大學四年，改變的不止是同學們的學習方式和學習習慣，同時改變的還有對自己未來人生規劃的看法，以就業為例，剛上大學時，哪個大學生不是滿心滿眼地野心抱負，認為自己畢業后再不濟也能月薪過萬。

但是等到真的畢業之后，才不得不接受就業市場早已飽和的現實，就算僥幸進入大廠，也無法保證35歲之后是否會中年失業，未來發展也是一片迷茫。

(資料圖片僅供參考)

在這樣的環境下，越來越多畢業生選擇加入到“鐵飯碗”的競爭隊伍中，考公、考編成了他們最后的“救命稻草”，而事業單位考試的公允性，卻因為熱度頗高，導致一丁點瑕疵都會被無限放大。

事業單位的考試，之所以備受質疑，根本原因在于面試環節，筆試環節是絕對的公平公正，但面試環節卻有許多不可控的因素，更有著讓考生摸不清的考核標準。

面試環節的暗濤洶涌，讓不少考生潛意識的認為，自己作為一沒有背景二沒有關系的考生，很容易成為蘿卜坑中的陪跑者。

考生的擔憂不無道理，實際上，事業編制的許多考試，都是由招聘單位招考的，筆試的報名要求和面試的規則標準，也是由這些單位自己決定的，既如此，就無法做到人人滿意，自然也難以做到百分百的公平公正。

以廣東梅州某縣融媒體中心，所招聘的大普客家話播音主持為例，這則事業編照片的基本要求還算正常：本科及以上學歷，不限制專業，年齡的要求也是正常的18歲到35歲之間。

常規要求雖然是正常的，但一則備注，卻給考生增加了許多難以跨越的限制，這則備注是這樣說的：考生須為湖寮、三河、大麻、茶陽、西河所在鎮學生生源，須提供小學到初中階段每年的學生花名冊復印件。

這樣的備注，直接把考生的范圍縮小到的非常狹隘的一個范疇內，不僅要求考生是幾所鄉鎮的生源，還需要提供花名冊和復印件。

再苛刻的“蘿卜坑”，也有馬失前蹄的時候

這樣詳細的備注，難免讓不滿足條件的考生心有疑慮：難不成這又是一個確定好的“蘿卜坑”？也就是說，已經內定其中一人，而條件也是為他專門設定的，為的不僅是嚇退其他考生，也為了方便內定者本人“殺出重圍”？

不過也有網友認為：畢竟是招聘客家話的播音主持，要求本地人也是合情合理的，可是筆者查閱之后發現，該縣共有14個鄉鎮，為何只有5個鄉鎮符合要求呢。

縮小鄉鎮的范疇也就罷了，偏偏對從小學到初中，接受九年義務教育的范疇都給出限定，這就意味著范圍更小了，再加上對花名冊復印件的要求，就算，滿足條件的考生，也未必能夠報名。

因為現在許多農村的中小學，對花名冊的保留都有待考證，就算有所保留，考生為了一個可能是“蘿卜坑”的編制崗位，去費勁心里地找到母校要花名冊，想想都知道難度和風險有多大。

評論區的網友對此也表達了自己的看法，其實對事業編的“蘿卜坑”崗位，大家早已見怪不怪，也心照不宣了。

但事業單位畢竟是體制內，無論是招聘需求還是后續的錄用公示，都需要“見得了光”才行，因此就算再“蘿卜坑”，也不好做的太過分。

筆者寄語：

評論區一位貴州的網友分享：之前有一個崗位，報考的限制是“白族，211研究生”，結果恰好有一個同樣符合條件的考上了，所以說，直接限制身份證才是最保險的。

畢竟中國就是地大物博，人才興旺，無論你把條件限制的多苛刻，總能找出幾個滿足條件的考生，問題就在于這些滿足條件的人是否有意和“蘿卜坑”競爭，萬一出現特別優秀的，碾壓“蘿卜坑”也是有可能發生的事情。

外界對體制內報考的關注，其實也是一種希望，希望體制內的考試能更加嚴格、公開、公正，畢竟這份“鐵飯碗”大家都覺的香。

珍貴的資源本就競爭激烈，若不能保證絕對的公平，難免會心生不滿和忌恨，體制內的考核環節，也的確有許多值得完善的方面，希望將來真的能實現考場上定勝負，不讓家境簡單卻實力過人的考生從中吃虧。

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