近日，英國(guó)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)High Fliers Research發(fā)布《2023年英國(guó)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)報(bào)告》。這份報(bào)告從畢業(yè)生職位空缺、畢業(yè)生起薪、2020 -2023年畢業(yè)生招聘三大方面進(jìn)行了總結(jié)與預(yù)測(cè)。對(duì)于想要申請(qǐng)英國(guó)留學(xué)的同學(xué)來(lái)說(shuō)，這份報(bào)告具有一定的參考價(jià)值。

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總體概述

這份報(bào)告是High Fliers Research在2023年1月對(duì)英國(guó)100家最知名、最成功雇主的最新畢業(yè)生空缺和起薪進(jìn)行的研究：

?《泰晤士報(bào)》前100名畢業(yè)生雇主的畢業(yè)生招聘人數(shù)在2022年大幅增加，此前2020年因冠狀病毒大流行而大幅減少，2021年又有復(fù)蘇。

?與2021年的畢業(yè)生招聘人數(shù)相比，2022年的畢業(yè)生招聘人數(shù)增長(zhǎng)了14.5%，這是有史以來(lái)畢業(yè)生職位空缺的最大年度增幅，使畢業(yè)生招聘達(dá)到了迄今為止的最高水平。

?與2021-2022學(xué)年初的預(yù)期相比，該國(guó)頂級(jí)雇主在2022年招聘了3500多名畢業(yè)生，在15個(gè)最受歡迎的行業(yè)和商業(yè)部門中，有11個(gè)的畢業(yè)生招聘人數(shù)同比增長(zhǎng)。

?在一項(xiàng)令人矚目的成就中，“四大”會(huì)計(jì)和專業(yè)服務(wù)公司中的一家在2022年招聘了2300多名新畢業(yè)生，這是英國(guó)單一雇主招聘的最多的畢業(yè)生，此前在大流行期間招聘的實(shí)習(xí)生比平時(shí)少。

?2022年，雇主平均每個(gè)畢業(yè)生職位收到39份申請(qǐng)。

?該國(guó)主要雇主的最新招聘目標(biāo)顯示，到2023年，畢業(yè)生的就業(yè)機(jī)會(huì)預(yù)計(jì)將進(jìn)一步增加6.3%。

?這使得在2019年畢業(yè)生招聘中提供的畢業(yè)生空缺數(shù)量比疫情前的峰值增加了16%。

?會(huì)計(jì)和專業(yè)服務(wù)公司預(yù)計(jì)將成為2023年畢業(yè)生的最大招聘公司，為大學(xué)畢業(yè)生提供創(chuàng)紀(jì)錄的7610個(gè)入門級(jí)職位。

?英國(guó)頂尖畢業(yè)生雇主的畢業(yè)生起薪將在2023年連續(xù)第二年上漲，達(dá)到33500英鎊的新中位數(shù)起薪。

?與2022年畢業(yè)生的起薪相比，這一數(shù)字每年增長(zhǎng)了1500英鎊，比2020年增長(zhǎng)了11.7%，當(dāng)時(shí)該國(guó)最知名的畢業(yè)生雇主的起薪中位數(shù)為3萬(wàn)英鎊。

?2023年最慷慨的薪酬來(lái)自投資銀行(中位數(shù)為5.5萬(wàn)英鎊)、律師事務(wù)所(中位數(shù)為5萬(wàn)英鎊)和咨詢公司(中位數(shù)為4.75萬(wàn)英鎊)。

?2023年公布的畢業(yè)生起薪最高的律所包括White & Case(5.2萬(wàn)英鎊)、Allen & Overy、Baker McKenzie、Clifford Chance、Freshfields、erbert Smith frehills、Latham Watkins、Linklaters、Slaughter和 May(各5萬(wàn)英鎊)，TPP和Aldi(各5萬(wàn)英鎊)。

?隨著2022-2023學(xué)年開(kāi)始，畢業(yè)生招聘回歸“新常態(tài)”，畢業(yè)生職位空缺數(shù)量持續(xù)上升，大多數(shù)英國(guó)最知名的雇主選擇回歸現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)和大學(xué)校園活動(dòng)來(lái)進(jìn)行畢業(yè)生招聘。

?對(duì)校園演講、技能活動(dòng)和現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的反饋尤為積極，多達(dá)五分之二參加過(guò)這些活動(dòng)的雇主形容這些活動(dòng)“非常成功”。

?在2022-2023年的招聘季，雇主已經(jīng)增加了他們積極推畢業(yè)生空缺的大學(xué)數(shù)量，平均為27所大學(xué)。

?在2022-2023年，最受頂尖畢業(yè)生雇主青睞的10所大學(xué)是曼徹斯特、諾丁漢、伯明翰、布里斯托、華威、利茲、倫敦大學(xué)學(xué)院、劍橋、杜倫和南安普頓。

?英國(guó)近一半的主要雇主表示，與去年相比，他們?cè)谶@個(gè)招聘季收到了更多的畢業(yè)生求職申請(qǐng)。

?平均而言，畢業(yè)生職位申請(qǐng)同比增長(zhǎng)8%，十個(gè)關(guān)鍵行業(yè)和商業(yè)部門的申請(qǐng)人數(shù)更多。

2023年畢業(yè)生起薪

英國(guó)主要雇主提供的畢業(yè)生起薪中位數(shù)預(yù)計(jì)將連續(xù)第二年上漲，到2023年將達(dá)到3.35萬(wàn)英鎊。與2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的工資中位數(shù)相比，這一數(shù)字增加了1500英鎊，這意味著過(guò)去兩年畢業(yè)生的工資增長(zhǎng)了11.7%。

今年，市場(chǎng)最頂尖的9家雇主為畢業(yè)生提供的起薪超過(guò)5萬(wàn)英鎊，而只有一家雇主的起薪為2萬(wàn)英鎊或以下(見(jiàn)圖3.2)。對(duì)個(gè)人職位起薪的分析顯示，在英國(guó)主要雇主中，有六分之一的畢業(yè)生起薪在4萬(wàn)英鎊或以上。

在研究中，超過(guò)一半的雇主今年都在給畢業(yè)生加薪——與2022年相比，大多數(shù)加薪幅度高達(dá)10.0%(見(jiàn)圖3.3)，但五分之一的雇主加薪幅度更大。五分之二的雇主不打算改變他們的起薪，四家機(jī)構(gòu)已經(jīng)降低了今年新員工的起薪。

在對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬最高的行業(yè)中，投資銀行現(xiàn)在提供的起薪中位數(shù)為5.5萬(wàn)英鎊(見(jiàn)圖3.4)，該國(guó)頂級(jí)律師事務(wù)所的實(shí)習(xí)律師的中位數(shù)工資為5萬(wàn)英鎊，領(lǐng)先戰(zhàn)略咨詢公司的畢業(yè)生工資為4.75萬(wàn)英鎊。除倫敦金融城和法律行業(yè)外，今年公布的起薪最高的是零售商阿爾迪(Aldi)和科技公司TPP。阿爾迪廣受歡迎的地區(qū)經(jīng)理培訓(xùn)生項(xiàng)目的畢業(yè)生起薪將在2023年躍升至5萬(wàn)英鎊。TPP也為應(yīng)屆畢業(yè)生提供最高5萬(wàn)英鎊的起薪。

2022-2023年雇主目標(biāo)大學(xué)

冠狀病毒大流行以及2020-2021年招聘季轉(zhuǎn)向完全在線的畢業(yè)生招聘的一個(gè)關(guān)鍵影響是，相當(dāng)一部分英國(guó)畢業(yè)生雇主不再瞄準(zhǔn)特定的大學(xué)。這種情況一直持續(xù)到2021-2022學(xué)年，六分之一的招聘人員在招聘畢業(yè)生時(shí)采取了國(guó)家或行業(yè)主導(dǎo)的方式，而不是將晉升重點(diǎn)放在單個(gè)地方大學(xué)。

在2022-2023年的招聘季，隨著許多頂級(jí)雇主回到校園參加親自招聘活動(dòng)，針對(duì)特定大學(xué)的目標(biāo)有所增加，雇主瞄準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)數(shù)量也有所增加——從2020-2021年的平均21所大學(xué)增加到2022-2023年的27所大學(xué)(見(jiàn)圖4.4)。會(huì)計(jì)及專業(yè)服務(wù)公司、公營(yíng)部門雇主及零售商均積極公布本地大學(xué)的畢業(yè)生職位空缺(見(jiàn)圖4.5)。

英國(guó)頂尖畢業(yè)生雇主目前瞄準(zhǔn)的5所大學(xué)是曼徹斯特(2022年同第一)、諾丁漢、伯明翰、布里斯托和華威大學(xué)(見(jiàn)表4.6)。在2022-2023年期間，這些高校吸引了最頂尖的畢業(yè)生雇主參加大學(xué)招聘會(huì)、校園雇主介紹、大學(xué)特定的虛擬活動(dòng)、職業(yè)服務(wù)推廣和倡議，以及其他本地宣傳活動(dòng)。

*以上圖源均來(lái)自High Fliers Research

完整鏈接：

https://www.highfliers.co.uk/download/2023/graduate_market/GMReport23.pdf

來(lái)源：High Fliers Research，圖片源于網(wǎng)絡(luò)，如侵刪

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記者：鄭楠