高等教育的擴招，四年前的學生們喜聞樂見，甚至認為這是個能改變命運的好消息，乍一聽，是越來越多是高中生都能憑借自己的努力考上大學。

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但四年后，這些享受到擴招“紅利”的同學才漸漸意識到，擴招并沒有想象中那么美好，畢業后，擴招的苦果就顯現出來了，越來越多的大學生求職無門，只能把希望寄托在考取公務員“鐵飯碗”的目標上。

在選擇考取“鐵飯碗”時，多數同學都想當然地認為，基層的工作相對辛苦，而且待遇也會稍差一些，就比如社區的工作，就是許多大學生眼中退而求其次的選擇。

大學生成為“廉價勞動力”這句話，其實是針對整體畢業生的就業情況而言的，相較于過去大學畢業生“香餑餑”一樣的社會地位，現在的大學生自然不能同日而語。

但大學生千千萬，實際上還是有不少畢業生，利用自己應屆畢業生的身份，抓住了好機會，為自己謀求了一份不錯的發展。

但一如網友們所言，不存在既輕松穩定，又薪資誘人的工作，每一份工作都會有它自己的優缺點，就以大學生們比較感興趣的體制內工作為例。

多數體制內的崗位，雖然待遇不差，但到手的實際薪資只能達到溫飽水平，基層崗位更是如此，常見的基層崗位比如社區，報考熱度就相對較低些。

但事實證明，社區的崗位和畢業生想象中的并不一樣，一則關于“社區干部的平均月薪2萬”的新聞登上熱搜，不少應屆生都表示難以置信。

社區屬于體制內的基層，而社區干部雖然算是領導層，但待遇在畢業生眼中，也不過是比基層的兩三千多個一兩千的水準，別說2萬了，畢業生甚至不愿相信這一崗位的收入都超過萬元。

社區干部受到關注，起因是一份“虎門鎮2022社區干部薪酬分配表”的意外流出，誰能想到，一個普普通通的社區干部，月薪都能達到2萬元以上，也難怪許多名校的畢業生，寧愿放棄華為的橄欖枝，也要選擇社區崗位了。

社區干部的考試難度并不低，在報考之前同學們還是要慎重選擇

社區干部的工資，按照表格中縮寫，是由幾部分共同組成的，包括基本工資、補貼、津貼以及應發的當年績效工資共同組成。

在基本工資這一欄，無論什么職務，社區干部的基本工資，都是每年57600元，按照一年12個月份折合計算，一個月的基本工資就是4800元，這個水準也已經能超過許多本科畢業生了。

而補貼和津貼這一部分，除了書記職務一年30000之外，其他六位社區干部的年收入都是25200元，折合每個月2500元和2100元。

第三部分，也是體制內最令人羨慕的部分——績效工資，書記的績效工資是一年170960元，而其他社區干部是148262元。

把以上三部分的工資整合到一起來看，社區書記的月薪能達到每月21546.7元，其他社區干部雖然沒有書記這么多，但也能達到19255.2元，總之都是2萬上下的水準。

而根據社區內部工作者透露，月入2萬，也只能算得上是社區干部的平均水準，若非個例，只能說社區干部的收入的確比我們想象中要好許多。

看了這份收入表，不少應屆生都不淡定了，甚至直言悔不當初：早知道社區干部收入這么誘人，當初就不考其他部門了，直接盯著社區報考，以后發展就不愁了。

實際上，社區干部并沒有想象中那么好考，現在能稱得上“鐵飯碗”的競爭都尤其激烈，因為是擇優錄取的選拔方式，報考的人數越多，被錄取的難度也就越大。

寫在最后：

所以公務員考試的“難”，不是難在考試內容上，而是難在競爭的激烈程度上，不過同樣是“鐵飯碗”，崗位之間也有熱門和冷門之分。

因此希望同學們在報考之前做好心理準備，也想清楚自己是否真的對這份“鐵飯碗”一往情深，不要只因為從眾心理，就去報考公務員、事業編。

好不容易上岸了才后悔自己當初的選擇，到時候耽誤的不僅是自己的時間和努力，還有自己的青春，當然，最遺憾的還是應屆畢業生的身份，因此建議同學們，制定明確的目標，一擊必勝。

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