大學生們就業問題幾乎牽動著成千上萬家長的心。本科的升學率逐漸提高，畢業生人數逐漸增加，越來越多的本科生在就業階段，像“大白菜”一樣被各種企業挑挑揀揀。

因為就業競爭力過于激烈，很多企業提高了招聘的門檻，所以正處于大四的學生，一定要提前為自己的就業發展前景做好打算。

不過好在，為了緩解大學生的就業壓力，也是為了提高高校的升學率，不少高校都會在畢業季前后組織“校園招聘”。校園招聘，因為受到第三方學校的約束，所以參與到校招來的企業也會更加的正規一些。

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如果學生能在校招階段就被招聘走的話，也就不用擔心畢業后就業的問題了。除了校招之外，學生們還能參加社會招聘，但是因為社招不僅針對應屆畢業生也針對往屆生，所以就業難度要大一些。

經受過高等教育的學生們，不僅文化素質較高，還具備一定的快速學習能力，但是隨著高等學歷的普及，學生們在就業市場也確實不像曾經那么吃香了。

也正是因為如此，學生們更要珍惜每一次面試的機會，爭取能被更加心儀的企業錄取。對于即將畢業的大學生來說，因為經驗和閱歷都不足，所以還不了解校招和社招都有哪些差距。

小雨畢業于某211高校，畢業后工作了一段時間才發現，校招和社會的差距真的不是一星半點，幸好當初聽了學姐的話，沒有選錯。

大四階段，小雨忙著實習和準備畢業論文，每天忙得焦頭爛額，因此學校組織的社招就不打算參加了。好在她的一位學姐得知這個消息之后勸告她，校招中有很多優質企業，給應屆畢業生準備了很多崗位，薪資待遇也還算可觀，盡可能不要錯過。

小雨在聽了學姐的話之后準備好簡歷參加了校招，還真的面試了幾家待遇不錯的企業，最后在還沒有畢業的時候，就被簽走了。

小雨工作之后才發現，身邊的錯過校招的同學，在社招中屢屢碰壁，就業較為困難。因為社招中很多企業沒有預留出太多的位置給應屆畢業生，所以競爭力較為激烈，很多都要求學生有工作經驗，應屆生一點都是都沒有。

面對這樣的情況，小雨也非常慶幸，自己當初聽了學姐的話，參加了學校組織的校招，不然可能在之后的社招中，自己的優勢也并不明顯。

即將畢業的大學生，在校園招聘階段要準備什么

社招和校招的差距確實比較大。尤其是對于知名高校的畢業生來說，校招階段肯定會有很多大企業入駐，甚至還會有老牌的國企、央企這類鐵飯碗工作，學生們如果能把握住機會，上岸后的薪資待遇一定是非常好的。

而且在校招階段，企業會預留出大量的崗位給應屆畢業生，所以在接下來的社招中，剩下的空缺的職位就比較少了，所以學生們一定要把握住校園招聘這個機會，哪怕沒有被心儀的企業錄取，多了解一些，增加經驗也是很好的。

在參加校園招聘之前，學生們首先要先了解信息。一般學校會在官網或者是宣傳部放出校園招聘的信息還有相關的企業，學生們先了解企業的基本信息還有招聘的崗位，然后再進行準備。

在了解好企業的基本信息之后，就可以根據自己心儀的企業準備求職材料了，這個階段學生們有尤其注意，簡歷的制作是非常重要的，因為在校招的過程中面試的學生不少，只有你的簡歷能讓人眼前一亮，才能得到更多面試官的青睞。

除了簡歷之外，最重要的就是在面試環節學生的表現。如果學生本身語言表達能力還有臨場反應能力很強，那么在面試之前多復習一下專業相關知識就可以了。

如果學生本身臨場發揮能力一般，就多準備一些基礎面試的問答，然后提前準備一些你需要詢問企業的問題。畢竟校招面試的過程也是雙選的過程，不僅企業需要考量你，你也可以考量企業。

最重要的是，學生們在面試的環節中一定要自信，你越是表現的大方得體、自信陽光，就越是能得到面試官的青睞，也有提高面試上岸率。校招和社招雖然都是招聘，但是整體上還是有很多差距的，學生們要提前了解，綜合考慮。

今日話題：你覺得校招和社招還有哪些差距？