00后在上大學的時候，就表現出了與眾不同的觀念和心態，一名在校生，分享了一張選修課老師落寞的身影，配文是：課堂出席學生個位數，還有一半的學生都在忙自己的事情，老師心里也不好受吧。

90后的畢業生在評論區懷念不已，回想自己的大學時光，真是恍如隔日，同時，也為這名大學教師感到心寒，直言：作為大學生，好好聽課是分內的事，為什么非要讓老師難過呢。

然而，面對90后畢業生的質疑，多數00后大學生選擇“不吃這一套”，直言：選修課不就是為了混學分？我有更重要的事情能做，為什么不做專業課的作業，不看考研的網課，而非要去聽沒什么用的選修課呢？

(資料圖片僅供參考)

簡單的一句回懟，卻把00后大學生的特點展現的淋漓盡致，00后大學生，不是最叛逆的一代，但卻是最不按套路出牌的一代，他們不僅不喜歡套路，而且熱衷于做第一個反套路的人。

在大學校園內，遇到不公平、看不慣的事情，00后大學生總是敢于第一個站出來反駁，這樣的精神從大學校園，一路發展到工作領域中去。

自從這批00后大學生畢業后，不少80、90后的職場老油條紛紛感嘆：多謝00后，職場被整頓了，第一次看到老板吃癟，真是發自內心地痛快！

一位90后的網友吐槽：自己的同事生了二胎，生活的重擔，兩個孩子生養的費用，壓的她喘不過氣，老板似乎也看出來了，于是經常讓她加班。

肆無忌憚地壓榨她的休息時間，做的不好還要被擠兌，盡管如此，她也不敢辭職，甚至不敢遲到請假，就怕被扣工資。

但00后的大學畢業生可不管這些，當然了，這些同學也是無債一身輕，沒有任何牽掛，自然也不愿意受那份窩囊氣，只要老板、工作、同事有一個因素讓自己不爽，果斷離職。

但離職也是需要走流程，寫辭職信的，80后、90后寫辭職信，多半循規蹈矩，不敢惹老板不痛快，生怕下個月的工資被拖欠。

00后的畢業生，有敢于拒絕的魄力，自然也該有承擔后果的勇氣

但00后不怕，00后的畢業生，多為獨生子女，千寵萬愛長大，家里也是盡其所能地提供好條件，沒有壓力也就沒有煩惱，辭職的時候也是“破罐子破摔”，想說啥說啥，絲毫不顧及老板的臉會其成什么樣子。

就比如這位00后畢業生的辭職信，也算是發自肺腑了：以前別人總問我，干活累還是讀書累，一直不知道怎么回答。

直到遇見一群工人卸貨，他們擦著汗，有說有笑，不停地裝卸整理，我突然明白了答案：不快樂才是最累的。

這個00后還算比較客氣的，只是把自己內心最真實的想法說出來了，想必這個老板也是中規中矩，換成下面這個老板，估計是把00后給惹毛了。

辭職信上毫不客氣地說：這也不是一份多么了不起的工作，不做我也餓不死，你笑我年輕氣盛，我笑你工作太死板！

其實00后自己也知道，老板之所以能壓榨一部分員工，無外乎是他們有家庭，有房貸車貸的緣故，而00后的狂妄，在一些老員工眼中是整頓職場。

但在另外一批老員工眼中，就是無知沖動了，以現在的就業環境，別說往屆生失業了，就連應屆生，都無法保證，拒絕了這個offer是否有機會收到下一個。

寫在最后：

但00后顯然不以為意，在他們眼中，在能狂妄的年紀不狂妄，以后不得不負擔起家庭的重任時，就沒有機會了。

年輕就是有無限種可能，自然，也有許多試錯的成本，這份工作不合心意，還有機會去嘗試下一個，但同時，也要做好心理準備。

如果下一份工作不如上一份好，無論是待遇還是發展，都差了一大截，作為00后的畢業生，是否有心理準備，或者說有能力去接受這種落差。

犀利的辭職信，雖然寫的時候很爽，但若在下一段求職工作中處處碰壁，希望00后的畢業生也能有敢于面對結果的勇氣。

不過在目前的職場氛圍中，有00后這些嘴替，也的確給那些目中無人的老板們上了一課，給死水一般的職場，又增添了許多新的活力。

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