隨著大學生畢業(yè)人數(shù)逐年增加，就業(yè)市場的競爭壓力也日漸嚴峻，很多雙非院校的本科生、研究生，畢業(yè)后都找不到合適的工作，陷入畢業(yè)就是失業(yè)的尷尬期。

所以現(xiàn)在報考鐵飯碗的考試，成為了很多大學畢業(yè)生的首選。尤其是公務員的國考，報考熱度居高不下，每年報考人數(shù)都在不斷遞增。不過正因為報考的人數(shù)增加了，所以現(xiàn)在考公的上岸率也降低了很多。

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根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，2023年報考公務員國考的總人數(shù)超過了250萬，但是僅有3萬個崗位進行招錄，考生們成功上岸的幾率降低了很多。

很多考生第一年沒有成功上岸，還有繼續(xù)報考的想法，連續(xù)多年報考的學生也存在。但是因為公務員國考和省考，都對考生的報考年齡有要求，所以這也導致部分學生失去了報考上岸的機會。

一般來說，報考公務員對年齡的限制要求為35周歲，部分崗位僅對研究生學歷的學生放寬報考限制，可能會放寬到40周歲。

但是畢竟本科學歷的學生還是占大多數(shù)的，所以這樣的報考門檻也引起了很多學生的質疑。有人認為，35周歲的人，正處于人生中壓力最大的階段，不僅上有老下有小，而且還可能會面臨人到中年失業(yè)的情況，其實更需要一份穩(wěn)定的工作。

而且35周歲這個年紀，并不是就沒有價值了，反而既有工作經(jīng)驗，又懂人情世故，在崗位上也會認真負責。

所以關于能否打破35周歲職場門檻的話題，一直以來都引發(fā)了很多人的關注。如今公務員終于迎來了“好消息”，部分省份公務員的招聘門檻放寬到了40周歲。

在2023年河南地區(qū)的公務員省考中，除了對年齡有特殊要求的崗位之外，對2023年畢業(yè)的碩士生還有博士研究生的招錄年齡放寬到了40周歲。

也就是說，只要學生們滿足學歷的要求，那么報考的年齡就會有一定的寬限。除了河南地區(qū)之外，類似于貴州、江西、云南、重慶、湖北、天津等地區(qū)的部分公務員基層崗位、技術崗位，也適當放寬了對報考考生的年齡要求。

這對于有考公想法，但是因為年齡問題而望而卻步的人來說，絕對是一個非常好的消息。有相關教育方面的專家表示，部分省份將公務員招考年齡放寬到40周歲，也是一個風向標。

未來職場中，會有更多企業(yè)愿意招聘40周歲的員工，也是為了給更多人就業(yè)的機會，讓社會更好的發(fā)展。

放寬考公的年齡限制之后，大學生考公的難度會增加嗎？

從目前來看，部分省份將報考公務員招聘的年齡放寬到40周歲，這對于很多人到中年的職場人來說，確實是一個很不錯的消息，可以提高他們的報考率還有上岸率。

但是很多年輕人認為，這對于大學生來說，并不是一個好消息。放寬年齡的限制，就意味著將來會有更多的人報考公務員，那么公務員國考還有省考的競爭力也有所有提高，崗位的報考難度可能會更大了。

但是其實學生們也不用擔心，在公務員的考試里面，有很多崗位是只針對應屆大學生設立的，所以其實應屆大學生考公的競爭壓力不算太大，也不需要和有工作經(jīng)驗的職場人競爭。

而且現(xiàn)在公務員考試中放寬年齡限制的崗位，基本上都是一些基層崗位還有技術類崗位，所以對于學生們來說影響并不是很大。

而且誰都有人到中年的那一天，等學生們到了35、6歲的年紀時，還有報考公務員機會，這也未嘗不是一個好消息。

隨著退休年齡的逐漸提高，在延遲退休的相關政策逐漸完善之后，社會上確實需要更多的勞動力和生產力，所以大部分企業(yè)放寬對員工年齡的要求，公務員招聘門檻放寬對年齡的限制，也是大勢所趨，這樣社會才能更好的進步和發(fā)展。

總結：

雖然說部分省份公務員招聘放寬對考生年齡的限制，在一定程度上代表著更多的人有機會報考公務員，提高了上岸率。但是整體來說，因為報考人數(shù)的增加，報考的競爭力也提高了不少。

學生們想要順利上岸，一定要開始提前準備，爭取保證一次就能順利上岸，避免浪費太多的時間在備考上。

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