(jià)及利潤(rùn)較高,只要完成日均銷售件數(shù)即可完成當(dāng)日銷售任務(wù),因此,柜存各商品群組合陳列基本上以春裝為主,但近一周以來(lái)銷售量急劇下降,店長(zhǎng)也有考慮是否該更換陳列春裝,但今年春夏過(guò)度比較漫長(zhǎng),此時(shí),對(duì)于是否該由季節(jié)過(guò)度商品及夏裝作為主陳列組合,店長(zhǎng)也是在考慮之中。

但是,由于各款商品的生命周期非常有限,尤其女裝的生命周期更為短暫,短暫的猶豫就會(huì)喪失大量的銷售機(jī)會(huì),我的直覺(jué)告訴我,此時(shí)應(yīng)當(dāng)適當(dāng)調(diào)整季節(jié)過(guò)度及夏季商品作為主要組合,為了驗(yàn)證我的判斷,我與店長(zhǎng)一同前往樓層其他店鋪觀察顧客試穿及關(guān)注的商品類型,經(jīng)總結(jié)后發(fā)現(xiàn)顧客試穿及關(guān)注的商品基本以薄長(zhǎng)袖及夏裝為主,而春裝類商品關(guān)注度非常低,此時(shí)店長(zhǎng)堅(jiān)定信念,過(guò)度商品應(yīng)當(dāng)立即作為主陳列進(jìn)行銷售,如錯(cuò)失時(shí)機(jī)過(guò)度商品將會(huì)遭遇庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn),并調(diào)整部分夏裝進(jìn)行商品群的組合陳列。

三、檢查應(yīng)季商品儲(chǔ)備及上市狀況

上一節(jié)我們基本確定了應(yīng)季銷售的商品類型,接下來(lái)我們就要檢查柜存應(yīng)季商品的儲(chǔ)備及上市情況,因?yàn)椋龅缴唐烦浞值匿N售就必須要有保證1-2周銷售的商品儲(chǔ)備,但我們將要進(jìn)行商品陳列調(diào)整的時(shí)候,發(fā)現(xiàn),季節(jié)過(guò)度商品及夏初商品柜存儲(chǔ)備非常少,基本不能支持當(dāng)日商品銷售的陳列需求,既然小倉(cāng)沒(méi)貨就要立即查詢大倉(cāng)是否有貨,經(jīng)電話詢問(wèn)大倉(cāng)貨下周才可發(fā)到濟(jì)南,這種狀況的發(fā)生直接導(dǎo)致應(yīng)季銷售商品的銷售周期縮短了2周時(shí)間,而此時(shí)即將過(guò)季的春季商品銷售折扣已經(jīng)較低,因此,這種狀況不但影響了總體營(yíng)業(yè)額,而且導(dǎo)致凈利損失,還對(duì)應(yīng)季商品造成了一定的庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn);這時(shí)我們就發(fā)現(xiàn),生產(chǎn)、物流、代理、直營(yíng)終端已經(jīng)存在了前面我講到的商品供應(yīng)鏈矛盾,此問(wèn)題的發(fā)生同樣出現(xiàn)在公司沒(méi)有引導(dǎo)終端進(jìn)行商品營(yíng)業(yè)期規(guī)劃評(píng)估及商品銷售趨勢(shì)評(píng)估類的計(jì)劃類工作造成的。

四、規(guī)劃店鋪商品群組合結(jié)構(gòu)

盡管季節(jié)過(guò)度商品及夏初商品的儲(chǔ)量嚴(yán)重不足,但還是在柜存中找出幾件長(zhǎng)袖的季節(jié)過(guò)度商品,依據(jù)蘇晨店長(zhǎng)及導(dǎo)購(gòu)的經(jīng)驗(yàn)值判斷,選擇出其中一款未來(lái)可能暢銷的商品,巧婦難為無(wú)米之炊,只好拿有限的資源做一組商品群組合的調(diào)整,以此告訴他們數(shù)據(jù)陳列的方法,一般來(lái)說(shuō)店鋪總有一組模特組合是主陳列區(qū)域,這個(gè)組合的產(chǎn)品陳列對(duì)店鋪商品銷售的推動(dòng)作用是很強(qiáng)的,很多店長(zhǎng)喜歡將暢銷商品在此展示,對(duì)于桑老師來(lái)說(shuō)非常支持這樣的觀點(diǎn),因?yàn)榈赇伒臓I(yíng)業(yè)額主要是通過(guò)暢銷款和部分平銷款創(chuàng)造的,好鋼用在刀刃上,這組重要的商品群組合一定要陳列應(yīng)季暢銷款,一是通過(guò)主陳列區(qū)域的商品組合傳遞產(chǎn)品季節(jié)更換信息;二是通過(guò)主陳列區(qū)域的商品組合銷售應(yīng)季商品為營(yíng)業(yè)額創(chuàng)造貢獻(xiàn)度;三是通過(guò)應(yīng)季暢銷品的展示帶動(dòng)應(yīng)季及即將過(guò)季平銷及滯銷商品的銷售;

服裝陳列培訓(xùn)心得體會(huì)篇二

帶著對(duì)農(nóng)村的向往,對(duì)未來(lái)的憧憬,對(duì)人生的詮釋,我來(lái)到了山青水秀的奉節(jié),通過(guò)幾天的培訓(xùn),我的體會(huì)十分深刻,主要體現(xiàn)在:

一、必須密切聯(lián)系群眾,處理好與群眾的關(guān)系

農(nóng)民十分質(zhì)樸,也需要很多幫助,再處理好與群眾的關(guān)系的同時(shí),還要深入基層,走訪群眾,為他們的生產(chǎn)生活送去實(shí)實(shí)在在的幫助,幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題,全力以赴的做好群眾工作,做好工作的同時(shí),要處理好各種關(guān)系。

二、必須不恥下問(wèn)

我們雖然是大學(xué)畢業(yè),理論知識(shí)比較豐富,但是我們也還有很多的東西需要學(xué)習(xí),工作能力也還有待進(jìn)一步提升,為了真正了解基層,服務(wù)群眾。因此,必須向一線干部學(xué)習(xí),不恥下問(wèn),努力盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。

三、必須志存高遠(yuǎn),扎根基層

農(nóng)村具有廣闊的天地,既然選擇了,便不顧風(fēng)雨兼程。扎根基層,鍛煉成長(zhǎng),促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展。努力做到情為民所系、利為民所謀、權(quán)為民所用。不辜負(fù)人民的期盼、組織的信任、黨的關(guān)懷!艱苦奮斗,服務(wù)農(nóng)村。

服裝陳列培訓(xùn)心得體會(huì)篇三

20xx年11月21日至20xx年11月25日,變電管理所12名職工在貴州電網(wǎng)培訓(xùn)中心參加了220kv變電運(yùn)行仿真的培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)的內(nèi)容主要圍繞兩大內(nèi)容進(jìn)行展開(kāi)的。一、220kv站街變倒閘操作票的學(xué)習(xí)與運(yùn)用;二、220kv站街變事故處理的學(xué)習(xí)與運(yùn)用。

11月21日,主要是了解220kv站街變的接線方式與正常運(yùn)行方式,學(xué)習(xí)寫將220kv站鳳ⅰ回及201斷路器由運(yùn)行轉(zhuǎn)檢修、將220kv站鳳ⅰ回及201 斷路器由檢修轉(zhuǎn)運(yùn)行的操作票;02月22日,主要學(xué)習(xí)將220kvⅰ母由運(yùn)行轉(zhuǎn)檢修、將220kvⅰ母由檢修轉(zhuǎn)運(yùn)行的操作票并進(jìn)入3d界面進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地操作;02月23日,主要學(xué)習(xí)將1號(hào)主變由運(yùn)行轉(zhuǎn)檢修、將1號(hào)主變由檢修轉(zhuǎn)運(yùn)行的操作票及220kv、110kv、10kv線路事故的處理;02月24日學(xué)習(xí)220kv、110kv母線、主變的故障及越級(jí)跳閘的事故處理;02月25日對(duì)所學(xué)操作票及事故處理的內(nèi)容進(jìn)行測(cè)試。

通過(guò)為期五天的學(xué)習(xí),讓我們對(duì)220kv站街變有了進(jìn)一步的了解,對(duì)操作票、事故處理的運(yùn)用有了更深一步的認(rèn)識(shí)與掌握。從一開(kāi)始培訓(xùn)時(shí)對(duì)220kv站街變的一無(wú)所知到基本掌握,雖然時(shí)間是短暫的,但卻讓我從中受益匪淺。雖然我們學(xué)的僅僅只是一個(gè)變電站的內(nèi)容,但從中學(xué)到的并不僅僅只是簡(jiǎn)單的面對(duì)幾個(gè)操作任務(wù)填寫操作票、面對(duì)幾個(gè)事故進(jìn)行處理,而我們學(xué)的是變通,是舉一反三,是一種方法,是將所學(xué)到的知識(shí)與內(nèi)容轉(zhuǎn)移到自己的工作中,學(xué)會(huì)在工作中的運(yùn)用。伴隨著考試鈴聲的響起,我們的培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束了,但授課老師們豐富的授課經(jīng)驗(yàn)、熟識(shí)的專業(yè)技能、滔滔不絕的講課卻在我的腦子里回蕩。在此感謝局領(lǐng)導(dǎo)給予我們這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì),同時(shí)也感謝培訓(xùn)中心授課老師們的“傳道、授業(yè)、解惑”的精神,再次對(duì)他們表示衷心的感謝。

具有良好的職業(yè)素質(zhì)和較高的職業(yè)技能是構(gòu)成二十一世紀(jì),面向現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)、管理一線的高素質(zhì)技術(shù)人員的兩個(gè)基本要素。職業(yè)素質(zhì)的提高與職業(yè)技能的掌握都具有養(yǎng)成教育的特征,應(yīng)該貫穿到教育的整個(gè)過(guò)程。化工仿真模擬實(shí)訓(xùn)是根據(jù)化工類人才所需的能力結(jié)構(gòu)而規(guī)劃的,是技術(shù)基礎(chǔ)能力的訓(xùn)練,也就是為了培養(yǎng)學(xué)生基礎(chǔ)能力而開(kāi)設(shè)的。因此,化工仿真模擬實(shí)訓(xùn)的目標(biāo)就是:“培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)和培訓(xùn)學(xué)生的職業(yè)技能。”

1.讓學(xué)生了解和掌握化工專業(yè)知識(shí)在實(shí)際生產(chǎn)中的應(yīng)用方法,將所學(xué)專業(yè)知識(shí)與生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合。

2.通過(guò)學(xué)生親自動(dòng)手反復(fù)進(jìn)行操作,掌握實(shí)際生產(chǎn)中的多項(xiàng)操作技能,提高學(xué)生動(dòng)手能力。

3.針對(duì)不同專業(yè)不同側(cè)重面的教學(xué)需求,使學(xué)生更全面、具體和深入地了解不同的生產(chǎn)裝置,達(dá)到具有針對(duì)性和側(cè)重性地組織實(shí)習(xí)教學(xué)。

4.掌握化工仿真模擬訓(xùn)練的各裝置的生產(chǎn)工藝流程和反應(yīng)原理。

5.學(xué)生要嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行仿真模擬訓(xùn)練操作。

6.在仿真模擬訓(xùn)練中培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、求實(shí)的工作作風(fēng)。

7.在仿真模擬訓(xùn)練中總結(jié)生產(chǎn)操作的經(jīng)驗(yàn),吸取失敗的教訓(xùn),為以后走上生產(chǎn)崗位打下基礎(chǔ)。

仿真模擬訓(xùn)練的內(nèi)容選擇了化工生產(chǎn)過(guò)程中的一些典型裝置,如合成氨裝置、尿素裝置、常減壓蒸餾裝置、聚丙烯裝置、乙醛氧化裝置。各裝置以dcs操作為主。根據(jù)實(shí)際操作需要,對(duì)一些重要的現(xiàn)場(chǎng)也進(jìn)行了模擬,并根據(jù)dcs畫面設(shè)計(jì)一些現(xiàn)場(chǎng)圖,在此操作畫面上進(jìn)行部分重要的現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)關(guān)和泵的啟動(dòng)、停止。對(duì)dcs的模擬,以化工廠提供的dcs畫面和操作規(guī)程為依據(jù),并對(duì)重要回路和關(guān)鍵設(shè)備在現(xiàn)場(chǎng)圖上進(jìn)行了補(bǔ)充。

每個(gè)工段都分為冷態(tài)開(kāi)車、正常停車、事故處理三個(gè)部分。在每個(gè)部分都要嚴(yán)格按照操作規(guī)程,充分結(jié)合所學(xué),讓理論與實(shí)踐相結(jié)合,在每一個(gè)階段的操作中都要仔細(xì)認(rèn)真地進(jìn)行操作,避免事故的發(fā)生。為了訓(xùn)練學(xué)生的應(yīng)急能力,人為地制造各種生產(chǎn)事故,學(xué)生自行采取適當(dāng)?shù)拇胧鉀Q生產(chǎn)中會(huì)隨時(shí)出現(xiàn)的故障。

使用仿真模擬軟件對(duì)學(xué)生進(jìn)行技能訓(xùn)練的好處是:

1.貼近真實(shí)生產(chǎn)操作系統(tǒng)的界面很強(qiáng)的交互性、重復(fù)性,在仿真系統(tǒng)上可反復(fù)進(jìn)行開(kāi)車、停車訓(xùn)練、事故訓(xùn)練,學(xué)生成為了學(xué)習(xí)的主體,學(xué)生可以根據(jù)自己的能力有選擇性地學(xué)習(xí),靈活地掌握學(xué)習(xí)進(jìn)度,使得個(gè)性化教學(xué)成為可能。

2.仿真系統(tǒng)的智能教學(xué)功能,對(duì)學(xué)生的操作過(guò)程可進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤測(cè)評(píng),并指出其操作過(guò)程的對(duì)、錯(cuò),提高了學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力。

3.學(xué)生在仿真系統(tǒng)上實(shí)訓(xùn)不會(huì)發(fā)生人身危險(xiǎn)、設(shè)備損壞、環(huán)境污染等經(jīng)濟(jì)損失和安全事故。

4.貼近真實(shí)生產(chǎn)操作系統(tǒng)的界面,為學(xué)生畢業(yè)后盡快適應(yīng)工作環(huán)境提供了良好的技術(shù)基礎(chǔ)。

1.在不可以操作時(shí)就直接進(jìn)行了操作。在模擬訓(xùn)練過(guò)程中,很多學(xué)生比較急躁,在沒(méi)有達(dá)到起始條件的情況下就進(jìn)行了下一步的操作,導(dǎo)致出現(xiàn)錯(cuò)誤,甚至程序會(huì)被強(qiáng)迫終止,那下一步的操作就不可能完成了。

2.在參數(shù)沒(méi)有達(dá)到要求時(shí)就強(qiáng)行進(jìn)行了下一步的操作。在升溫、升壓、加料過(guò)程中,很多學(xué)生的耐性較差,總嫌參數(shù)變化太慢,沒(méi)有達(dá)到指定參數(shù)值,就進(jìn)行不了下一步操作。

3.在啟動(dòng)泵時(shí),應(yīng)等到貯槽達(dá)到指定液位后再開(kāi)啟。泵在使用過(guò)程中必須達(dá)到指定液位,不然下一步的操作將受到阻礙,將影響以后的操作,有可能使下一步的操作被系統(tǒng)強(qiáng)迫終止。

4.用閥門的開(kāi)度來(lái)控制流量的大小。流量的開(kāi)啟必須按照要求。不可以一次開(kāi)太大,會(huì)使下一步操作受到影響。這就要求我們?cè)诓僮魇挂J(rèn)真仔細(xì),不要急躁,只有這樣才可以避免錯(cuò)誤的發(fā)生,把損失降到最低。

5.精餾塔的塔底液位高度要嚴(yán)格控制。通過(guò)調(diào)節(jié)進(jìn)口、出口的流量來(lái)平衡液位,調(diào)節(jié)時(shí)要緩開(kāi)閥門,不要造成忽大忽小,一定要有耐心。

1.反應(yīng)參數(shù)達(dá)到規(guī)定要求后,再進(jìn)行下一步的操作。

2.開(kāi)泵時(shí),要先開(kāi)入口閥,再開(kāi)泵,然后再開(kāi)出口閥;關(guān)泵時(shí)恰好相反,先關(guān)出口閥,再關(guān)泵,然后再關(guān)入口閥。

3.控制流量時(shí),先稍開(kāi)10%,然后逐漸地、一點(diǎn)點(diǎn)地增加。

4.在使用換熱器時(shí),應(yīng)等到溫度達(dá)到一定時(shí)再進(jìn)行下一步的操作。

5.調(diào)節(jié)閥要先開(kāi)副線充壓后,再開(kāi)調(diào)節(jié)閥。

6.加熱爐點(diǎn)火的具體操作步驟:在dcs圖中稍打開(kāi)煙道擋板,風(fēng)門,到現(xiàn)場(chǎng)打開(kāi)自然風(fēng),點(diǎn)燃點(diǎn)火棒,再在dcs畫面中捎開(kāi)瓦斯調(diào)節(jié)閥,見(jiàn)到加熱爐底部出現(xiàn)火燃標(biāo)志圖,證明加熱爐點(diǎn)火成功。

7.操作中要嚴(yán)格控制各反應(yīng)參數(shù)的數(shù)值,因其會(huì)影響到產(chǎn)品的質(zhì)量。

通過(guò)為期十周的系統(tǒng)訓(xùn)練,學(xué)生已經(jīng)基本掌握了各裝置的操作步驟,具備了獨(dú)立使用該軟件的能力,不僅掌握了熟練的操作技術(shù),而且深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的重要性,這會(huì)給學(xué)生在今后的工作中打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

1、學(xué)生理解、掌握了化工過(guò)程的基本操作技能,提高了學(xué)生對(duì)典型化工過(guò)程的開(kāi)車、停車、事故處理的能力,加深了學(xué)生對(duì)化工過(guò)程基本原理的理解。

2、掌握了調(diào)節(jié)的基本操作技能,尤其是自動(dòng)調(diào)節(jié)、手動(dòng)調(diào)節(jié)、串級(jí)調(diào)節(jié)的使用,為以后掌握p、i、d參數(shù)的在線整定及復(fù)雜控制系統(tǒng)的投運(yùn)和調(diào)整能力打下良好基礎(chǔ)。

3、通過(guò)仿真實(shí)訓(xùn),學(xué)生掌握了最優(yōu)的開(kāi)車方案。系統(tǒng)科學(xué)、嚴(yán)格的考核,客觀和真實(shí)地評(píng)價(jià)了學(xué)生實(shí)訓(xùn)后達(dá)到的操作水平和理論聯(lián)系實(shí)際的能力。同時(shí),提高了學(xué)生對(duì)復(fù)雜化工過(guò)程動(dòng)態(tài)運(yùn)行的分析和決策能力。

在這次實(shí)訓(xùn)中,學(xué)生也充分認(rèn)識(shí)到了知識(shí)的重要性,在工作中,知識(shí)應(yīng)與實(shí)踐相結(jié)合,充分發(fā)揮所學(xué)。在這次仿真模擬實(shí)訓(xùn)中,學(xué)生猶如真正的在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)操控著每一個(gè)閥門、反應(yīng)器、泵、換熱器、精餾塔.......有一種身臨其境的感覺(jué)。知道了在今后的生產(chǎn)操作中應(yīng)該嚴(yán)格按照操作規(guī)程,嚴(yán)格遵守操作順序,只有這樣,才不會(huì)給生產(chǎn)帶來(lái)不必要的損失,才可以保障工作人員的生命安全。

大部分學(xué)生在仿真模擬訓(xùn)練中,能夠積極參與,善始善終,態(tài)度端正,認(rèn)真訓(xùn)練。當(dāng)操作中出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)不但能夠積極尋求解決方法,而且在質(zhì)量不合格后重頭再來(lái),嚴(yán)格按照操作規(guī)程,在實(shí)訓(xùn)中認(rèn)識(shí)到了安全生產(chǎn)的重要性。并能夠?qū)⑸a(chǎn)實(shí)際與所學(xué)的理論相結(jié)合,收獲了良好的訓(xùn)練效果,達(dá)到了仿真訓(xùn)練應(yīng)達(dá)到的目的。但在實(shí)訓(xùn)中仍然存在以下幾方面的問(wèn)題:

1.很多學(xué)生對(duì)教師的依賴性較強(qiáng),當(dāng)操作中出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),學(xué)生習(xí)慣性地求助于教師來(lái)解決,獨(dú)立思考并解決問(wèn)題的意識(shí)較差。

2.大多數(shù)學(xué)生的耐心較差,不是嫌進(jìn)料慢,就是嫌升溫慢,總想一下子就達(dá)到要求,還需要多加磨練。

3.有些學(xué)生不夠細(xì)心,經(jīng)常找不到一些參數(shù),只好求助于教師,這都是不應(yīng)該出現(xiàn)的。

4.不善于總結(jié)出現(xiàn)錯(cuò)誤的原因,經(jīng)常會(huì)犯同一種錯(cuò)誤。

針對(duì)以上出現(xiàn)的問(wèn)題,在以后的實(shí)訓(xùn)工作中對(duì)學(xué)生要嚴(yán)格要求,讓學(xué)生掌握化工專業(yè)知識(shí)在實(shí)際生產(chǎn)中的應(yīng)用方法,將所學(xué)專業(yè)知識(shí)與生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合。通過(guò)學(xué)生親自動(dòng)手反復(fù)進(jìn)行操作,掌握實(shí)際生產(chǎn)中的多項(xiàng)操作技能,提高學(xué)生動(dòng)手能力。針對(duì)不同專業(yè)不同側(cè)重面的教學(xué)需求,使學(xué)生更全面、具體和深入地了解不同的生產(chǎn)裝置,達(dá)到具有針對(duì)性和側(cè)重性地組織實(shí)訓(xùn)教學(xué)。在仿真模擬訓(xùn)練中培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、求實(shí)的工作作風(fēng),總結(jié)生產(chǎn)操作的經(jīng)驗(yàn),吸取失敗的教訓(xùn),為以后走上生產(chǎn)崗位打下基礎(chǔ)。

服裝陳列培訓(xùn)心得體會(huì)篇四

幼兒教師藝術(shù)領(lǐng)域培訓(xùn)班總結(jié),本學(xué)期是我們分園第一次自己組成一個(gè)培訓(xùn)班。根據(jù)教師們的現(xiàn)狀,我們制定了學(xué)期初的計(jì)劃,把重點(diǎn)放在對(duì)教師實(shí)際操作能力的培訓(xùn)上面。注重培訓(xùn)的實(shí)用性。本學(xué)期重點(diǎn)培訓(xùn)藝術(shù)領(lǐng)域,如美術(shù)知識(shí)技能的學(xué)習(xí)、區(qū)域材料的制作、音樂(lè)中歌曲的彈唱,為工作積累必要的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)照學(xué)期教師培訓(xùn)班的計(jì)劃,本學(xué)期還是較好地完成了計(jì)劃制定的內(nèi)容,現(xiàn)從三個(gè)方面做一個(gè)小結(jié):

一、拓寬美術(shù)技能的學(xué)習(xí),提高教師的實(shí)際動(dòng)手能力。

本學(xué)期先后進(jìn)行了泥工、紙工、瀝粉畫、紙漿畫的學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí),使大家了解的泥工的基本技能和作品保留的方法;知道了紙藝的拼搭、組合的方法;瀝粉畫、紙漿畫的學(xué)習(xí)更是拓寬了教師的眼光,從勾線、著色、瀝粉的制作、勾勒、鍍金,一個(gè)個(gè)的步驟層層經(jīng)歷,極大地豐富了老師們的經(jīng)驗(yàn)。大家還從親手的動(dòng)手中獲得了成功感,好多老師紛紛把自己的處女作品拿到微博、qq等平臺(tái)上秀出,自豪之感溢于言表!

二、苦練彈唱,提高教師的必備基本功水平。

在實(shí)際工作中,發(fā)現(xiàn)老師們?cè)谘莩枨鷷r(shí),對(duì)歌曲中的某些節(jié)奏、樂(lè)局、特別是一些音樂(lè)符號(hào)等處理不是很好,所以我們從唱入手,組織老師們學(xué)唱《音樂(lè)》書(shū)中的曲目,做到唱準(zhǔn)節(jié)奏、時(shí)值、休止符、倚音等。學(xué)習(xí)簡(jiǎn)單的合唱,還錄制了我們“山上”的第一首合唱曲,處女之作雖然稚嫩,但大家感覺(jué)如同天籟,值得我們好好地保存,同時(shí)這樣的活動(dòng)也提高了大家的合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神,相信還會(huì)有第二首、第三首……的“山歌”出爐!除了演唱、還進(jìn)行了幼兒歌曲歌表演的展示和交流,好多老師在第二天就學(xué)以致用,教給了班級(jí)里的孩子。我覺(jué)得這樣是起到了培訓(xùn)真正的意義。

在彈奏上,著重進(jìn)行了c、d、f、g調(diào)的練習(xí)和檢查。由班主任在整本書(shū)中抽取曲子,每位老師都進(jìn)行了四個(gè)調(diào)式的曲子彈唱回琴。沒(méi)有通過(guò)的下次繼續(xù)回琴,并還需抽取同一個(gè)調(diào)式的曲子過(guò)關(guān)。為此,幼兒園掀起了一股彈琴風(fēng),耳邊琴聲不斷,大家互相交流、觀摩,學(xué)習(xí)氛圍濃厚。在欣喜之余,我也看到在彈奏方面的一些問(wèn)題,特別是左手和弦的配置上不是很和諧,很多老師都是一個(gè)和弦到底。所以,這個(gè)問(wèn)題將作為下學(xué)期的重點(diǎn)攻破對(duì)象。

三、區(qū)域材料,多次跟進(jìn)

本學(xué)期教學(xué)上的一個(gè)重點(diǎn)是區(qū)域活動(dòng),為此培訓(xùn)班結(jié)合這個(gè)重點(diǎn)也進(jìn)行了相關(guān)的學(xué)習(xí)。從第一次的實(shí)地觀看幼兒活動(dòng)出發(fā),找出區(qū)域活動(dòng)中存在的問(wèn)題,然后進(jìn)行學(xué)習(xí),幫助老師辨清區(qū)域活動(dòng)和桌面玩具、小組游戲的區(qū)別,還幼兒以自主性,做到真正的區(qū)域活動(dòng)。同時(shí),還重點(diǎn)研討、交流了區(qū)域材料的制作。在交流中,發(fā)現(xiàn)有的材料幼兒玩不起來(lái)或操作性不強(qiáng),大家就獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,一起幫助著進(jìn)行改良或創(chuàng)新,逐步提高教師對(duì)區(qū)域材料的制作能力。

服裝陳列培訓(xùn)心得體會(huì)篇五

我參加了水利部青年公務(wù)員知識(shí)更新培訓(xùn)班。七天的時(shí)間,我們和來(lái)自水利部辦公廳秘書(shū)處、水資源管理司、防辦等各司局以及長(zhǎng)江委、黃河委、淮委、海委、松遼委等各流域機(jī)構(gòu)的學(xué)員一起系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了《社會(huì)調(diào)查及調(diào)查研究報(bào)告撰寫》、《中國(guó)水資源管理》、《保密工作基礎(chǔ)知識(shí)》、《水利公文寫作》、《水利法制建設(shè)》、《干部成長(zhǎng)規(guī)律研究》、《對(duì)當(dāng)前水利形勢(shì)的認(rèn)識(shí)》、《如何提高執(zhí)行力》、《心理調(diào)試和溝通技巧》共9門課程。學(xué)習(xí)過(guò)程中,我認(rèn)真聽(tīng)課,認(rèn)真筆記,認(rèn)真思考,圓滿完成了各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)。通過(guò)學(xué)習(xí),系統(tǒng)的梳理了一名水利公務(wù)員必備的知識(shí),進(jìn)一步提高了政治修養(yǎng),強(qiáng)化了理論素質(zhì),更重要的是發(fā)覺(jué)了自己的缺點(diǎn)和不足,對(duì)未來(lái)如何做一名合格的公務(wù)員,打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。下面談幾點(diǎn)個(gè)人體會(huì):

一、把握當(dāng)前水利脈搏,積極踐行可持續(xù)發(fā)展治水思路

作為一名水利系統(tǒng)公務(wù)員,最重要的是依法治水,依法管水,依法興水,所以,對(duì)國(guó)家的治水政策及可持續(xù)發(fā)展治水思路的把握應(yīng)該是很重要的一項(xiàng)基本要求。陳雷部長(zhǎng)講話指出“水是基礎(chǔ)性的自然資源和戰(zhàn)略性的經(jīng)濟(jì)資源,是生態(tài)與環(huán)境的控制性要素。以水資源的可持續(xù)利用保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展,是世界各國(guó)面臨的共同挑戰(zhàn)和緊迫任務(wù)。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期,是中國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)現(xiàn)代化進(jìn)程的重要時(shí)期,也是傳統(tǒng)水利向現(xiàn)代水利、可持續(xù)發(fā)展水利加快轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵階段。人多水少,水資源時(shí)空分布不均、與生產(chǎn)力布局不相匹配,不僅是中國(guó)現(xiàn)階段的突出水情,也是中國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中需要長(zhǎng)期應(yīng)對(duì)的基本國(guó)情。”水利部發(fā)展研究中心*主任的給我們學(xué)院仔細(xì)的回顧了可持續(xù)發(fā)展治水思路出臺(tái)的時(shí)代背景和戰(zhàn)略意義,更使我們認(rèn)識(shí)到肩頭承擔(dān)著踐行可持續(xù)發(fā)展水利的責(zé)任,堅(jiān)定不移的用可持續(xù)發(fā)展治水思路指導(dǎo)日常民生水利工作。工作中,只要堅(jiān)持水資源可持續(xù)利用,堅(jiān)持以人為本,堅(jiān)持人與自然和諧,堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧,堅(jiān)持改革創(chuàng)新,堅(jiān)持現(xiàn)代化方向就不會(huì)偏離民生水利可持續(xù)發(fā)展的軌道。只有真正理解可持續(xù)發(fā)展的治水思路,才能更好的把握當(dāng)前水利脈搏,積極踐行才能積極踐行可持續(xù)發(fā)展治水思路。

二、提升自我,學(xué)會(huì)溝通,利用團(tuán)隊(duì)精神把事業(yè)干好

隨著世界科學(xué)技術(shù)的突飛猛進(jìn),綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈,社會(huì)對(duì)人才的需求越來(lái)越強(qiáng)烈,對(duì)人才素質(zhì)的要求也越來(lái)越高。一個(gè)人要想在職業(yè)生涯中得到更好的發(fā)展,就必須具備更加優(yōu)秀的素質(zhì)。通過(guò)情商和心理溝通技巧的學(xué)習(xí),使我更加清醒的認(rèn)識(shí)到自己和優(yōu)秀的差距。要努力提升自己的知識(shí)素質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)和身體素質(zhì),只有具備高素質(zhì)才能成為一名優(yōu)秀公務(wù)員。

發(fā)展自己可以以劃單人艇的心情去生活、發(fā)展自己、表現(xiàn)自己,但日常工作中更多時(shí)候我們是劃的龍舟,每個(gè)人的成敗得失是休戚相關(guān)的,只有和諧溝通,同舟共濟(jì),以團(tuán)隊(duì)的力量來(lái)用心完成各項(xiàng)工作,才能把我們的事業(yè)干好。如老師講的90%規(guī)律使我一下明白了我們規(guī)劃科主管的規(guī)劃為什么遲遲交不了卷。一個(gè)規(guī)劃項(xiàng)目,從設(shè)計(jì)院的規(guī)劃處設(shè)計(jì)人員>規(guī)劃處總工>院總工把關(guān)>技術(shù)中心評(píng)審>委內(nèi)校核>委領(lǐng)導(dǎo)基本上6個(gè)環(huán)節(jié),每個(gè)環(huán)節(jié)的工作人員一般是90%的思維,即做到100%太累,60%太危險(xiǎn),90%優(yōu)秀剛好,如此,前面5個(gè)環(huán)節(jié)的90%連續(xù)的結(jié)果就是59%(假定優(yōu)秀為1),59%的成果就是合格還達(dá)不到,誰(shuí)都不會(huì)滿意,因此,返工就是必然的選擇,有的規(guī)劃返工的不止2、3次。很簡(jiǎn)單的道理在實(shí)際應(yīng)用中很容易忽視,在今后的工作中,我爭(zhēng)取把學(xué)到的知識(shí)貫徹到規(guī)劃組織的各個(gè)環(huán)節(jié)中去,將每個(gè)規(guī)劃組織好,拿出優(yōu)秀的答卷。

三、把握規(guī)律,科學(xué)規(guī)劃自己成長(zhǎng)

作為一名國(guó)家機(jī)關(guān)的公務(wù)人員,要把握干部成長(zhǎng)規(guī)律,認(rèn)真定位,科學(xué)規(guī)劃自己的成長(zhǎng)。通過(guò)對(duì)干部成長(zhǎng)的目標(biāo)、動(dòng)力、途徑、素質(zhì)、環(huán)境、標(biāo)準(zhǔn)、關(guān)口、周期八大基本要求及干部成長(zhǎng)萌芽期、成長(zhǎng)期、成熟期、成就期、淡出期五個(gè)階段規(guī)律的學(xué)習(xí),對(duì)干部如何成長(zhǎng)有了感性認(rèn)識(shí),對(duì)自己發(fā)展有了規(guī)劃方向。俗話說(shuō),不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,既然走上公務(wù)員崗位,也要樹(shù)立一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo),才能有動(dòng)力持續(xù)的發(fā)展自己。心存高遠(yuǎn),學(xué)會(huì)融入,善于積累是干部成長(zhǎng)的第一步,做到“定好位、講規(guī)矩、明責(zé)任”,干好工作,是塑造合格干部的基本要求,做到這些才能向更高的目標(biāo)沖擊。道理明白很簡(jiǎn)單,真正做到卻很難。在未來(lái)的流域水利工作中逐步發(fā)現(xiàn)自己,提升自己,發(fā)展自己,是個(gè)人成長(zhǎng)中的一個(gè)長(zhǎng)期目標(biāo),對(duì)上對(duì)下負(fù)責(zé),時(shí)刻關(guān)注民生,在實(shí)踐中不斷完善自己的修養(yǎng)。

應(yīng)該說(shuō)這次培訓(xùn)對(duì)于我不僅及時(shí)而且實(shí)際,解答了我在前段工作中出現(xiàn)的一些迫切需要解答的問(wèn)題,為我今后更好的開(kāi)展工作打?qū)嵙嘶A(chǔ),創(chuàng)造了條件。更重要的是這次培訓(xùn)使我清楚的知道怎樣才是一名合格的公務(wù)員,如何成為一名合格的公務(wù)員。在今后工作中增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),團(tuán)結(jié)干事,務(wù)實(shí)謀事,積極做好本職工作。

服裝陳列培訓(xùn)心得體會(huì)篇六

這次在北京參加健身教練的培訓(xùn)取得了很好的效果,甚至超出預(yù)想。在這里感謝楊敬民老師的指導(dǎo),這里將我的培訓(xùn)總結(jié)留在這里,以宣傳楊老師的培訓(xùn)成績(jī)。

我是沈陽(yáng)師范大學(xué)的一名體育教師,由于學(xué)校新開(kāi)設(shè)器械健美專業(yè)課程,所以派我外出參加培訓(xùn)。通過(guò)上網(wǎng)查詢和電話咨詢,我感覺(jué)楊老師的培訓(xùn)重視技術(shù)傳授和實(shí)踐動(dòng)手能力的培養(yǎng),于是報(bào)名參加了20xx年7月的培訓(xùn)班。經(jīng)過(guò)楊老師8天親身指導(dǎo),我不僅治愈了我的肩傷,而且掌握了做一名合格私人教練的技能,可以說(shuō)我的收獲遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了我的預(yù)期。我想楊老師培訓(xùn)的成功是與其獨(dú)特的授課形式和教學(xué)特色分不開(kāi),所以我這里介紹一下楊老師的教學(xué)特點(diǎn)。

1.閱歷豐富,知識(shí)權(quán)威。楊老師是原國(guó)家健美隊(duì)總教練,曾20余次率隊(duì)征戰(zhàn)國(guó)際大賽,培養(yǎng)出秦承勇等多位亞洲健美和健身小姐冠軍。楊老師從事健美運(yùn)動(dòng)及教學(xué)三十余年,在實(shí)踐中總結(jié)出來(lái)的教學(xué)方法、內(nèi)容已自成體系。我在參加培訓(xùn)前也曾閱讀過(guò)幾本關(guān)于器械健美的書(shū)籍,發(fā)現(xiàn)其中有部分內(nèi)容彼此矛盾,部分動(dòng)作在實(shí)踐操作中無(wú)法完成或功效不佳,不禁對(duì)書(shū)本都產(chǎn)生了質(zhì)疑,影響了學(xué)習(xí)的效果。而楊老師的動(dòng)作是經(jīng)過(guò)多年實(shí)踐總結(jié)出來(lái)的,經(jīng)過(guò)數(shù)百人次比賽取得好成績(jī)驗(yàn)證了其操作性和可行性,甚至國(guó)家田徑隊(duì)、健美操隊(duì)和舉重隊(duì)等隊(duì)員都聘請(qǐng)楊老師作過(guò)體適能教練。在學(xué)習(xí)過(guò)程中,我接受的知識(shí)都是最實(shí)用和權(quán)威的,使學(xué)習(xí)大幅提高了時(shí)效性。

2.小班授課,親身指導(dǎo)。楊老師的培訓(xùn)班通常是8-10個(gè)學(xué)員同時(shí)學(xué)習(xí),由于我參加培訓(xùn)的時(shí)間正是北京召開(kāi)奧運(yùn)會(huì)的前夕,所以報(bào)名學(xué)習(xí)的學(xué)員特別少,只有我和一名17歲的小姑娘一起學(xué)習(xí),后來(lái)有3個(gè)長(zhǎng)期跟楊老師學(xué)習(xí)的教練員偶爾過(guò)來(lái),可以說(shuō)是“人丁稀少”。由于學(xué)員少,楊老師所有動(dòng)作都是親自示范和上手指導(dǎo),楊老師嚴(yán)格要求每一個(gè)動(dòng)作細(xì)節(jié),每次錯(cuò)誤他都耐心地講解動(dòng)作要領(lǐng)、分析錯(cuò)誤原因、糾正錯(cuò)誤動(dòng)作,保證我們每一個(gè)動(dòng)作都是標(biāo)準(zhǔn)的。楊老師比較重視時(shí)效性,培訓(xùn)過(guò)程中沒(méi)有開(kāi)班典禮和講話,在短短8天的培訓(xùn)時(shí)間內(nèi),我們共學(xué)習(xí)了上百個(gè)健身動(dòng)作,而且每一個(gè)動(dòng)作平均都練習(xí)了上百次,直到我們真正掌握動(dòng)作并刻在我們的大腦內(nèi)才學(xué)習(xí)新的動(dòng)作。在培訓(xùn)過(guò)程中,只要課后做一些筆記,就可以將全部動(dòng)作和技術(shù)要領(lǐng)記住。

3.氣氛和諧,相互提高。在楊老師的培訓(xùn)班內(nèi)的學(xué)習(xí)氣氛非常輕松,沒(méi)有明顯的老師和學(xué)生之間的等級(jí)劃分,學(xué)員也都像朋友一樣相互協(xié)助和指導(dǎo)。我作為一名大學(xué)教師知道課堂氣氛可以很大影響教學(xué)效果,楊老師上課的氣氛正是所有體育教師所追求的效果。究其楊老師能有這么好的教學(xué)氣氛的原因,主要是來(lái)源楊老師對(duì)教學(xué)事業(yè)的熱愛(ài),從而營(yíng)造了一個(gè)像家庭般的關(guān)系,當(dāng)學(xué)員沒(méi)吃早飯肚子痛,他自己給買了牛奶和漢堡;看到我們學(xué)習(xí)效果好,他請(qǐng)我們吃烤羊肉。同時(shí)楊老師的敬業(yè)精神也影響了他的家人和我們,楊老師的愛(ài)人主動(dòng)幫我聯(lián)系旅店、辦理公交ic卡、定火車票,為我省了錢和精力;在學(xué)習(xí)中我們相互按摩、討論技術(shù),使學(xué)習(xí)變得輕松、有趣。

4.會(huì)診治療,即可見(jiàn)效。楊老師的教學(xué)重點(diǎn)不像其它健美培訓(xùn)一樣放在增肌、減肥上,而是運(yùn)動(dòng)康復(fù)方面,對(duì)于駝背、肩周炎、膝、踝等損傷和畸形都能即可見(jiàn)效。在學(xué)習(xí)過(guò)程中,有一名護(hù)士因?yàn)橄ドw摔傷嚴(yán)重影響行動(dòng),特地求助于楊老師,楊老師經(jīng)過(guò)半個(gè)小時(shí)左右的診斷和運(yùn)動(dòng)康復(fù)治療,竟然使患者能夠自己正常走路了;另一個(gè)事例是發(fā)生在我個(gè)人身上的,我參加培訓(xùn)之前肩部曾嚴(yán)重拉傷,按摩治療治療費(fèi)用已有四百多元,仍沒(méi)有明顯見(jiàn)效,令人意外的是經(jīng)過(guò)培訓(xùn)第一天的練習(xí),我的肩部就有明顯好轉(zhuǎn),培訓(xùn)結(jié)束時(shí),我的肩部基本已經(jīng)痊愈。我認(rèn)為健康是影響人生活質(zhì)量的重要因素,運(yùn)動(dòng)康復(fù)可以無(wú)損害地提高人體機(jī)能和促進(jìn)健康,以后的發(fā)展空間要比健美更加廣闊。

通過(guò)與楊老師的兩個(gè)已經(jīng)畢業(yè)后再回來(lái)學(xué)習(xí)的兩個(gè)教練交談,了解到:他們?cè)诒本┳鳛樗饺私∩斫叹氃率杖攵歼^(guò)萬(wàn),說(shuō)明健身教練的市場(chǎng)還是很大的,而楊老師的培訓(xùn)正是跨入這個(gè)行業(yè)的最佳跳板。再次對(duì)楊老師的悉心指導(dǎo)表示感謝!

服裝陳列培訓(xùn)心得體會(huì)篇七

參加了it職業(yè)培訓(xùn),給我?guī)?lái)了第一個(gè)正式的工作機(jī)會(huì),看上去比我的本科畢業(yè)證書(shū)還要管用。

參加這個(gè)it職業(yè)培訓(xùn),可能影響我決定的就是那堂試聽(tīng)課程,老師講得不錯(cuò),猶豫不決的我很快就在備選的幾家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中選擇了它。

因?yàn)樯吹年P(guān)系,課程進(jìn)展的很快,記得java基礎(chǔ)在五天內(nèi)就完成了,包括編程實(shí)踐。大家也沒(méi)有出現(xiàn)接收困難。小組模擬開(kāi)發(fā)實(shí)踐也和小組的其他成員合作的很愉快。培訓(xùn)的,但只有java培訓(xùn)的情況,反而讓我進(jìn)入了另一個(gè)世界,沒(méi)有的ide的幫助,整個(gè)編碼和部署都是自己一步步來(lái),不再是靠ide來(lái)進(jìn)行傻瓜式開(kāi)發(fā),感覺(jué)自己進(jìn)入了另一個(gè)天地。

在培訓(xùn)班里,才知道java和學(xué)校里教的完全不同,學(xué)校的java教程甚至讓我一度認(rèn)為html=java,汗一個(gè),java基礎(chǔ)開(kāi)發(fā),awt桌面開(kāi)發(fā),jsp,oracle數(shù)據(jù)庫(kù),servlet,struts,ejb。。。。。我發(fā)現(xiàn)java內(nèi)容的博大,面向?qū)ο蟮拇a不再神秘,web開(kāi)發(fā)不再困難,進(jìn)入了另一個(gè)計(jì)算機(jī)軟件世界。

親身經(jīng)歷過(guò)的t培訓(xùn),知道參加的大多數(shù)學(xué)員本身都有不錯(cuò)的學(xué)歷,他們都很好學(xué),很多是抱著想系統(tǒng)學(xué)習(xí)java的目的參加了培訓(xùn),他們最后都有了不錯(cuò)的工作;培訓(xùn)的老師水平都很好,已經(jīng)足夠于把學(xué)員領(lǐng)進(jìn)到j(luò)ava的世界來(lái),師傅領(lǐng)進(jìn)門,修行在個(gè)人,老師不要什么高手,大牛,只要他能力足夠,有專業(yè)的技術(shù)背景,能夠認(rèn)真的盡心盡力的教授學(xué)員,就足夠了。

不是參加了培訓(xùn)就進(jìn)了好工作的保險(xiǎn)箱,(這是從我現(xiàn)在的公司實(shí)習(xí)生感受到的,沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),僅僅是參加了幾個(gè)月的軟件培訓(xùn),從零基礎(chǔ)開(kāi)始的,就覺(jué)得工作就應(yīng)該像想象中的美好,理想是美好的,現(xiàn)實(shí)是殘酷的,水平僅僅停留在copy paste上,連調(diào)試錯(cuò)誤這些都不想花時(shí)間,就是指著控制輸出臺(tái)大叫:報(bào)錯(cuò)了),再汗一個(gè),培訓(xùn)不是萬(wàn)能的,這是可以肯定的。

不管怎么說(shuō),這次培訓(xùn)讓我獲得了第一份我自己滿意,公司也正式聘用的工作,還是要感謝培訓(xùn)的。

服裝陳列培訓(xùn)心得體會(huì)篇八

售后服務(wù),是現(xiàn)代汽車維修企業(yè)服務(wù)的重要組成部分。做好售后服務(wù),不僅關(guān)系到本公司產(chǎn)品的質(zhì)量、完整性,更關(guān)系到客戶能否得到真正的、完全的滿意。為此,制定本制度。

(一)售后服務(wù)工作由業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)完成。

(二)售后服務(wù)工作的內(nèi)容。

1、整理客戶資料、建立客戶檔案

客戶送車進(jìn)廠維修養(yǎng)護(hù)或來(lái)公司咨詢、商洽有關(guān)汽車技術(shù)服務(wù),在辦完有關(guān)手續(xù)或商談完后,業(yè)務(wù)部應(yīng)于二日內(nèi)將客戶有關(guān)情況整理制表并建立檔案,裝入檔案袋。客戶有關(guān)情況包括:客戶名稱、地址、電話、送修或來(lái)訪日期,送修車輛的車型、車號(hào)、車種、維修養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目,保養(yǎng)周期、下一次保養(yǎng)期,客戶希望得到的服務(wù),在本公司維修、保養(yǎng)記錄(詳見(jiàn)“客戶檔案基本資料表”)。

2、根據(jù)客戶檔案資料,研究客戶的需求

業(yè)務(wù)人員根據(jù)客戶檔案資料,研究客戶對(duì)汽車維修保養(yǎng)及其相關(guān)方面的服務(wù)的需求,找出“下一次”服務(wù)的內(nèi)容,如通知客戶按期保養(yǎng)、通知客戶參與本公司聯(lián)誼活動(dòng)、告之本公司優(yōu)惠活動(dòng)、通知客戶按時(shí)進(jìn)廠維修或免費(fèi)檢測(cè)等等。

3、與客戶進(jìn)行電話、信函聯(lián)系,開(kāi)展跟蹤服務(wù)

業(yè)務(wù)人員通過(guò)電話聯(lián)系,讓客戶得到以下服務(wù):

(1)詢問(wèn)客戶用車情況和對(duì)本公司服務(wù)有何意見(jiàn);

(2)詢問(wèn)客戶近期有無(wú)新的服務(wù)需求需我公司效勞;

(3)告之相關(guān)的汽車運(yùn)用知識(shí)和注意事項(xiàng);

(4)介紹本公司近期為客戶提供的各種服務(wù)、特別是新的服務(wù)內(nèi)容;

(5)介紹本公司近期為客戶安排的各類優(yōu)惠聯(lián)誼活動(dòng),如免費(fèi)檢測(cè)周,優(yōu)惠服務(wù)月,汽車運(yùn)用新知識(shí)晚會(huì)等,內(nèi)容、日期、地址要告之清楚;

(6)咨詢服務(wù);

(7)走訪客戶

售后服務(wù)管理制度

(三)售后服務(wù)工作規(guī)定

1、售后服務(wù)工作由業(yè)務(wù)部主管指定專門業(yè)務(wù)人員——跟蹤業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)完成。

2、跟蹤業(yè)務(wù)員在客戶車輛送修進(jìn)場(chǎng)手續(xù)辦完后,或客戶到公司訪談咨詢業(yè)務(wù)完后,兩日內(nèi)建立相應(yīng)的客戶檔案。客戶檔案內(nèi)容見(jiàn)本規(guī)定第二條第一款。

3、跟蹤業(yè)務(wù)員在建立客戶檔案的同時(shí),研究客戶的潛在需求,設(shè)計(jì)擬定“下一次”服務(wù)的針對(duì)性通話內(nèi)容、通信時(shí)間。

4、跟蹤業(yè)務(wù)員在客戶接車出廠或業(yè)務(wù)訪談、咨詢后三天至一周內(nèi),應(yīng)主動(dòng)電話聯(lián)系客戶,作售后第一次跟蹤服務(wù),并就客戶感興趣的話題與之交流。電話交談時(shí)、業(yè)務(wù)員要主動(dòng)詢問(wèn)曾到我公司保養(yǎng)維修的客戶車輛運(yùn)用情況,并征求客戶對(duì)本公司服務(wù)的意見(jiàn),以示本公司對(duì)客戶的真誠(chéng)關(guān)心,與在服務(wù)上追求盡善盡美的態(tài)度。對(duì)客戶談話要點(diǎn)要作記錄,特別是對(duì)客戶的要求,或希望或投訴,一定要記錄清楚,并及時(shí)予以處理。能當(dāng)面或當(dāng)時(shí)答復(fù)的應(yīng)盡量答復(fù);不能當(dāng)面或當(dāng)時(shí)答復(fù)的,通話后要盡快加以研究,找出辦法;仍不能解決的,要在兩日內(nèi)報(bào)告業(yè)務(wù)主管,請(qǐng)示解決辦法。并在得到解決辦法的當(dāng)日告知客戶,一定要給客戶一個(gè)滿意的答復(fù)。

5、在“銷售”后第一次跟蹤服務(wù)的一周后的7天以內(nèi),業(yè)務(wù)跟蹤員應(yīng)對(duì)客戶進(jìn)行第二次跟蹤服務(wù)的電話聯(lián)系。電話內(nèi)容仍要以客戶感興趣的話題為準(zhǔn),內(nèi)容避免重復(fù),要有針對(duì)性,仍要體現(xiàn)本公司對(duì)客戶的真誠(chéng)關(guān)心。

6、在公司決定開(kāi)展客戶聯(lián)誼活動(dòng)、優(yōu)惠服務(wù)活動(dòng)、免費(fèi)服務(wù)活動(dòng)后,業(yè)務(wù)跟蹤員應(yīng)提前兩周把通知先以電話方式告之客戶,然后于兩日內(nèi)視情況需要把通知信函向客戶寄出。

7、每一次跟蹤服務(wù)電話,包括客戶打入本公司的咨詢電話或投訴電話、經(jīng)辦業(yè)務(wù)員都要做好電話記錄,登記入表(附后),并將電話記錄存于檔案,將電話登記表歸檔保存。

8、每次發(fā)出的跟蹤服務(wù)信函,包括通知、邀請(qǐng)函、答復(fù)函都要登記入表(附后),并歸檔保存。

(四)指定跟蹤業(yè)務(wù)員不在崗時(shí),由業(yè)務(wù)主管臨時(shí)指派本部其他人員暫時(shí)代理工作。

(五)業(yè)務(wù)主管負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查售后服務(wù)工作;并于每月對(duì)本部售后服務(wù)工作進(jìn)行一次小結(jié),每年末進(jìn)行一次總結(jié);小結(jié)、總結(jié)均以本部工作會(huì)形式進(jìn)行,由業(yè)務(wù)主管提出小結(jié)或總結(jié)書(shū)面報(bào)告;并存檔保存。

(六)本制度使用以下四張表格:“客戶檔案基本資料表”、“跟蹤服務(wù)電話記錄表”、“跟蹤服務(wù)電話登記表”、“跟蹤服務(wù)信函登記表”。

業(yè)務(wù)接待工作制度

業(yè)務(wù)接待工作是業(yè)務(wù)工作的一個(gè)重要組成部分,它包括業(yè)務(wù)接待工作程序,內(nèi)容解說(shuō),工作內(nèi)容與要求,(即工作內(nèi)容規(guī)定)。

(一)業(yè)務(wù)接待工作程序

業(yè)務(wù)接待工作從內(nèi)容上分為兩個(gè)部分:迎接客戶送修程序與恭送客戶離廠程序(詳見(jiàn)業(yè)務(wù)接待工作程序圖)。工作程序具體內(nèi)容如下:

1、業(yè)務(wù)廳接待前來(lái)公司送修的客戶。

2、受理業(yè)務(wù):詢問(wèn)客戶來(lái)意與要求;技術(shù)診斷;報(bào)價(jià),決定是否進(jìn)廠,或預(yù)約維修或診斷報(bào)價(jià);送客戶離廠。

3、將接修車清洗送入車間,辦理交車手續(xù)。

4、維修期間,維修增項(xiàng)意見(jiàn)征詢與處理:征詢客戶意見(jiàn)、與車間交換工作意見(jiàn)。

5、將竣工車從車間接出:檢查車輛外觀技術(shù)狀況及有關(guān)隨車物品。

6、通知客戶接車,準(zhǔn)備客戶接車資料。

7、業(yè)務(wù)廳接待前來(lái)公司取車的客戶,引導(dǎo)客戶視檢竣工車,匯報(bào)情況,辦理結(jié)算手續(xù)、恭送客戶離廠。

8、對(duì)客戶跟蹤服務(wù)。

(二)業(yè)務(wù)接待工作內(nèi)容規(guī)定

1、業(yè)務(wù)廳接待前來(lái)公司送修或咨詢業(yè)務(wù)的客戶

工作內(nèi)容:(1)見(jiàn)到客戶駕車駛進(jìn)公司大門,立即起身,帶上工作用具(筆與接修單)走到客戶車輛駕駛室邊門一側(cè)向客戶致意(微笑點(diǎn)頭):當(dāng)客戶走出車門或放下車窗后,應(yīng)先主動(dòng)向客戶問(wèn)好,表示歡迎(一般講“歡迎光臨!”)。同時(shí)作簡(jiǎn)短自我介紹。(2)如客戶車輛未停在本公司規(guī)定的接待車位,應(yīng)禮貌引導(dǎo)客戶把車停放到位。(3)簡(jiǎn)短問(wèn)明來(lái)意,如屬簡(jiǎn)單咨詢,可當(dāng)場(chǎng)答復(fù),然后禮貌地送客戶出門并致意(一般講“請(qǐng)走好”、“歡迎再來(lái)”)‘如屬需診斷、報(bào)價(jià)或進(jìn)廠維修的應(yīng)征得客戶同意后進(jìn)接待廳從空商洽;或讓客戶先到接待廳休息,我方工作人員檢測(cè)診斷后,再與客戶商洽。情況簡(jiǎn)單的或客戶要求當(dāng)場(chǎng)真寫維修單或預(yù)約單的,應(yīng)按客戶要求辦理手續(xù)。(4)如屬新客戶、應(yīng)主動(dòng)向其簡(jiǎn)單介紹我公司維修服務(wù)的內(nèi)容和程序。(5)如屬維修預(yù)約、應(yīng)盡快問(wèn)明情況與要求,填寫“維修單預(yù)約單”,并呈交客戶;同時(shí)禮貌告之客戶:請(qǐng)記住預(yù)約時(shí)間。

工作要求:接待人員要文明禮貌,儀表大方整潔、主動(dòng)熱情,要讓客戶有“賓至如歸”的第一印象。客戶在客廳坐下等候時(shí),應(yīng)主動(dòng)倒茶,并示意“請(qǐng)用茶”,以表示我待客禮貌誠(chéng)忱。

2、業(yè)務(wù)答詢與診斷

工作內(nèi)容:在客戶提出維修養(yǎng)護(hù)方面訴求時(shí),我方接待人員應(yīng)細(xì)心專注聆聽(tīng),然后以專業(yè)人員的態(tài)度通俗的語(yǔ)言回答客戶的問(wèn)題。在客戶車輛需作技術(shù)診斷才能作維修決定時(shí),應(yīng)先征得客房同意,然后我方人員開(kāi)始技術(shù)診斷。接待人員對(duì)技術(shù)問(wèn)題有疑難時(shí),應(yīng)立即通知技術(shù)部專職技術(shù)員迅速到接待車位予以協(xié)助,以盡快完成技術(shù)診斷。技術(shù)診斷完成后應(yīng)立即打印或填寫診斷書(shū),應(yīng)明確車輛故障或問(wèn)題所在然后把診斷情況和維修建議告訴客戶,同時(shí),把檢測(cè)診斷單呈交客戶,讓客戶進(jìn)一步了解自己的車況。

工作要求:在這一環(huán)節(jié),我方接待人員要態(tài)度認(rèn)真細(xì)致,善于傾聽(tīng),善于專業(yè)引導(dǎo):在檢測(cè)診斷時(shí),動(dòng)作要熟練,診斷要明確,要顯示我公司技術(shù)上的優(yōu)越性、權(quán)威性。

3、業(yè)務(wù)洽談

工作內(nèi)容:(1)與客房商定或提出維修項(xiàng)目,確定維修內(nèi)容,收費(fèi)定價(jià)、交車時(shí)間,確定客戶有無(wú)其它要求,將以上內(nèi)容一一填入“進(jìn)廠維修單”、請(qǐng)客戶過(guò)目并決定是否進(jìn)廠。(2)客戶審閱“進(jìn)廠維修單”后,同意進(jìn)廠維修的,應(yīng)禮貌地請(qǐng)其在客戶簽字欄簽字確認(rèn);如不同意或預(yù)約進(jìn)廠維修的,接待人員應(yīng)主動(dòng)告訴并引導(dǎo)客戶到收銀處辦理出廠手續(xù)——領(lǐng)“出廠通知單”,如有我方診斷或估價(jià)的,還應(yīng)通知客戶交納診斷費(fèi)或估價(jià)費(fèi);辦完手續(xù)后應(yīng)禮貌送客戶出廠,并致意“請(qǐng)走好,歡迎再來(lái)”。

工作要求:與客戶洽談時(shí),要誠(chéng)懇、自信、為客戶著想,不卑不亢、寬容、靈活、要堅(jiān)持“顧客總是對(duì)的”的觀念。對(duì)不在廠維修的客戶,不能表示不滿,要保持一貫的友好態(tài)度。

4、業(yè)務(wù)洽談中的維修估價(jià)

工作內(nèi)容:與客戶確定維修估價(jià)時(shí),一般采用“系統(tǒng)估價(jià)”即按排除故障所涉及的系統(tǒng)進(jìn)行維修收費(fèi);對(duì)一時(shí)難以找準(zhǔn)故障所涉及系統(tǒng)的,也可以采用“現(xiàn)象估價(jià)”,即按排除故障現(xiàn)象為目標(biāo)進(jìn)行維修收費(fèi),這種方式風(fēng)險(xiǎn)大,我方人員定價(jià)時(shí)應(yīng)考慮風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值。針對(duì)維修內(nèi)容技術(shù)會(huì)含量不高,或市場(chǎng)有相應(yīng)行價(jià)的、或客戶指定維修的,可以用“項(xiàng)目定價(jià)”,即按實(shí)際維修工作量收費(fèi),這種方式有時(shí)并不能保證質(zhì)量,應(yīng)事先向客戶作必要的說(shuō)明。維修估價(jià)洽談中,應(yīng)明確維修配件是由我方還是由客方供應(yīng),用正廠件還是副廠件;并應(yīng)向客戶說(shuō)明:凡客戶自購(gòu)配件,或堅(jiān)持要求關(guān)鍵部位用副廠件的,我方應(yīng)表示在技術(shù)質(zhì)量不作擔(dān)保,并在“進(jìn)廠維修單”上說(shuō)明。

工作要求:這一環(huán)節(jié)中,我業(yè)務(wù)接待人應(yīng)以專業(yè)人員的姿態(tài)與客戶洽談,語(yǔ)氣要沉穩(wěn)平和,靈活選用不同方式的估價(jià),要讓客戶對(duì)我公司有信任感。應(yīng)盡可能說(shuō)明本公司價(jià)格合理性。

5、業(yè)務(wù)洽談中的承諾維修質(zhì)量與交車時(shí)間

工作內(nèi)容:業(yè)務(wù)洽談中,要向客戶明確承諾質(zhì)量保證,應(yīng)向客戶介紹我公司承諾質(zhì)量保證的具體規(guī)定。要在掌握公司現(xiàn)時(shí)生產(chǎn)情況下承諾交車時(shí)間,并留有一定的余地。特別要考慮汽車配件供應(yīng)的情況。

工作要求:要有信心,同時(shí)要嚴(yán)肅,特別要注意公司的實(shí)際生產(chǎn)能力,不可有失信于用戶的心態(tài)與行為。

6、辦理交車手續(xù)

工作內(nèi)容:客戶在簽訂維修合同(即維修單)后,接待人員應(yīng)盡快與客戶辦理交車手續(xù);接收客戶隨車證件(特別是二保、年審車)并審驗(yàn)其證件有效性、完整性、完好性,如有差異應(yīng)當(dāng)時(shí)與客戶說(shuō)明,并作相應(yīng)處理,請(qǐng)客戶簽字確認(rèn)差異。接收送修車時(shí),應(yīng)對(duì)所接車的外觀、內(nèi)飾表層、儀表座椅等作一次視檢,以確認(rèn)有無(wú)異常、如有異常,應(yīng)在“進(jìn)廠維修單”上注明;對(duì)隨車的工具和物品應(yīng)清點(diǎn)登記,并請(qǐng)客戶在“隨車物品清單”上簽字(詳見(jiàn)“隨車物品清單”),同時(shí)把工具與物品裝入為該車用戶專門提供的存物箱內(nèi)。接車時(shí),對(duì)車鑰匙(總開(kāi)關(guān)鑰匙)要登記、編號(hào)并放在統(tǒng)一規(guī)定的車鑰匙柜內(nèi)。對(duì)當(dāng)時(shí)油表、里程表標(biāo)示的數(shù)字登記入表。如即時(shí)送車于車間修理的,車交入車間時(shí),車間接車人要辦理接車簽字手續(xù)。

工作要求:視檢、查點(diǎn)、登記要仔細(xì),不可忘記禮貌地請(qǐng)客戶在進(jìn)廠維修單上簽名。

7、禮貌送客戶

工作內(nèi)容:客戶辦完一切送修手續(xù)后,接待員應(yīng)禮貌告知客戶手續(xù)全部辦完,禮貌暗示可以離去。如客戶離去,接待員應(yīng)起身致意送客,或送客戶至業(yè)務(wù)廳門口,致意:“請(qǐng)走好,恕不遠(yuǎn)送”。

工作要求:熱情主動(dòng)、親切友好、注意不可虎頭蛇尾。

8、為送修車辦理進(jìn)車間手續(xù)

工作內(nèi)容:(1)客戶離去后,迅速清理“進(jìn)廠維修單”,(這時(shí)通過(guò)電腦,一些車輛統(tǒng)計(jì)報(bào)表也同時(shí)登記),如屬單組作業(yè)的,直接由業(yè)務(wù)部填列承修作業(yè)組;如屬多組作業(yè)的,應(yīng)將“進(jìn)廠維修單”交車間主管處理。(2)由業(yè)務(wù)接待員通知清洗車輛,然后將送修車送入車間,交車間主管或調(diào)度,并同時(shí)交隨車的“進(jìn)廠維修單”,并請(qǐng)接車人在“進(jìn)廠維修單”指定欄簽名、并寫明接車時(shí)間,時(shí)間要精確到十分鐘。

工作要求:認(rèn)真對(duì)待、不可忽視工作細(xì)節(jié),更不可省略應(yīng)辦手續(xù)。洗車工作人員洗完車后,應(yīng)立即將該車交業(yè)務(wù)員處理。

9、追加維修項(xiàng)目處理

工作內(nèi)容:業(yè)務(wù)部接到車間關(guān)于追加維修項(xiàng)目的信息后,應(yīng)立即與客戶進(jìn)行電話聯(lián)系,征求對(duì)方對(duì)增項(xiàng)維修的意見(jiàn)。同時(shí),應(yīng)告之客戶由增項(xiàng)引起的工期延期。得到客戶明確答復(fù)后,立即轉(zhuǎn)達(dá)到車間。如客戶不同意追加維修項(xiàng)目,業(yè)務(wù)接待員即可口頭通知車間并記錄通知時(shí)間和車間受話人;如同意追加,即開(kāi)具“進(jìn)廠維修單”填列追加維修項(xiàng)目?jī)?nèi)容,立即交車間主管或調(diào)度,并記錄交單時(shí)間。

工作要求:咨詢客戶時(shí),要禮貌,說(shuō)明追加項(xiàng)目時(shí),要從技術(shù)上作好解釋工作,事關(guān)安全時(shí)要特別強(qiáng)調(diào)利害關(guān)系;要冷靜對(duì)待此時(shí)客戶的抱怨,不可強(qiáng)求客戶,應(yīng)當(dāng)尊重客戶選擇。

10、查詢工作進(jìn)度

工作內(nèi)容:業(yè)務(wù)部根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)展定時(shí)向車間詢問(wèn)維修任務(wù)完成情況,詢問(wèn)時(shí)間一般定在維修預(yù)計(jì)工期進(jìn)行到70%至80%的時(shí)候。詢問(wèn)完工時(shí)間、維修有無(wú)異常。如有異常應(yīng)立即采取應(yīng)急措施,盡可能不拖延工期。

工作要求:要準(zhǔn)時(shí)詢問(wèn),以免影響準(zhǔn)時(shí)交車。

11、通知客戶接車

工作內(nèi)容:(1)作好相應(yīng)交車準(zhǔn)備:車間交出竣工驗(yàn)收車輛后,業(yè)務(wù)人員要對(duì)車做最后一次清理;清洗、清理車廂內(nèi)部,查看外觀是否正常,清點(diǎn)隨車工作和物品,并放入車上。結(jié)算員應(yīng)將該車全部單據(jù)匯總核算,此前要通知、收繳車間與配件部有關(guān)單據(jù)。(2)通知客戶接車:一切準(zhǔn)備工作之后,即提前一小時(shí)(工期在兩天之內(nèi)),或提前四小時(shí)(工期在兩天以上包括兩天)通知客戶準(zhǔn)時(shí)來(lái)接車,并致意:“謝謝合作!”;如不能按期交車,也要按上述時(shí)間或更早些時(shí)間通知客戶,說(shuō)明延誤原因,爭(zhēng)取客戶諒解,并表示道歉。

服裝陳列培訓(xùn)心得體會(huì)篇九

7月15日-7月17日參加了馬斯達(dá)導(dǎo)師講解的心靈溝通與素質(zhì)管理課程,令我學(xué)習(xí)到了一些新的知識(shí),認(rèn)識(shí)到全新的概念,感悟到了一些平時(shí)忽略的細(xì)節(jié)。這次培訓(xùn)使我受益匪淺,表面上看有點(diǎn)零散、不系統(tǒng),但細(xì)想起來(lái),所講到的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都是我們生活和工作中的方方面面。

這次培訓(xùn)給我印象比較深刻的有三方面的問(wèn)題,一是擴(kuò)展自己的舒適空間,突破自己;二是重承諾,負(fù)責(zé)人,守信用;三是學(xué)會(huì)如何勇敢地去溝通生活中學(xué)會(huì)為別人出黑牌。

人的舒適空間這個(gè)概念,我是第一次聽(tīng)說(shuō)到,通過(guò)馬老師的故事自己的內(nèi)心被深深地觸動(dòng),我要學(xué)會(huì)敞開(kāi)胸懷去接受周圍的一切事和物,不斷的擴(kuò)展自己的舒適空間,雖然做不到彌勒佛那樣“笑天笑地笑天下可笑之人,容古容今容天下難容之事”境界,但是可以朝著哪個(gè)方向努力,哪怕只前進(jìn)了一點(diǎn),那也是進(jìn)步,離那個(gè)方向也就變得近了;突破自己,敞開(kāi)胸懷,擁抱明天。

一個(gè)人具備什么樣的心境、站在什么樣的高度,心中有什么,那他所能看到的就是什么。“心有多大,舞臺(tái)就有多大”,只要敢想敢做,就沒(méi)有做不成的事情。關(guān)鍵看你想怎么樣,想要得到什么樣的結(jié)果。授課中,馬斯達(dá)老師講到:做任何事情你都要投入百分之一百的意愿去努力實(shí)現(xiàn)它,方法是有無(wú)數(shù)種的,只要你都找到自己的方法,投入百分之一百的意愿,你就能做到;這種理論是我第一次聽(tīng)到,曾經(jīng)總以為很多問(wèn)題是無(wú)法解決的,或者,解決的方法不多,現(xiàn)在回想起來(lái),并非如此。很多困難在特定的時(shí)候,轉(zhuǎn)變思路就會(huì)發(fā)現(xiàn)新的突破點(diǎn)。沒(méi)有人做不了的事情,關(guān)鍵在于有沒(méi)有用心去做,有沒(méi)有投入百分之一百的意愿去做。如果有,那總有成功的一天。

這個(gè)世界上有許多自己不能不去做的事,這就是責(zé)任。人生中自己會(huì)遇到形形色色的人,而處于不同位置上的人,也有著屬于自己的責(zé)任要去承擔(dān),作為子女,孝敬父母便是我的責(zé)任;作為員工,努力的工作便是我的責(zé)任,作為朋友,使朋友快樂(lè)便是我的責(zé)任,自己不是什么偉大的人物,沒(méi)有歷史中那些仁人志士那樣的肩挑天下信心,但是只要能把屬于我自己的那份責(zé)任、作出的那份承諾挑起來(lái),便可問(wèn)心無(wú)愧。

在這次培訓(xùn)課程中的紅黑游戲給我印象深刻,紅黑游戲就是一面鏡子,它反映的就是現(xiàn)實(shí)的生活。生活中,就是這樣亂糟糟的,在一旁袖手旁觀。只要自己不當(dāng)隊(duì)長(zhǎng),誰(shuí)是隊(duì)長(zhǎng)也無(wú)所謂。自己從不去聽(tīng)別人講什么,只是顧自己侃侃而談,就算聽(tīng)了,其實(shí)沒(méi)有用心聽(tīng)。我們不用心去了解規(guī)則內(nèi)容,我們只要想到自己贏,一定要打敗別人,就一定要?jiǎng)e人輸。我們只想到自己,不在乎別人怎樣。其實(shí),我們大家都是可以贏的,只要我們?cè)诤跻幌聞e人,考慮一下別人的利益,為別人出一張黑牌,我們就可以雙贏。紅黑游戲讓我學(xué)會(huì)“盡可能相信自己的朋友或者合作伙伴,不要不信任對(duì)方”,我們不敢保證自己出黑牌別人也會(huì)出黑牌,但是我們要是出黑牌在我們輸?shù)舯荣惖耐瑫r(shí)卻贏得同事之間、朋友之間的信任和支持。生活中,我們都有屬于自己的路,選擇好自己的路,投入百分之一百的意愿朝著這個(gè)的方向一直不斷的去努力,相信哪怕是輸?shù)簦灰亲约号^(guò),得到的可能是更寶貴的東西。

溝通是人與人之間相互了解的橋梁,我要學(xué)會(huì)努力的和別人去溝通,在沒(méi)有參加這次培訓(xùn)時(shí),自己想都不會(huì)去想,自己會(huì)跑到大街上找陌生人去擁抱,但是自己竟然真的去這樣做了,真正得突破了自己,以后我更應(yīng)該的朝著個(gè)方向去努力,贈(zèng)人玫瑰,手留余香,生活中時(shí)常的給身邊的人一個(gè)燦爛的微笑,讓他感受你的活力、感受你的溫暖,相信快樂(lè)會(huì)圍繞在你和你周圍的人身邊。

以上內(nèi)容是我在這3天培訓(xùn)中主要體會(huì)到的東西,雖然課程中充滿了快樂(lè)和痛苦,但是只有深深體會(huì)那種快樂(lè)的感覺(jué)和痛苦的滋味,才能真正的學(xué)習(xí)到東西,希望以后還有這種機(jī)會(huì)是自己得到提升。

服裝陳列培訓(xùn)心得體會(huì)篇十

通過(guò)這次培訓(xùn),我認(rèn)識(shí)到作為酒店服務(wù)員,在酒店工作中熱忱固然重要,但還需要具備良好的服務(wù)能力。例如遇到突發(fā)事件,客人心肌梗塞突然昏厥,如果等醫(yī)務(wù)人員到來(lái),客人生命恐怕會(huì)有危險(xiǎn)。服務(wù)人員這時(shí)如果沒(méi)有一點(diǎn)急救常識(shí),縱有滿腔熱情也無(wú)濟(jì)于事,因?yàn)槠渲猩婕暗健澳芘c不能”的技術(shù)性問(wèn)題。因此,我認(rèn)為作為酒店服務(wù)員至少要具備以下幾方面的服務(wù)能力。

一、語(yǔ)言能力

語(yǔ)言是服務(wù)員與客人建立良好關(guān)系、留下深刻印象的重要工具和途徑。語(yǔ)言是思維的物質(zhì)外殼,它體現(xiàn)服務(wù)員的精神涵養(yǎng)、氣質(zhì)底蘊(yùn)、態(tài)度性格。客人能夠感受到的最重要的兩個(gè)方面就是服務(wù)員的言和行。

服務(wù)員在表達(dá)時(shí),要注意語(yǔ)氣的自然流暢、和藹可親,在語(yǔ)速上保持勻速,任何時(shí)候都要心平氣和,禮貌有加。那些表示尊重、謙虛的語(yǔ)言詞匯常常可以緩和語(yǔ)氣,如“您、請(qǐng)、抱歉、假如、可以”等等。另外,服務(wù)員還要注意表達(dá)時(shí)機(jī)和表達(dá)對(duì)象,即根據(jù)不同的場(chǎng)合和客人不同身份等具體情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)皿w的表達(dá)。

人們?cè)谡務(wù)摃r(shí),常常忽略了語(yǔ)言的另外一個(gè)重要組成部分———身體語(yǔ)言。根據(jù)相關(guān)學(xué)者的研究,身體語(yǔ)言在內(nèi)容的表達(dá)中起著非常重要的作用。服務(wù)員在運(yùn)用語(yǔ)言表達(dá)時(shí),應(yīng)當(dāng)恰當(dāng)?shù)厥褂蒙眢w語(yǔ)言,如運(yùn)用恰當(dāng)?shù)氖謩?shì)、動(dòng)作,與口頭表達(dá)語(yǔ)言聯(lián)袂,共同構(gòu)造出讓客人易于接受和滿意的表達(dá)氛圍。

二、交際能力

酒店是一個(gè)人際交往大量集中發(fā)生的場(chǎng)所,每一個(gè)服務(wù)員每天都會(huì)與同事、上級(jí)、下屬特別是大量的客人進(jìn)行廣泛的接觸,并且會(huì)基于服務(wù)而與客人產(chǎn)生多樣的互動(dòng)關(guān)系,妥善地處理好這些關(guān)系,將會(huì)使客人感到被尊重、被看重、被優(yōu)待。客人這一感受的獲得將會(huì)為經(jīng)營(yíng)的持續(xù)興旺和企業(yè)品牌的宣傳、傳播起到不可估量的作用。良好的交際能力則是服務(wù)員實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的重要基礎(chǔ)。

三、觀察能力

服務(wù)人員為客人提供的服務(wù)有三種,第一種是客人講得非常明確的服務(wù)需求,只要有嫻熟的服務(wù)技能,做好這一點(diǎn)一般來(lái)說(shuō)是比較容易的。第二種是例行性的服務(wù),即應(yīng)當(dāng)為客人提供的、不需客人提醒的服務(wù)。例如,客人到餐廳坐下準(zhǔn)備就餐時(shí),服務(wù)員就應(yīng)當(dāng)迅速給客人倒上茶、放好紙巾或毛巾;在前廳時(shí),帶著很多行李的客人一進(jìn)門,服務(wù)員就要上前幫忙。第三種則是客人沒(méi)有想到、沒(méi)法想到或正在考慮的潛在服務(wù)需求。

能夠善于把客人的這種潛在需求一眼看透,是服務(wù)員最值得肯定的服務(wù)本領(lǐng)。這就需要服務(wù)員具有敏銳的觀察能力,并把這種潛在的需求變?yōu)榧皶r(shí)的實(shí)在服務(wù)。而這種服務(wù)的提供是所有服務(wù)中最有價(jià)值的部分。第一種服務(wù)是被動(dòng)性的,后兩種服務(wù)則是主動(dòng)性的,而潛在服務(wù)的提供更強(qiáng)調(diào)服務(wù)員的主動(dòng)性。觀察能力的實(shí)質(zhì)就在于善于想客人之所想,在客人開(kāi)口言明之前將服務(wù)及時(shí)、妥帖地送到。

四、記憶能力

在服務(wù)過(guò)程中,客人常常會(huì)向服務(wù)員提出一些如酒店服務(wù)項(xiàng)目、星級(jí)檔次、服務(wù)設(shè)施、特色菜肴、煙酒茶、點(diǎn)心的價(jià)格或城市交通、旅游等方面的問(wèn)題,服務(wù)員此時(shí)就要以自己平時(shí)從經(jīng)驗(yàn)中得來(lái)的或有目的的積累成為客人的“活字典”、“指南針”,使客人能夠即時(shí)了解自己所需要的各種信息,這既是一種服務(wù)指向、引導(dǎo),本身也是一種能夠征得客人欣賞的服務(wù)。

服務(wù)員還會(huì)經(jīng)常性地碰到客人所需要的實(shí)體性的延時(shí)服務(wù)。即客人會(huì)有一些托付服務(wù)員辦理的事宜,或在餐飲時(shí)需要一些酒水茶點(diǎn),在這些服務(wù)項(xiàng)目的提出到提供之間有一個(gè)或長(zhǎng)或短的時(shí)間差,這時(shí)就需要酒店服務(wù)員能牢牢地記住客人所需的服務(wù),并在稍后的時(shí)間中準(zhǔn)確地予以提供。如果發(fā)生客人所需的服務(wù)被迫延時(shí)或干脆因?yàn)楸贿z忘而得不到滿足的情況,對(duì)酒店的形象會(huì)產(chǎn)生不好的影響。

六、應(yīng)變能力

服務(wù)中突發(fā)性事件是屢見(jiàn)不鮮的。在處理此類事件時(shí),服務(wù)員應(yīng)當(dāng)秉承“客人永遠(yuǎn)是對(duì)的”宗旨,善于站在客人的立場(chǎng)上,設(shè)身處地為客人著想,可以作適當(dāng)?shù)淖尣健L貏e是責(zé)任多在服務(wù)員一方的就更要敢于承認(rèn)錯(cuò)誤,給客人以即時(shí)的道歉和補(bǔ)償。在一般情況下,客人的情緒就是服務(wù)員所提供的服務(wù)狀況的一面鏡子。當(dāng)矛盾發(fā)生時(shí),服務(wù)員應(yīng)當(dāng)首先考慮到的是錯(cuò)誤是不是在自己一方。

七、營(yíng)銷能力

一名服務(wù)員除了要按照工作程序完成自己的本職工作外,還應(yīng)當(dāng)主動(dòng)地向客人介紹其他各種服務(wù)項(xiàng)目,向客人推銷。這既是充分挖掘服務(wù)空間利用潛力的重要方法,也是體現(xiàn)服務(wù)員的主人翁意識(shí),主動(dòng)向客人提供服務(wù)的需要。

雖然酒店各服務(wù)部門設(shè)有專門的人員進(jìn)行營(yíng)銷,但他們的主要職責(zé)是一種外部營(yíng)銷,內(nèi)部營(yíng)銷則需要各個(gè)崗位的服務(wù)員共同來(lái)做。只有全員都關(guān)心酒店的營(yíng)銷,處處感受一種市場(chǎng)意識(shí),才能抓住每一個(gè)時(shí)機(jī)做好對(duì)客人的內(nèi)部營(yíng)銷工作。這就要求服務(wù)員不能坐等客人的要求提供服務(wù),而應(yīng)當(dāng)善于抓住機(jī)會(huì)向客人推銷酒店的各種服務(wù)產(chǎn)品、服務(wù)設(shè)施,充分挖掘客人的消費(fèi)潛力。為此,服務(wù)員應(yīng)當(dāng)對(duì)各項(xiàng)服務(wù)有一個(gè)通盤的了解,并善于觀察、分析客人的消費(fèi)需求、消費(fèi)心理,在客人感興趣的情況下,使產(chǎn)品得到充分的知悉和銷售。

服裝陳列培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一

一年很快過(guò)去,現(xiàn)將這一年的工作單純網(wǎng)絡(luò)方面的總結(jié)如下:

從三月份接手網(wǎng)絡(luò)部,鑒于老站的視覺(jué)效果和轉(zhuǎn)化率較低,廣告性太過(guò)于濃烈,未從優(yōu)化角度出發(fā),綜合站又只是一個(gè)單頁(yè),只單純的連接了兩個(gè)肝、腎病網(wǎng),這樣的布局過(guò)于簡(jiǎn)單,而且資源浪費(fèi)嚴(yán)重。而且最初網(wǎng)絡(luò)外包一切都掌握在網(wǎng)絡(luò)公司,因此讓效果也大打折扣。網(wǎng)絡(luò)公司因不了解疾病行業(yè),對(duì)于推廣方向不精準(zhǔn),只講求視覺(jué)包裝,不講求實(shí)質(zhì)內(nèi)容,造成用戶體驗(yàn)度下降。于是,我們開(kāi)始重新規(guī)劃推廣方式,重新組建網(wǎng)絡(luò)團(tuán)隊(duì)。將網(wǎng)絡(luò)外包收回。

一,重新組建網(wǎng)絡(luò)部。因?yàn)樵谧畛踅M建的網(wǎng)絡(luò)人員過(guò)于單薄化,很多東西需要重新沉淀和積累。對(duì)于醫(yī)院產(chǎn)品,疾病,科室包裝,療法等等還不是很嫻熟,而且人員配備方面仍然沒(méi)有最大優(yōu)化。所以重新組建一個(gè)技術(shù)+一個(gè)美工+4名文案的最初模式,為網(wǎng)絡(luò)推廣正式打下一個(gè)初級(jí)基礎(chǔ)。人員分工為:美工設(shè)計(jì)網(wǎng)站,包裝專題,程序建站,文案經(jīng)培訓(xùn)后做最需要的偽原創(chuàng)內(nèi)容+原創(chuàng)內(nèi)容+病例+軟文等站內(nèi)的一些基本需求。

二,網(wǎng)站人員培訓(xùn)溝通。網(wǎng)絡(luò)部人員組建到位后,開(kāi)始正式的培訓(xùn),從對(duì)醫(yī)院認(rèn)識(shí)和醫(yī)療營(yíng)銷的認(rèn)識(shí),以及醫(yī)療常識(shí)的書(shū)寫技巧,優(yōu)化掌握技巧,和說(shuō)服力等方面入手。建立整體人員的整體網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷意識(shí)。文案要求:以具有評(píng)論員的論辯思維去說(shuō)服,以具有優(yōu)化技巧的熟練去運(yùn)用。兩者結(jié)合。美工從網(wǎng)站風(fēng)格定位和專題風(fēng)格,顏色,布局,項(xiàng)目功能開(kāi)發(fā)等各方面進(jìn)行著手溝通。程序從網(wǎng)站功能和域名,服務(wù)器要求,網(wǎng)站安全,網(wǎng)站的系統(tǒng)布局等方面進(jìn)行溝通。

三,網(wǎng)站前期規(guī)劃和策劃。根據(jù)目前醫(yī)院的整體情況,考慮前期進(jìn)行建立三個(gè)新網(wǎng)站,進(jìn)行主要付費(fèi)推廣,對(duì)于老網(wǎng)站主要采取維護(hù),后期改造后進(jìn)行優(yōu)化。以醫(yī)院的主站,也就是官網(wǎng)為主干,以兩個(gè)推廣病種網(wǎng)站為枝葉,進(jìn)行策劃推廣。先將最直接見(jiàn)效的付費(fèi)推廣做起來(lái)。鑒于我們目前的規(guī)模站不在多,而在精。而后針對(duì)這些網(wǎng)站填充大量實(shí)質(zhì)內(nèi)容和一些策劃的專題,來(lái)提高競(jìng)價(jià)推廣網(wǎng)站的客戶體驗(yàn)度和可信度,權(quán)威感。

四,網(wǎng)站建設(shè)。首先建立兩個(gè)病種站之后。建立了綜合站(官網(wǎng))以優(yōu)化為主。從整體色調(diào)和各個(gè)環(huán)節(jié)的設(shè)置,到功能開(kāi)發(fā)。實(shí)行了統(tǒng)一。

五,兩個(gè)病種競(jìng)價(jià)賬戶的調(diào)整。1,賬戶結(jié)構(gòu)混亂,關(guān)鍵詞不準(zhǔn)確,產(chǎn)生垃圾關(guān)鍵詞很多,因此重新分離組織結(jié)構(gòu),調(diào)整關(guān)鍵詞匹配方式,安裝站長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)過(guò)濾垃圾關(guān)鍵詞,2,賬戶創(chuàng)意陳舊,沒(méi)有新意,而且整體關(guān)鍵詞質(zhì)量度底下,影響了點(diǎn)擊。因此書(shū)寫創(chuàng)意,力求吸引力和質(zhì)量度完美結(jié)合,刪除一部分陳舊的創(chuàng)意。3,地域推廣沒(méi)有掌握側(cè)重點(diǎn),很多省份經(jīng)過(guò)數(shù)據(jù)分析后發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)化率并不理想,因此做了地域推廣力度的調(diào)整。4,關(guān)鍵詞價(jià)格調(diào)整,因?yàn)槌鰞r(jià)很高,導(dǎo)致花費(fèi)多點(diǎn)擊少,因此采取新的關(guān)鍵詞調(diào)整策略,散點(diǎn)聚合式,以最少的錢達(dá)到最好的轉(zhuǎn)化。5,著陸頁(yè)的調(diào)整,力求更符合患者訴求和所需。

六,資源系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)。所有的推廣最終結(jié)果均歸結(jié)為數(shù)字,因此分析數(shù)據(jù)是一切營(yíng)銷的重要點(diǎn)。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷更是如此。通過(guò)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)可以反映出每一環(huán)節(jié)的問(wèn)題在哪里?更可以適時(shí)及時(shí)的調(diào)整錯(cuò)誤的方向。還有一點(diǎn),數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷的所需。因此我們進(jìn)行了資源系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)。方便咨詢?nèi)藛T對(duì)于資源的開(kāi)發(fā),也方便網(wǎng)絡(luò)部進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。

七,對(duì)新的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷動(dòng)態(tài)關(guān)注。網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷不同于其他營(yíng)銷,其最大特點(diǎn)就是瞬息萬(wàn)變,更新速度極快,所以很多新的手段一旦出現(xiàn),走在前面肯定會(huì)有所斬獲。不能像傳統(tǒng)媒介一樣去反復(fù)考量后市場(chǎng)成熟后才去做。網(wǎng)絡(luò)的特點(diǎn)決定了時(shí)效性,有些方式在這一刻可以,到另一刻也許就沒(méi)用了,因此必須要跟上網(wǎng)絡(luò)的更新。并且借鑒與其他行業(yè)與網(wǎng)絡(luò)各類工具聯(lián)合進(jìn)行的一些網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方式,策劃了一些活動(dòng)頁(yè)面。明年準(zhǔn)備在擴(kuò)大競(jìng)價(jià),優(yōu)化的基礎(chǔ)上,積極開(kāi)發(fā)新型的網(wǎng)絡(luò)模式。

八,網(wǎng)絡(luò)推廣的數(shù)據(jù)。從提供的具體數(shù)據(jù)分析來(lái)看,各項(xiàng)數(shù)據(jù)均有提升。后期主要放在提供準(zhǔn)確的對(duì)話上面。因?yàn)閱渭兊臄?shù)量并不能代表最后的質(zhì)量。從源頭一個(gè)準(zhǔn)確的患者會(huì)經(jīng)過(guò)準(zhǔn)確的點(diǎn)擊,到準(zhǔn)確的對(duì)話,到留下資源到住院,這個(gè)轉(zhuǎn)化率會(huì)很高。所以推廣的關(guān)鍵詞策略非常重要。關(guān)鍵詞價(jià)格、匹配、否定、創(chuàng)意、質(zhì)量度、點(diǎn)擊率、對(duì)話、咨詢等一些列進(jìn)行分析,而且不斷跟進(jìn)。

九,網(wǎng)絡(luò)部人員管理。經(jīng)過(guò)溝通和培訓(xùn),培養(yǎng)員工主觀能動(dòng)性的工作,自主自發(fā)的思考,讓每個(gè)人充分發(fā)揮自己所負(fù)責(zé)的部分。采取工作不設(shè)限,問(wèn)題多溝通原則。以團(tuán)隊(duì)的凝聚力調(diào)整和維護(hù)個(gè)人價(jià)值觀念。在我職權(quán)所能內(nèi)為員工提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和發(fā)展前景。

服裝陳列培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二

從20xx年大二之時(shí)初識(shí)photoshop,到現(xiàn)在,也走過(guò)了8年的自學(xué)心路歷程。從懵懂之初,上百度查各個(gè)知識(shí)點(diǎn),到陸續(xù)買一些相關(guān)的書(shū)籍;從q群/微信群交流,到后來(lái)的油管/谷歌查資料,一個(gè)人在自學(xué)的道路上越走越遠(yuǎn),其中的個(gè)中滋味,自學(xué)者都深有體會(huì)。所以,一方面為了整理一下知識(shí)點(diǎn),一方面也為了分享下自己的自學(xué)經(jīng)驗(yàn),幫助自學(xué)者少走一些彎路。在此我將陸續(xù)放出一系列教程,同自學(xué)和進(jìn)階者一道學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)使人進(jìn)步,分享是一種快樂(lè)。

開(kāi)篇之始,不會(huì)過(guò)多的贅述ps的技術(shù)性分析,只想聊聊自學(xué)ps的感受和自己自學(xué)的方法。

大二初識(shí)ps,應(yīng)該就是從看到網(wǎng)上別人發(fā)的圖片開(kāi)始的,驚訝于別人怎么做到的,驚訝于照片的前后對(duì)比很大,感覺(jué)很神奇。然后就接觸了photoshop,那時(shí)候應(yīng)該還是cs4版本,新一點(diǎn)的已經(jīng)用到了cs6版本。當(dāng)時(shí)是在上學(xué),也并沒(méi)有想到后來(lái)會(huì)用它來(lái)賺錢,沒(méi)有功利性純粹是為了個(gè)人愛(ài)好。畢竟樓主當(dāng)時(shí)學(xué)的是師范物理,出來(lái)是要當(dāng)老師的,所以就抱著愛(ài)好的態(tài)度去學(xué)習(xí),遇到什么不懂的就各種查資料和自己摸索。也促養(yǎng)成了一種自學(xué)能力,這也為后來(lái)的一系列學(xué)習(xí)奠定了一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

話不多說(shuō),來(lái)聊聊自學(xué)的方法,所以下面所述均不是人民幣玩家的方法。

就像上段所說(shuō),既然是一個(gè)自學(xué)者,那肯定要有一個(gè)好的自學(xué)能力。知其然,并知其所以然方是一個(gè)自學(xué)者應(yīng)用的學(xué)習(xí)態(tài)度。一個(gè)好的自學(xué)者會(huì)擁有好的閱讀理解能力和檢索能力,會(huì)在龐雜的互聯(lián)網(wǎng)中閱讀并檢索出對(duì)自己有利的信息,而避免淹沒(méi)其中。同時(shí)還要有一定的堅(jiān)持,三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)的節(jié)奏是肯定學(xué)習(xí)不好新知識(shí)的。

自學(xué)photoshop,首先你要清楚自己的學(xué)習(xí)目標(biāo),是僅僅為了好玩還是想更深層次的學(xué)習(xí)處理照片的能力,前者美圖秀秀等一大堆a(bǔ)pp都可以代勞,后者則要認(rèn)真系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。其次就是熟悉軟件的界面和各個(gè)工具的用法:可以通過(guò)網(wǎng)上檢索,這類課程很多,也可以通過(guò)問(wèn)身邊懂的人,兩者結(jié)合學(xué)起來(lái)會(huì)更快也更輕松一些。然后就是通過(guò)各大圖片網(wǎng)站和視頻網(wǎng)站,來(lái)豐富自己的圖片庫(kù)和提高自己的審美,以及學(xué)習(xí)一些技巧性的方法。比如站酷,花瓣網(wǎng),美空,500px,behance,pinterest,youtube等,及一些好的時(shí)尚編輯網(wǎng)站與個(gè)人主頁(yè)。

既然是要學(xué)好ps,并向著學(xué)好修圖方向而去,就不得不提一些學(xué)好修圖的條件了,在此列出大致的五條進(jìn)行總結(jié):1.要有熟練的軟件操作基礎(chǔ);2.基本的攝影常識(shí)(光圈,快門,iso,構(gòu)圖等);3.基本的美術(shù)/化妝基礎(chǔ),特別是光影相關(guān)的知識(shí);4.良好的審美和圖片的積累;5.方法總結(jié),經(jīng)驗(yàn)積累,融會(huì)貫通,自我提高。

服裝陳列培訓(xùn)心得體會(huì)篇十三

大興安嶺實(shí)驗(yàn)中學(xué)(西校區(qū))

王玉杰

二〇一三年八月二十五日

“高效課堂專題培訓(xùn)”心得體會(huì)

大興安嶺實(shí)驗(yàn)中學(xué)(西校區(qū)) 王玉杰

20xx年8月23日至24日,在我區(qū)教育主管部門的安排下,我參加了“高效課堂專題”培訓(xùn),聽(tīng)取了幾位資深教師對(duì)于打造高效課堂的理論與經(jīng)驗(yàn)介紹,我的內(nèi)心深有觸動(dòng),深有啟發(fā)。

聽(tīng)了王敏勤教授關(guān)于和諧高效的教學(xué)模式的經(jīng)驗(yàn)介紹后,我的內(nèi)心有頓悟之感,原來(lái)高效課堂是有這樣幾個(gè)要領(lǐng):

一、教師以人為本,充分相信學(xué)生

學(xué)生只有在課堂上真正擁有了時(shí)間和空間,才能真正落實(shí)學(xué)生的主體地位,才有可能是自主學(xué)習(xí)。我聯(lián)想到我們的課堂教學(xué),盡管并不完全是老師“滿堂灌”,但是學(xué)生并沒(méi)有完全地參與到課堂的教學(xué)中,只是被動(dòng)地聽(tīng)。這樣就大大地助長(zhǎng)了學(xué)生對(duì)老師的依賴心理和懶惰心理。因此,在以后的課堂教學(xué)中,我們教師應(yīng)積極調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,讓學(xué)生大膽地講,大膽地說(shuō),讓學(xué)生積極地參與到學(xué)習(xí)當(dāng)中。

二、讓鼓勵(lì)教育推動(dòng)課堂的有效高效發(fā)展

課堂上鼓勵(lì)每一位學(xué)生都要參與討論,盡量給更多的孩子以表現(xiàn)的機(jī)會(huì),大家可以主動(dòng)爭(zhēng)取發(fā)言,目的是讓更多的學(xué)生參與到課堂中來(lái)。學(xué)生的學(xué)習(xí)有了興趣,就有了熱情,有了熱情學(xué)習(xí)成績(jī)自然也就上來(lái)了。

我覺(jué)得今后我們的課堂要加強(qiáng)師生間的情感交流,形成親切、和諧的氛圍,給課堂創(chuàng)造一種群體的感情氛圍,使師生產(chǎn)生共鳴。今后在課堂上,注意到用自己真誠(chéng)的心,親切的教態(tài)來(lái)組織課堂,來(lái)感染每一位同學(xué)。

聽(tīng)了王敏勤教授的“打造適合自己的教學(xué)模式—怎樣進(jìn)行三級(jí)建模”專題講座,使我感受頗深。

學(xué)校可以通過(guò)三級(jí)建模的方式逐步做到:一校一模,一科多模,一模多法。 英語(yǔ)專題復(fù)習(xí)課教學(xué)模式:

1.立體導(dǎo)入 知識(shí)梳理 2.復(fù)習(xí)測(cè)試 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題

3.疑難點(diǎn)撥 考點(diǎn)攻略 4.課堂小結(jié) 布置作業(yè)

聽(tīng)了王敏勤教授的“怎樣聽(tīng)課與評(píng)課”專題講座,使我受益匪淺。

聽(tīng)課如同讀書(shū),評(píng)課如同分析一篇文章,只是聽(tīng)課比讀書(shū)更為復(fù)雜,因?yàn)闀?shū)

本是平面的,課堂是立體的;書(shū)本是靜止的,課堂是靈動(dòng)的。一堂課要聽(tīng)的方面很多,但主要是關(guān)注三方面的事情:關(guān)注課堂教學(xué)的環(huán)節(jié)和方法是否合理適當(dāng),關(guān)注教師對(duì)教材的把握和引導(dǎo)是否準(zhǔn)確到位,關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)是否扎實(shí)有效。這三個(gè)方面也對(duì)應(yīng)了講課人在備課時(shí)的三備:備教法、備教材、備學(xué)生。評(píng)課前要考慮三個(gè)問(wèn)題:你認(rèn)為一堂好課的標(biāo)準(zhǔn)是什么;你對(duì)所聽(tīng)學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)和教材是否熟悉和了解;你是否認(rèn)真記錄了講課者的每個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)并作出評(píng)價(jià)。王教授指出了我們?nèi)粘=虒W(xué)管理中聽(tīng)課與評(píng)課應(yīng)注意的環(huán)節(jié),方法具體,使我們有章可循,有法可依。

通過(guò)聆聽(tīng)此次報(bào)告,對(duì)照自己的工作實(shí)際,我找出了自己課堂中的不足之處,并擬定了今后工作努力的方向,現(xiàn)總結(jié)如下:

一、不能做到完全放手學(xué)生,總存在這樣那樣的擔(dān)心,擔(dān)心學(xué)生不能充分挖掘各知識(shí)點(diǎn),擔(dān)心學(xué)生不能將學(xué)習(xí)方法概括總結(jié)到一定的高度,擔(dān)心學(xué)生講解展示時(shí)浪費(fèi)時(shí)間,講不到點(diǎn)兒上,擔(dān)心學(xué)生自學(xué)時(shí)知識(shí)脈絡(luò)歸納不全??高校課堂的靈魂是相信學(xué)生,解放學(xué)生,利用學(xué)生和發(fā)展學(xué)生,并結(jié)合課堂實(shí)際不斷加以改變和完善。

二、沒(méi)能充分點(diǎn)燃學(xué)生學(xué)習(xí)的激情。在班級(jí)中,還有一小部分學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)英語(yǔ)興趣不高,針對(duì)這一點(diǎn),我采納王敏勤教授的建議,將趣味元素帶進(jìn)課堂,并讓學(xué)生體會(huì)到成功的快樂(lè),不斷激勵(lì)學(xué)生,從而使學(xué)生對(duì)英語(yǔ)學(xué)習(xí)感興趣。

三、學(xué)生在課堂上要積極參與。在高效課堂的教學(xué)中,必須做到讓每個(gè)學(xué)生都全身心的全程參與,即參與自學(xué),參與研討,參與展示。學(xué)生發(fā)表自己的見(jiàn)解、談自己的看法,特別是小組合作學(xué)習(xí)當(dāng)中要互教互學(xué),學(xué)生不僅在學(xué),而且在教,整個(gè)過(guò)程是互動(dòng)的。

四、學(xué)生要做到認(rèn)真傾聽(tīng)。課堂上,部分學(xué)生缺乏傾聽(tīng)的品質(zhì)和習(xí)慣。而合作學(xué)習(xí)的前提就是要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)。因而我要在自己的語(yǔ)言上多下功夫,多給學(xué)生留懸念,讓他們產(chǎn)生興趣,并及時(shí)鼓勵(lì)、評(píng)價(jià)。

總之,參加了培訓(xùn),就不能只停留在心動(dòng)的層次上,而要立即投入到行動(dòng)中。在此次高效課堂改革中,我的教學(xué)工作還存在著很多問(wèn)題還需要不斷學(xué)習(xí),不斷探索,才能離高效課堂距離越來(lái)越近。讓學(xué)生們的潛能在課堂上超常的釋放出來(lái),讓學(xué)生們的思維在課堂上動(dòng)起來(lái),學(xué)生的靈感生發(fā)出來(lái),課堂精彩起來(lái)!

服裝陳列培訓(xùn)心得體會(huì)篇十四

根據(jù)監(jiān)獄安排,我們新入職的10名警察被安排到各監(jiān)區(qū)跟班見(jiàn)習(xí),主要是深入“三大現(xiàn)場(chǎng)”,通過(guò)近距離觀摩管教警察管理現(xiàn)場(chǎng)的工作方法及工作流程,以熟悉未來(lái)工作環(huán)境。我有幸被安排到一監(jiān)區(qū)見(jiàn)習(xí),時(shí)光如白馬過(guò)隙,見(jiàn)習(xí)期間得到監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和帶班警察悉心指導(dǎo),自己也對(duì)特區(qū)監(jiān)獄以及監(jiān)獄警察這份職業(yè)有了一點(diǎn)淺顯的思考,留下些許文字以記之。

一天跟帶班警察帶服刑人員會(huì)見(jiàn)提審法官,收到監(jiān)外人員帶給服刑人員的三張留言卡,前兩張雖然看不出留言者的具體身份信息,但從留言內(nèi)推測(cè),應(yīng)該分別是服刑人員的妻子、兄弟所留,都是寥寥幾字,其中一張僅僅留有一串電話號(hào)碼,且落款無(wú)名無(wú)姓無(wú)日期。對(duì)于服刑人員及家屬來(lái)說(shuō),會(huì)見(jiàn)留言的機(jī)會(huì)本來(lái)就十分寶貴,一般人都會(huì)十分珍惜,這種浪費(fèi)留言機(jī)會(huì)的現(xiàn)象讓人心生疑慮。

最后一張是位母親寫給兒子的,這位母親文化程度不高,但字跡一筆一劃工工整整,寫滿了整張留言紙。留言里不僅有一段描述自己在外打工,現(xiàn)在身體健康不缺錢,讓兒子放心的文字,還附上了自己在外打工的詳細(xì)地址,地址詳盡到門牌號(hào),郵編詳細(xì)到城區(qū),座機(jī)標(biāo)上了區(qū)號(hào),手機(jī)甚至標(biāo)記了17951,給人的感覺(jué)是,怕兒子改造出獄后找不到自己。留言最后,這位母親寬慰?jī)鹤樱残母脑欤缛粘霆z,重返社會(huì)。落款工工整整的寫到:“母親:,20xx年9月25日”。

第一眼看這三張留言,普通人也很容易聯(lián)想到三詞:“酒肉兄弟”“分飛的夫妻”以及“舐?tīng)偕钋椤保绕淠赣H給兒子的留言,雖然語(yǔ)言樸實(shí),但母親滿滿的溫情,無(wú)限的母愛(ài)以及對(duì)孩子重歸社會(huì)的無(wú)限信心都躍然紙上,讓看者動(dòng)容。

但從一名準(zhǔn)監(jiān)獄人民警察的角度觀察,這三張紙卻并不簡(jiǎn)單,里面包含了豐富的內(nèi)容:第一份留言,那串電話號(hào)碼會(huì)不會(huì)是服刑人員獄外酒肉兄弟所留?他們會(huì)不會(huì)以此溝通?這個(gè)號(hào)碼需不需要進(jìn)一步重點(diǎn)關(guān)注?第二份留言,妻子留給丈夫的冷冰冰的一句話,是不是預(yù)示著這對(duì)夫妻近期感情出了問(wèn)題?這種情況會(huì)不會(huì)引起服刑人員情緒波動(dòng),繼而不利于其改造?第三份留言不僅服刑人員看了感動(dòng),就連管教警察看了都為之動(dòng)容。服刑人員的家庭對(duì)他們的正確態(tài)度,以及各界人士的關(guān)懷與鼓勵(lì),對(duì)服刑人員主動(dòng)改造動(dòng)機(jī)的形成也有很大影響。在我看來(lái),第一二份留言傳遞給服刑人員的態(tài)度,對(duì)服刑人員的改造來(lái)說(shuō)是無(wú)用的,甚至是消極的,而第三份留言,是母親帶給孩子改造的心靈雞湯,是我們希望看見(jiàn)的,家庭留給服刑人員的最好留言。

關(guān)鍵詞:
編輯:Edt_61

最近更新

全球快資訊:同時(shí)拿到領(lǐng)科、光劍、WLSA上海offer,如何選?
高考后想讀港大??jī)H招300人,他們想要什么樣的學(xué)生?
環(huán)球看點(diǎn)!2023成人高考高起點(diǎn)《語(yǔ)文》古詩(shī)詞識(shí)記140句(1)
當(dāng)前快播:2023成人高考高起點(diǎn)《語(yǔ)文》古詩(shī)詞識(shí)記140句(2)
薪火相傳!陜西這所民辦院校,名氣不大,實(shí)力卻很硬核
被校名耽誤的大學(xué)!天津這所高校,名氣不大,實(shí)力卻不容小覷 世界速看料
簡(jiǎn)訊:手機(jī)怎么直播上課-教學(xué)小程序如何搭建
8個(gè)你最關(guān)心的高考專業(yè)話題,北大學(xué)霸組合一語(yǔ)道破天機(jī) |上搜狐聊高考_當(dāng)前資訊
【全球播資訊】高考后想上中外合辦,坑別亂踩!不然本科白讀四年!
2023年湖北省恩施州“招碩引博”、“才聚荊楚·智匯恩施”專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員擬聘對(duì)象公示(第一批)
視焦點(diǎn)訊!2023廣東省肇慶市高要區(qū)事業(yè)單位集中招聘高校畢業(yè)生崗位入圍面試考生及面試公告
2023安徽亳州市利辛縣公辦幼兒園招聘編外幼兒教師200人公告 要聞速遞
【新視野】2023廣西賀州教師招聘568人公告匯總
2023浙江溫州市瑞安市各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員擬錄用人員公示(五)-焦點(diǎn)快播
河南城建學(xué)院召開(kāi)2023年重大項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)暨調(diào)研座談會(huì) 環(huán)球熱點(diǎn)評(píng)
阿壩師范學(xué)院順利召開(kāi)2022級(jí)學(xué)生軍訓(xùn)動(dòng)員大會(huì)
熱文:渤海大學(xué)舉辦校園開(kāi)放日暨本科招生咨詢會(huì)
世界熱訊:河北民族師范學(xué)院 第九屆“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽校賽圓滿落幕
甘肅省委宣傳部專題調(diào)研指導(dǎo)隴東學(xué)院校報(bào)出版工作
江西高考狀元出爐,超高分?jǐn)?shù)破紀(jì)錄,家庭背景曝光還真不是普通人 環(huán)球即時(shí)看
密歇根大學(xué)被控偽造學(xué)生成績(jī),可能被取消大學(xué)資質(zhì)?
卡內(nèi)基梅隆大學(xué)十年間“擴(kuò)招”近2000名中國(guó)學(xué)生!
薪火相傳!陜西這所民辦院校,名氣不大,實(shí)力卻很硬核
焦點(diǎn)訊息:青海2023一年級(jí)建造師考試報(bào)名流程
青海2023一級(jí)建造師考試報(bào)名時(shí)間:6月30日-7月10日_每日聚焦
江蘇2023年度一級(jí)建造師資格考試考務(wù)工作的通知
青海2023年度一級(jí)建造師資格考試考務(wù)工作的通知
為什么不建議自考新生盲目追求熱門專業(yè)?
2023楊凌職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生計(jì)劃-各專業(yè)招生人數(shù)是多少 頭條焦點(diǎn)
2023西安工商學(xué)院招生計(jì)劃-各專業(yè)招生人數(shù)是多少

熱點(diǎn)圖片

頻道推薦

主站蜘蛛池模板: 苏州君驰联动机械有限公司| 漳州震东机械有限公司| 重庆捷灿机械有限公司| 上饶中材机械有限公司| 威海盛世机械有限公司| 合肥光裕机械有限公司| 常州赛瑞克包装机械有限公司| 佛山市劲雄机械有限公司| 顺兴机械制造有限公司| 贝奇尔机械有限公司| 山东机械 有限公司| 山东威力重工机床有限公司| 河北清大环保机械有限公司| 重庆阿德耐特动力机械有限公司| 遵化建龙钢铁有限公司| 东莞市源机械有限公司| 佛山市浩铭达机械制造有限公司 | 上海合劲传动机械有限公司| 重庆宏工工程机械有限公司| 浙江上石化机械有限公司| 泸州长江工程机械成套有限公司| 大连升隆机械有限公司| 佛山市科振机械设备有限公司| 天津精密机械有限公司| 杭州传动机械有限公司| 苏州安特精密机械有限公司| 东光包装机械有限公司| 宜昌 机械有限公司| 上海丁博重工机械有限公司| 宝钢湛江钢铁有限公司| 广州市机械制造有限公司| 江西柳工机械设备有限公司| 江苏金梧机械有限公司| 上海瑞阳机械有限公司| 浙江天盛机械有限公司| 南通明德重工有限公司| 福州闽台机械有限公司| 锦辉五金机械有限公司| 唐山国丰钢铁有限公司| 临清 机械有限公司| 南昌中昊机械有限公司| 常熟 机械 有限公司| 昆山烽禾升精密机械有限公司| 永康市机械有限公司| 深圳市海德精密机械有限公司| 青岛顺德塑料机械有限公司| 重庆爱扬机械有限公司| 唐山凯恒钢铁有限公司| 宁波巨隆机械有限公司| 山东 重工有限公司| 济宁机械设备有限公司| 埃比西斯机械有限公司| 绍兴联科机械有限公司| 江阴市勤业化工机械有限公司 | 浙江晟达机械有限公司| 广州广重分离机械有限公司| 河南省时代起重机械有限公司| 上海北阅机械设备有限公司| 日照港达船舶重工有限公司| 华电重工装备有限公司| 张家口机械有限公司| 广西玉柴动力机械有限公司| 天津富启机械有限公司| 江苏石油机械有限公司| 济南 升降机械有限公司| 安徽华邦机械有限公司| 昆荣机械(昆山)有限公司| 洛阳起重机厂有限公司| 东莞明玮机械有限公司| 湖北创联重工有限公司| 杭州康发塑料机械有限公司| 上海法德机械设备有限公司| 江苏久盛机械设备有限公司| 唐山机械设备有限公司| 东莞丰堡精密机械有限公司| 益阳中源钢铁有限公司| 永盛达机械有限公司| 注册机械设备有限公司有什么要求 | 威尔达重工有限公司| 派克包装机械有限公司| 江苏霸马机械有限公司| 杭州玻璃机械有限公司| 浙江弘润机械制造有限公司| 河北鑫晟德农业机械制造有限公司| 扬州海沃机械有限公司| 无锡万华机械有限公司| 佛山市机械制造有限公司| 上海百劲机械有限公司| 杭州冠浩机械设备有限公司| 云南旷迪机械有限公司| 张家港亿塑机械有限公司| 山东烨辉钢铁有限公司| 山东重型机械有限公司| 速技能机械有限公司| 北京 机械有限公司| 浙江天盛机械有限公司| 辛集市澳森钢铁有限公司| 青州市国发包装机械有限公司| 南方动力机械有限公司| 普思信机械部件有限公司| 苏州阿姆斯壮阀门机械有限公司| 粤裕丰钢铁有限公司| 三一众力机械有限公司| 丹东富田精工机械有限公司| 山东骏腾起重设备有限公司| 嘉善远景机械有限公司| 迪威玻璃机械有限公司| 斗山机械工程有限公司| 金纬机械常州有限公司| 浙江兄弟包装机械有限公司| 海瑞克隧道机械有限公司| 荆州华力机械有限公司| 山东宇龙机械有限公司| 山东泗水鑫峰面粉机械有限公司| 广州恒星冷冻机械制造有限公司| 福建铁拓机械有限公司| 宁波美宁机械有限公司| 天津包装机械有限公司| 成都刚毅机械制造有限公司| 广州华劲机械有限公司| 苏州市江南石化机械有限公司| 河北永明地质工程机械有限公司| 建筑机械租赁有限公司| 四川工程机械有限公司| 德阳 机械有限公司| 东莞市鼎祥通用机械设备有限公司| 广东精密机械有限公司| 长沙市机械有限公司| 东莞宝科机械有限公司| 常州斯太尔动力机械有限公司| 机械有限公司 英文| 上海沃勒起重设备有限公司| 诺曼艾索机械技术(北京)有限公司 | 重庆明鑫机械有限公司| 山西中德科工机械制造有限公司| 浙江云广机械制造有限公司| 郑州中意矿山机械有限公司 | 合浦惠利机械有限公司| 潍坊市贝特机械有限公司| 东莞市全永机械制造有限公司| 西安 机械设备有限公司| 浙江美华包装机械有限公司 | 杭州博阳机械有限公司| 豫工机械设备有限公司| 承德建龙钢铁有限公司| 重庆动力机械有限公司| 广州工友起重设备制造有限公司 | 张家口机械有限公司| 仙游东亚机械有限公司| 上海山美重型矿山机械有限公司| 高密永和精密机械有限公司招聘网| 合肥康恒机械有限公司| 勤美达精密机械有限公司| 浙江起步儿童用品有限公司| 宁波市机械有限公司| 郑州华龙机械工程有限公司| 苏州勤堡精密机械有限公司| 上海展焱包装机械有限公司| 浙江盛拓机械有限公司| 元机械制造有限公司| 深圳市稻田包装机械有限公司| 玉环华邦机械有限公司| 海盐鼎盛机械有限公司| 联征机械设备有限公司| 宁波瑞基机械有限公司| 天津工程机械有限公司| 济宁福康机械加工有限公司| 河南卫华重型机械有限公司| 无锡宝露重工有限公司| 临工金利机械有限公司| 宏鑫机械设备有限公司| 西安华欧精密机械有限公司| 冶金机械制造有限公司| 旭田包装机械有限公司| 浙江人和机械有限公司| 江门市机械有限公司| 贵州凯星液力传动机械有限公司| 联程机械宁波有限公司| 上海升立机械制造有限公司| 青岛德固特机械制造有限公司 | 人科机械设备有限公司| 上海国豪机械制造有限公司| 海宁纺织机械有限公司| 重庆爱扬机械有限公司| 京西重工北京有限公司| 江阴市药化机械有限公司| 北京盛美食品机械有限公司| 南通国盛精密机械有限公司 | 石家庄博锐食品机械有限公司| 重村钢模机械工业苏州有限公司 | 郑州市建新机械制造有限公司| 浙江双联机械有限公司| 张家港机械有限公司| 唐山隆鑫机械有限公司| 江西协旭机械有限公司| 土平机械江苏有限公司| 服装有限公司起名大全| 济南赛信机械有限公司| 江苏普格机械有限公司| 安溪永兴机械有限公司| 麻阳金湘钢铁有限公司| 英隆机械昆山有限公司| 安徽唐兴机械装备有限公司| 科尼起重机设备(上海)有限公司| 宁波翔博机械有限公司| 江苏清淮机械有限公司| 山东德州恒特重工有限公司| 威海 机械有限公司| 山东卡特重工有限公司| 洛阳瑞德机械有限公司| 山东大汉建设机械有限公司| 三一国杰机械有限公司| 湖南工程机械有限公司| 上海西马特机械制造有限公司| 志高机械有限公司官网| 鹤壁万丰矿山机械制造有限公司| 马氏木工机械有限公司| 新乡市东振机械制造有限公司| 闽源钢铁有限公司停产| 山东重工机械有限公司| 光华机械制造有限公司| 信息工程有限公司起名| 漳州三宝钢铁有限公司| 华菱涟源钢铁有限公司| 上海众冠食品机械有限公司| 无锡森本精密机械有限公司| 邢台凌远机械制造有限公司| 南京 机械制造有限公司| 湖北鄂钢扬子重型机械制造有限公司 | 群鑫机械有限公司电话| 常州立达纺织机械有限公司 | 东莞市旭田包装机械有限公司| 中山力劲机械有限公司| 潍坊润鑫机械有限公司| 德州锦冠钢铁有限公司| 常州博成机械有限公司| 常州万高机械制造有限公司| 山东三牛机械有限公司| 苏州华致鑫精密机械有限公司| 杭州红磊机械有限公司| 武汉包装机械有限公司| 广东信昌机械有限公司| 宁波北仑 机械有限公司| 四川阳光机械有限公司| 江苏永立机械有限公司| 江门市科杰机械自动化有限公司| 益丰泰机械有限公司| 佛山市优霸机械设备有限公司 | 东莞市机械有限公司| 重工起重机有限公司| 唐山市德龙钢铁有限公司| 青岛新东机械有限公司| 中山市包装机械有限公司| 昆山工业机械有限公司| 华夏机械设备有限公司| 临沂金立机械有限公司| 浙江金马逊机械有限公司| 东莞鸿昌机械有限公司| 广州磊蒙机械设备有限公司| 江重机械制造有限公司| 江苏中闽钢铁有限公司| 长沙凯瑞重工机械有限公司| 江苏双箭输送机械有限公司| 合肥二宫机械有限公司| 广东信昌机械有限公司| 山西风源机械制造有限公司| 长春机械设备有限公司| 东莞市兆恒机械有限公司 | 天津安东石油机械制造有限公司| 群基精密机械有限公司| 东莞精密机械有限公司| 临沂华星机械有限公司| 纸箱机械设备有限公司| 大连蓝德机械有限公司| 浙江飞挺机械有限公司| 赣云食品机械有限公司| 晋江海纳机械有限公司| 河北实阳机械有限公司| 常州朝康机械有限公司| 上海亚遥工程机械有限公司| 上海钢铁贸易有限公司| 温州佳诚机械有限公司| 苏州奥天诚机械有限公司| 深圳创能机械有限公司| 天津机械设备有限公司| 浙江海天机械有限公司| 江苏洪流化工机械有限公司| 大连橡胶塑料机械有限公司| 淄博银丰机械有限公司| 武汉山推机械有限公司| 钦州力顺机械有限公司| 三友医疗机械有限公司| 厦门市机械设备有限公司| 厦门国桥机械有限公司| 南通苏诺特包装机械有限公司| 深圳液压机械有限公司| 丹阳荣嘉精密机械有限公司| 广州华臻机械设备有限公司| 禹城 机械 有限公司| 溧阳三元钢铁有限公司| 上海起重运输机械厂有限公司 | 重庆渝辉机械有限公司| 浙江炬达机械有限公司| 福建机械工业有限公司| 机械有限公司起名大全| 浙江海工机械有限公司| 沈阳奎鑫钢铁有限公司| 海华机械制造有限公司| 浙江环兴机械有限公司| 舒勒锻压机械有限公司| 山矿机械设备有限公司| 无锡永兴机械制造有限公司| 杭州鸿立机械有限公司| 东莞机械设备有限公司| 苏州鹏丰机械元件有限公司| 泸州长江机械有限公司| 无锡纺织机械有限公司| 北京明日之星玻璃机械有限公司| 安徽唐兴机械装备有限公司| 湘潭丰弘机械制造有限公司| 山东腾机械有限公司| 木业有限公司起名大全| 湛江恒润机械有限公司| 常州斯塔克机械设备有限公司 | 长沙凯瑞重工机械有限公司| 济南 机械设备有限公司| 上海紫明印刷机械有限公司 | 东莞信易电热机械有限公司| 伯曼机械制造有限公司| 河南大方起重机有限公司| 上海拓稳机械有限公司| 中船华南船舶机械有限公司| 杭州天扬机械有限公司| 江苏爱斯特机械有限公司怎么样| 洛阳钢峰机械有限公司| 广西中源机械有限公司| 湖南嘉龙机械设备贸易有限公司| 南通海森特重工有限公司| 湖北日朗机械制造有限公司| 沈阳斗山工程机械有限公司| 如皋市通达机械制造有限公司| 三明机械制造有限公司| 山东泰安机械有限公司| 西安普阳机械有限公司| 浙江安驰机械有限公司| 西门子机械传动 天津 有限公司| 济南卓恒膨化机械有限公司| 江西龙工机械有限公司| 沈阳矿山机械有限公司| 唐山化工机械有限公司| 浙江锦峰纺织机械有限公司 | 广州南头机械有限公司| 全椒 机械有限公司| 华夏机械设备有限公司| 大庆惠博普石油机械设备制造有限公司| 广东韶关钢铁有限公司| 长春合心机械制造有限公司| 大连龙尧塑料机械有限公司| 亨内基机械上海有限公司| 州东方机械有限公司| 山东日发纺织机械有限公司 | 大连意美机械有限公司| 诸城顺德机械有限公司| 河北春耕机械制造有限公司 | 上海浩勇精密机械有限公司| 常州安捷起重吊装有限公司| 江阴钢铁贸易有限公司| 山东金大丰机械有限公司| 烟台莫深机械设备有限公司| 重庆江增船舶重工有限公司| 沈阳六和机械有限公司| 自动化机械有限公司| 山东永锋钢铁有限公司| 扬州巨人机械有限公司| 台州市路桥奇勇农业机械有限公司 | 威海化工机械有限公司招聘| 山东德州恒特重工有限公司 | 西门子机械传动 天津 有限公司| 上海翊特机械有限公司| 宁波恒威机械有限公司| 众旭食品机械有限公司| 洛阳易高机械有限公司| 常州泽威输送机械有限公司 | 新乡市福泽机械设备有限公司| 天津市申成包装机械有限公司| 威海汇鑫化工机械有限公司| 荣嘉精密机械有限公司| 咸阳机械制造有限公司| 徐州七星机械有限公司| 柳溪机械设备有限公司| 起重机械设备有限公司| 锋劲威机械有限公司| 常州宝菱重工机械有限公司| 江阴化工机械有限公司| 东莞%机械制造有限公司| 成都诚旭精密机械有限公司| 重庆太强机械有限公司| 广州市德晟机械有限公司| 广东华菱机械有限公司| 北京永创通达机械设备有限公司 | 武汉九州龙工程机械有限公司| 东莞市台立数控机械有限公司| 福州恒拓机械有限公司| 贵阳长乐钢铁有限公司| 徐州 机械有限公司| 新乡市西贝机械有限公司| 浙江金驰机械有限公司| 宝钢盐城钢铁有限公司| 上海展仕机械设备有限公司 | 济南业兴通工程机械有限公司| 江苏羚羊机械有限公司| 无锡市光彩机械制造有限公司| 土平机械江苏有限公司| 日照山东钢铁有限公司| 东营程祥机械有限公司| 济南达润机械有限公司| 济南威力机械有限公司| 天津敏信机械有限公司| 泰州市海锋机械制造有限公司| 三技精密机械有限公司| 上海清河机械有限公司| 江阴凯澄起重机械有限公司| 安徽国梁机械设备有限公司| 北京包装机械有限公司| 江阴市长达钢铁有限公司| 新华起重工具有限公司| 青岛皓腾机械制造有限公司| 鹤壁万丰矿山机械制造有限公司| 上海工程机械厂有限公司| 上海纽荷兰农业机械有限公司| 东阳机械设备制造有限公司| 星塔机械深圳有限公司| 河北石阀机械设备有限公司| 济宁萨奥机械有限公司| 广东顺发起重设备有限公司| 昆山乙盛机械有限公司招聘启事 | 潍坊金蟀机械有限公司| 常州铁本钢铁有限公司| 浙江佶龙机械有限公司| 东莞市全永机械制造有限公司| 河南机械设备有限公司| 鄂州鸿泰钢铁有限公司| 荣嘉精密机械有限公司| 潍坊机械设备有限公司| 山东临沂机械有限公司| 河南郑州机械有限公司| 恩比尔(厦门)机械制造有限公司| 江阴中立机械工业有限公司| 成都 机械有限公司| 常州辉机械有限公司| 杭州金狮机械有限公司| 重庆力波机械有限公司| 浙江佳成机械有限公司| 常熟神马机械有限公司| 德瑞机械设备有限公司| 杭州兴达机械有限公司| 中山机械制造有限公司| 青岛中华宇塑料机械有限公司| 如东宏信机械制造有限公司| 上海涟恒精密机械有限公司| 中核华兴达丰机械工程有限公司| 莱州日进机械有限公司| 山东矿山机械有限公司| 郑州万谷机械有限公司| 珠海仕高玛机械设备有限公司| 苏州澳克机械有限公司| 河北东方富达机械有限公司| 长沙天映机械有限公司| 重庆万凯机械有限公司| 大连 机械制造 有限公司| 潞城兴宝钢铁有限公司| 广东正力精密机械有限公司| 星包装机械有限公司| 青岛山森机械有限公司| 青岛液压机械有限公司| 龙海起重工具有限公司| 上海永德食品机械有限公司| 东莞信易电热机械有限公司 | 潍坊天洁机械有限公司| 东莞达成机械设备制造有限公司| 台州市四海机械有限公司| 山东青州机械有限公司| 深圳市神田机械设备有限公司| 河北卓昊机械制造有限公司| 起重设备(上海)有限公司| 上海塑料机械 有限公司| 长江液压机械有限公司| 钦州力顺机械有限公司| 涂装机械设备有限公司| 泰安正阳机械有限公司| 常州常矿起重机械有限公司 | 山东晨灿机械有限公司| 南京科倍隆机械有限公司| 化工有限公司起名大全| 东源精密机械有限公司| 上海全驰机械有限公司| 江阴福鑫机械有限公司| 和本精密机械有限公司| 广东食品机械有限公司| 元昆机械(昆山)有限公司| 苏州凯威塑料机械有限公司| 群基精密机械有限公司| 上海佳力士机械有限公司| 孝感金达钢铁有限公司| 杭州中亚机械 有限公司| 江苏百德机械有限公司| 青岛昊悦机械有限公司| 宏信机械制造有限公司| 自动化机械 上海有限公司| 青岛唐宇机械制造有限公司 | 东莞市固达机械制造有限公司| 日发纺织机械有限公司| 台正精密机械有限公司| 昆山市机械制造有限公司| 浩博海门机械有限公司| 上海兴享机械工业有限公司| 上海圣起包装机械有限公司| 宁波恒阳机械有限公司| 山东伊莱特重工有限公司| 江苏民生重工有限公司| 沈阳黎明机械有限公司| 科润达机械有限公司| 上海涟恒精密机械有限公司| 广州 机械 有限公司| 杭重工程机械有限公司| 南通路捷机械有限公司| 天津宏大纺织机械有限公司| 久隆久兴机械有限公司| 广州联冠机械有限公司| 扬州机械制造有限公司| 温州铸鼎机械有限公司| 莱州神工机械有限公司| 重庆箭驰机械有限公司| 上海紫明印刷机械有限公司 | 长沙益广制药机械有限公司| 无锡液压机械有限公司| 村田机械上海有限公司| 宏远机械制造有限公司| 天津 机械设备有限公司| 山东杰卓机械有限公司| 科润达机械有限公司| 江苏洪流化工机械有限公司| 扬州巨人机械有限公司| 宝鸡忠诚制药机械有限公司| 渭南金狮机械有限公司| 中欣机械厦门有限公司| 贵州机械设备有限公司| 三力机械制造有限公司| 山东博精化工机械有限公司| 上海辰品食品机械有限公司 | 江阴市中立机械工业有限公司| 唐山前进钢铁有限公司| 浙江温兄机械阀业有限公司| 开封明芳机械有限公司| 上海舜锋机械制造有限公司| 雄克精密机械有限公司| 金坛市 机械有限公司| 大禾众邦机械有限公司| 焦作 机械 有限公司| 机械设备有限公司官网| 山东问云机械有限公司| 浙江联科机械有限公司| 上海盾克机械有限公司| 无锡马牌机械有限公司| 广州盛广誉机械设备有限公司| 江苏国天锻压机械有限公司| 龙口隆基机械有限公司| 常州朝康机械有限公司| 南通宝钢钢铁有限公司| 南京宏伟屠宰机械制造有限公司| 贵州凯星液力传动机械有限公司| 北京市政中燕工程机械制造有限公司| 广州东升机械有限公司| 唐山佳鑫机械配件有限公司| 晋城福盛钢铁有限公司| 烟台瑞进精密机械有限公司| 江苏长强钢铁有限公司| 鲁山万通通机械制造有限公司| 青岛义龙包装机械有限公司| 宁江精密机械有限公司| 昆山市海进机械有限公司| 河南钢铁贸易有限公司| 珠海飞马传动机械有限公司| 青岛奥威机械有限公司| 上海喜曼机械有限公司| 温州正钻机械有限公司| 江苏凌特精密机械有限公司| 常州市良久机械制造有限公司 | 阳春新钢铁有限公司| 莱州行星机械有限公司| 佛山突破机械制造有限公司| 中原圣起起重机械有限公司| 广州国伟机械有限公司| 浙江铸信机械有限公司| 上海亚遥工程机械有限公司| 三益精密机械有限公司| 河北中浩机械制造有限公司| 苏州鸿本机械制造有限公司| 上海瑞派机械有限公司| 上海宝丰机械制造有限公司| 宁波环海重工有限公司| 苏州苏媛爱德克机械有限公司| 江淮重工机械有限公司| 成都弘林机械有限公司| 江西机械制造有限公司| 潍坊 机械有限公司| 山东明威起重设备有限公司| 机械进出口有限公司| 常州耐强传动机械有限公司| 芜湖中安重工自动化装备有限公司 | 吉林吉钢钢铁有限公司| 盐城市鑫益达精密机械有限公司| 浙江先锋机械有限公司| 江阴液压机械有限公司| 上海隆麦机械有限公司| 江西机械设备有限公司| 海精密机械有限公司| 苏州斗山工程机械有限公司| 东莞达机械有限公司| 厦门船舶重工有限公司| 青岛银象机械有限公司| 新乡天丰机械有限公司| 固达机械制造有限公司| 唐山前进钢铁有限公司| 上海鹰宏机械有限公司| 济南精密机械有限公司| 无锡鹰贝机械有限公司| 巩义市机械有限公司| 重庆明天机械有限公司| 汇大机械制造有限公司| 郑州长宏机械制造有限公司| 上海西马特制药机械有限公司| 宁波市凯博数控机械有限公司| 郑州中联收获机械有限公司| 无锡邦得机械有限公司| 三明机械制造有限公司| 宝鸡南车时代工程机械有限公司| 新力机械制造有限公司| 河南省机械有限公司| 山东日照钢铁有限公司| 常州天山重工机械有限公司| 宏兴钢铁有限公司官网| 广州汉牛机械设备有限公司| 宝鸡万工机械制造有限公司 | 德蒙压缩机械有限公司| 佛山创宝包装机械有限公司| 杭州西子重工有限公司| 杭州一鼎传动机械有限公司| 福建申达钢铁有限公司| 上海国翔包装机械制造有限公司 | 青岛 木工机械有限公司| 江阴荣兴机械有限公司| 兴澄特种钢铁有限公司| 青岛南牧机械设备有限公司| 丹东富田精工机械有限公司| 环保机械制造有限公司| 东莞市岛精机械有限公司| 西安金力特机械设备有限公司| 大洋食品机械有限公司| 山西 重工有限公司| 广西清隆机械制造有限公司| 洛阳友建工程机械有限公司| 卫华起重机有限公司| 重庆磐达机械有限公司| 上海申越包装机械制造有限公司| 湖南华菱湘潭钢铁有限公司| 沈阳盈好机械有限公司| 新疆起亚铝业有限公司招聘| 潍坊西泰机械有限公司| 常熟神马机械有限公司| 南阳医疗机械有限公司| 山东天龙机械有限公司| 杭州杭重机械有限公司| 北京工程机械有限公司| 佛山市宝索机械制造有限公司 | 恒兴机械设备有限公司| 潍坊华星机械有限公司| 高臻机械设备有限公司| 江阴伟江机械有限公司| 无锡森本精密机械有限公司| 上海航空机械有限公司| 常州动力机械有限公司| 上海塑料机械 有限公司| 昌邑市机械有限公司| 上海申虎包装机械设备有限公司| 浙江汉克机械有限公司| 新乐华宝塑料机械有限公司 | 南通棉花机械有限公司| 山东山工机械有限公司| 青岛迪凯机械设备有限公司| 青岛软控重工有限公司| 机械密封件有限公司| 安特精密机械有限公司| 西安工程机械有限公司| 佛山机械制造有限公司| 上海一达机械有限公司| 济南大鹏机械设备有限公司| 长春协展机械工业有限公司| 华亿机械制造有限公司| 唐山燕钢钢铁有限公司| 徐州成日钢铁有限公司| 江阴万恒机械制造有限公司| 合肥海源机械有限公司| 招商局重工深圳有限公司| 浩博机械制造有限公司| 东莞市旭田包装机械有限公司| 山东浩信机械有限公司| 盐城万富隆机械制造有限公司 | 富江机械制造有限公司| 南通虹波机械有限公司| 深圳市安格斯机械有限公司| 四川广鑫粮油机械制造有限公司| 湖南华菱湘潭钢铁有限公司| 宜春江特机械传动有限公司| 唐山新宝泰钢铁有限公司| 广东美特机械有限公司| 上海华威焊割机械有限公司| 山东起重设备有限公司| 江阴市勤业化工机械有限公司 | 新湾机械有限公司招聘| 巩义市瑞赛克机械设备有限公司| 浙江常至机械有限公司| 华隆 机械有限公司| 上海与鑫机械有限公司| 天津市申成包装机械有限公司| 江苏苏能机械有限公司| 上海敏硕机械配件有限公司| 江苏汉庭机械制造有限公司| 东莞协鑫机械有限公司| 晋工机械有限公司官网| 章丘明天机械有限公司| 江苏联顺机械有限公司| 大连盘起工业有限公司| 湛江市机械有限公司| 青岛辉特重工有限公司| 湖北机械设备有限公司| 山东山建机械有限公司| 广州市善友机械设备有限公司| 世创机械制造有限公司| 湖南天拓重工有限公司| 曲阜机械设备有限公司| 安徽柳工起重机有限公司| 浙江建设机械有限公司| 北京速深机械有限公司| 湖南德邦重工机械有限公司| 浙江三叶机械有限公司| 江西平起实业有限公司| 浙江顶峰机械有限公司| 唐山众达机械轧辊有限公司| 上海丁博重工机械有限公司| 龙口富元机械有限公司| 上海巨能减速机械有限公司| 济南赛信机械有限公司| 山东大汉建设机械有限公司| 湖南 机械有限公司| 洛阳中德重工有限公司| 上海起鑫贸易有限公司| 高邮和益机械有限公司| 爱克苏州机械有限公司| 设备机械制造有限公司| 广州机械有限公司 v| 安宁永昌钢铁有限公司| 大连龙尧塑料机械有限公司| 星精密机械有限公司| 新乡市大汉振动机械有限公司| 河北中伟机械有限公司| 黄山市机械有限公司| 上海固好包装机械有限公司 | 康铖机械设备有限公司| 浙江双子机械制造有限公司| 绵阳动力机械有限公司| 上海德托机械有限公司| 上海松精机械制造有限公司| 宝钢湛江钢铁有限公司招聘| 青岛皓腾机械制造有限公司 | 恩格尔机械上海有限公司| 上海杰姆博机械设备有限公司 | 莱州日进机械有限公司| 启东丰顺重工有限公司| 佛山市 重工有限公司| 同向兴业机械有限公司| 上海小虎机械有限公司| 石家庄三一众力工程机械有限公司 | 靖江市机械制造有限公司| 潍坊凯隆机械有限公司| 上海行雄机械有限公司| 河南矿山起重有限公司| 麻阳金湘钢铁有限公司| 江阴锦澄钢铁有限公司| 昆成机械制造有限公司| 上海普顺机械电器制造有限公司| 无锡澳美机械有限公司| 西安飞鸿机械有限公司| 上海江埔印刷机械有限公司| 山东巨明机械有限公司| 宁波兴波机械有限公司| 富阳液压机械有限公司| 杭州重型机械有限公司| 苏州奥德机械有限公司| 上海中吉机械有限公司| 青岛圣诺机械有限公司| 无锡远方机械有限公司| 捷泰克机械有限公司| 大连港机械有限公司| 昆山东新力特精密机械有限公司| 青岛青工机械有限公司| 北京复盛机械有限公司| 高服筛分机械有限公司| 常熟机械制造有限公司| 江苏重型机械有限公司| 江苏苏东机械有限公司| 江苏苏东机械有限公司| 潍坊华耀磁电机械有限公司 | 烟台天成机械有限公司| 天津包装机械有限公司| 江苏双友重型机械有限公司| 无锡速波精密机械有限公司| 台州迈兴机械有限公司| 山东山鼎工程机械有限公司| 杭州铁牛机械有限公司| 上海尼尔机械制造有限公司| 莱州 机械有限公司| 汉邦机械制造有限公司| 佛山市南海鼎工包装机械有限公司 | 圣固 江苏 机械有限公司| 陕西 机械设备有限公司| 俊杰机械深圳有限公司| 东莞市永乐机械有限公司| 百超玻璃机械有限公司| 冠龙阀门机械有限公司| 江苏红旗印染机械有限公司| 新乡市振动机械有限公司| 广西徐重机械有限公司| 龙口和义机械有限公司| 宏机械铸造有限公司| 上海瑞派机械有限公司招聘| 宁波昌源机械有限公司| 洛阳隆中重工机械有限公司| 杭州千和精密机械有限公司| 常州小松工程机械有限公司招聘| 山东大力机械有限公司| 嘉兴机械制造有限公司| 东莞市鸿企机械有限公司| 江苏坤泰机械有限公司| 西安 工程机械有限公司| 上海上丰机械有限公司| 江西协旭机械有限公司| 上海舜诺机械有限公司| 重庆辉昌机械设备有限公司| 无锡速波精密机械有限公司| 唐山龙润机械有限公司| 安徽工程机械有限公司| 河南三兄重工有限公司| 洛阳中冶重工机械有限公司| 派克包装机械有限公司| 赛尔透平机械有限公司| 佛山市精密机械有限公司| 台正精密机械有限公司| 招商局重工深圳有限公司| 大连典石精密机械有限公司| 浙江锦峰纺织机械有限公司 | 浙江山海机械有限公司| 上海玉程机械有限公司| 济南格特机械设备有限公司| 新乡市矿山重型起重机有限公司| 武汉包装机械有限公司| 青岛特殊钢铁有限公司| 东莞市旭田包装机械有限公司| 泉州明辉机械有限公司| 重庆纵横机械有限公司| 凯伯精密机械有限公司| 江阴市中立机械工业有限公司| 青岛奥硕数控机械有限公司| 物资有限公司起名大全| 邯郸海拓机械有限公司| 陕西 机械有限公司| 无锡包装机械有限公司| 深圳市钢铁有限公司| 广州东昇机械有限公司| 广东盈钢机械有限公司| 锦州天晟重工有限公司| 无锡威马机械有限公司| 玛连尼 法亚机械有限公司| 青岛南牧机械设备有限公司| 江苏中热机械设备有限公司| 萍乡萍钢安源钢铁有限公司| 武汉工程机械有限公司| 大连 重工有限公司| 瑞安市方泰机械有限公司| 杭州卡塞尔机械有限公司| 眉山千层弹花机械有限公司| 天津钢管钢铁贸易有限公司| 洛阳钢峰机械有限公司| 南京阿特拉斯机械设备有限公司| 合肥浩凯机械有限公司| 广州机械租赁有限公司| 杭州双林机械有限公司| 中山艾能机械有限公司| 南京金城机械有限公司| 缙云县机械有限公司| 张家港 机械设备有限公司| 深圳优捷机械有限公司| 广州伟基机械有限公司| 安徽机械制造有限公司| 张家口煤矿机械有限公司| 哈尔滨工程机械有限公司| 张家口中煤嘉益机械制造有限公司 | 东莞市金坤机械设备有限公司| 霸州新利钢铁有限公司| 泉州工程机械有限公司| 南通贝思特机械工程有限公司| 浙江海重重工有限公司| 江苏大津重工有限公司| 史陶比尔精密机械电子有限公司 | 绍兴市 机械有限公司| 东莞市科环机械设备有限公司| 济南启正机械工业有限公司| 浙江长江机械有限公司| 山西天巨重工机械有限公司 | 山东小康机械有限公司| 机械设备有限公司官网| 上海磊友成套机械设备有限公司| 郑州华宏机械设备有限公司| 宁波将军机械有限公司| 广东正力精密机械有限公司| 江山重工机械有限公司| 常州塑料机械有限公司| 上海奎星包装机械有限公司| 湖南天拓重工机械有限公司| 斗山工程机械有限公司| 昆山铭世特精密机械有限公司| 扬州中建建设机械有限公司| 中机建重工有限公司| 连云港机械制造有限公司| 郑州华龙机械工程有限公司| 云南鑫豪钢铁有限公司| 唐山众达机械轧辊有限公司| 东莞宏起塑胶电子有限公司| 南通宝顺机械有限公司| 郑州江科重工机械有限公司| 昆明远桥机械有限公司| 长沙建鑫机械有限公司| 昆山协扬机械有限公司| 人和弹簧机械有限公司| 石家庄三一众力工程机械有限公司| 秦皇岛机械有限公司| 山东巨威机械有限公司| 海宁诚达机械有限公司| 广州华劲机械有限公司| 天津亨旺机械有限公司| 瑞安市华东包装机械有限公司| 大连橡胶塑料机械有限公司| 龙口隆基机械有限公司| 青岛科泰重工机械有限公司| 青岛永强木工机械有限公司| 山东新纪元重工有限公司| 浙江包装机械有限公司| 比富机械(东莞)有限公司| 宁波博纳机械有限公司| 南通明诺机械有限公司| 宁波宁塑机械有限公司| 恒源机械制造有限公司| 京龙工程机械有限公司| 宁波伟隆传动机械有限公司 | 天津瑞星传动机械有限公司| 郑州长城机械有限公司| 无锡锡州机械有限公司| 重庆比德机械有限公司| 浙江坤鸿机械设备有限公司| 宁波东泰机械有限公司| 保定市机械制造有限公司| 岳阳神冈起重电磁铁有限公司 | 青岛工程机械有限公司| 广州精密机械有限公司| 河南黄河防爆起重机有限公司| 无锡胜喜路机械有限公司| 苏州苏媛爱德克机械有限公司 | 青岛九合重工机械有限公司| 浙江网路崛起有限公司| 矿山机械设备有限公司| 广东重工监理有限公司| 起步有限公司上市排名| 上海昌强重工机械有限公司| 山东山推机械有限公司| 昆成机械制造有限公司| 新乡高服机械有限公司| 山东精密机械有限公司| 旭生机械深圳有限公司| 华威焊割机械有限公司| 武汉山推机械有限公司| 湖北创联重工有限公司| 南京机械制造有限公司| 昆山协扬机械有限公司| 烟台 机械有限公司| 柳州中源机械有限公司| 山东愚公工程机械有限公司| 四川腾中重工机械有限公司| 山东莱芜煤矿机械有限公司| 菲美得机械有限公司|