這幾年來教育行業(yè)發(fā)展快速，師范行業(yè)也越來越吃香，成為了很多學生的首選。

而且在就業(yè)難度比較大的今天，學生們成為一名編制教師，不僅工作穩(wěn)定，社會地位也會比較高，并且老師的福利待遇完善，每年還有較長的帶薪寒暑假，也令不少學生心動不已。

(資料圖)

國家也鼓勵更多具備現(xiàn)代化思想的學生進入到教育領域來，所以這幾年來教育領域注入了很多新鮮的血液。尤其是隨著第一批00后走出校園走入職場之后，很多中小學的學校迎來不少年輕的00后老師。

和教學經(jīng)驗豐富的老教師相比，00后的年輕老師雖然沒有豐富的上課經(jīng)驗，但是很多老師學歷都比較高，并且思維方式比較先進，更愿意站在學生的角度上思考問題，也更容易和學生們成為朋友，打成一片。

年輕的教師在教學模式上也會比較“推陳出新”，就連常見的給學生們批卷子，也能批出花樣來，不僅會在試卷上畫可愛的漫畫吸引學生的目光，而且連評語也都很俏皮可愛，對于00后老師這樣的教學模式，校長看到之后也忍不住豎起大拇指。

就比如下面這位00后老師，在批改學生作文的時候，因為學生作文分段不太正規(guī)，所以老師在評語出表示，要注意根據(jù)時間的過程和時間進行合理的分段，這樣才能讓讀者感到你的思路是清晰的。

然后老師還在后面畫了一個有一點發(fā)暈的小兔子，看起來非常可愛，相信學生看到這樣的評語，也能馬上意識到自己的問題所以，可以及時改正。

一般老師在面對學生考出較低的分數(shù)時也會比較憤怒，也可能會發(fā)脾氣批評學生，但是這位老師就很好的表達了對學生考低分的看法，不僅很幽默，而且還照顧到了學生的情緒。

因為這位學生考了78分，老師覺得沒有達到預期，于是畫了一個正在微笑的小人，并且配上文字表示“用微笑延時憤怒”，不僅評語讓人忍俊不禁，而且還能激勵學生更加努力的學習，可以說是一舉兩得。

對成績下降的學生，00后老師會采取鼓勵，對成績上升的學生，00后老師也毫不吝嗇表揚。會給學生畫可愛的小人，并且配上小愛心，學生們在得到老師這樣的夸獎之后，也會更加努力的提高成績。

學生們應該都知道，在考試的時候，一般100分滿分的試卷60分及格。幾個對很多學生來說是很重要的一件事情。

這位學生的試卷考了59分，就差一分及格，老師為了讓學生及格，就借了學生一分，然后在一旁寫到“欠一分記得還”，不得不說老師真的是非常人性化，也懂得替學生著想了。

老師教學用心，學生們更要努力學習

其實部分家長對年輕的教師并不是十分的信任，在部分家長的眼中，老師過于年輕的話可能會沒有太多的教學經(jīng)驗，尤其是小學老師在面對低年級孩子吵鬧的時候，常常會束手無策。

家長也擔心年輕教師的課堂效率會比較低。但是其實年輕的教師也有年輕教師的優(yōu)勢，她們雖然沒有太多的教學經(jīng)驗，但是學歷很高，而且因為思維方式比較先進，更加適合現(xiàn)代化的教學模式。

就比如說這試卷行畫漫畫給學生批卷子的老師，她們更容易站在學生的角度思考問題，而且在教學方面也更加用心，所以家長也應該給予年輕教師足夠的信任，讓教師們可以更加安心教學。

對于學生們來說，也要體會老師的良苦用心，老師在教學方面非常用心，也是希望學生們可以不斷提高學習成績，所以希望學生們能夠更加努力學習，不斷提高，在升學考試里面考出不錯的成績。

當然，身為老師，也要注意一下自己教學的分寸。年輕的教師因為年紀比較小，所以和學生們之間會有很多的共同之處，但是畢竟學生們在中小學階段還是比較調(diào)皮和叛逆的，如果老師對待學生過于親和，可能會讓學生沒有敬畏感，更容易不聽話。

所以老師在上課的時候也要時刻保持嚴肅，提高自己的課堂駕馭能力，可以在課后的時候親和一些，減少學生心中的對老師的“畏懼感”。只有松弛有度，才能更加利于教育的發(fā)展。

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