距離2023年畢業(yè)季還有4個月左右的時間。在這個階段，準大四畢業(yè)生們都會比較忙碌，不僅正在實習階段，而且還要準備畢業(yè)的相關(guān)事宜，寫論文、準備畢業(yè)答辯，可以說是焦頭爛額的階段。

除了這些之外，學生們最在意的自然是未來的發(fā)展問題。根據(jù)數(shù)據(jù)預測，2023年高校應屆畢業(yè)生的人數(shù)可能會達到1158萬人，比去年增加82萬人。

受到這個數(shù)字的影響，很多應屆生盡管還沒有畢業(yè)，就已經(jīng)開始焦慮了。大部分學生因為市場的競爭力等問題，會選擇繼續(xù)提高學歷，考研成為了這類學生的首選。

但是還有一部分學生，只要想要馬上就業(yè)，能被一份“鐵飯碗”的崗位錄取，是最好的情況。不過學生們也都知道，現(xiàn)在公務(wù)員考試的難度有多大，很多學生備考了好幾年，也沒能成功上岸。

(資料圖片僅供參考)

如果學生們覺得公務(wù)員的競爭力比較高，那么也可以看一看事業(yè)單位。尤其是在這幾年來，事業(yè)單位不斷發(fā)展，晉升渠道還有技校獎金都發(fā)生了一些變化，更加值得學生們選擇。

我國事業(yè)單位的類型比較多，最常見的就是教育事業(yè)單位。這其中也分為高等教育、中等教育、基礎(chǔ)教育還有成人教育和特殊教育等。

教師的薪資待遇一直在不斷調(diào)整，要求教師的薪資不能低于本地公務(wù)員的平均工資，相信很多學生都已經(jīng)知道了這個消息。

除了教育類的事業(yè)單位出現(xiàn)薪資上漲的情況之外，科研類事業(yè)單位的工作人員也迎來了好消息。人教社發(fā)布通知，未來事業(yè)單位科研人員獎金獎勵將不會受到限制。

很多學生對科研類事業(yè)單位可能不太了解。但是整體來說科研人員的薪資待遇并不是很高，這也導致了一定的辭職率的出現(xiàn)。

為了鼓勵更多的人才進入到科研類事業(yè)單位，推動科研項目的進步和發(fā)展。相關(guān)部門早在之前就將科研成果的獎金由20%提升到了50%。之前科研人員科研項目變現(xiàn)計入工資總量且不受限制的情況也被提出來過，但是落實的并不好。

現(xiàn)在相關(guān)部門通知要更加具體的進行落實和完善，讓更多的科研人員可以得到科研成果的轉(zhuǎn)化現(xiàn)金。并且還有管理崗位的晉升制度，不再將資歷年限作為唯一的考慮因素，實行“職級并行”的制度，讓更多有能力的人都可以在崗位上得到提升。

事業(yè)單位的制度都是相輔相成的，科研類事業(yè)單位出現(xiàn)了類似的調(diào)整，那么相信未來其他類型的事業(yè)單位，也會陸續(xù)進行調(diào)整，薪資待遇和晉升渠道都會發(fā)生一些變化。

如果學生們有想要報考事業(yè)單位的想法，可以提前準備。雖然事業(yè)單位的薪資待遇沒有公務(wù)員高，但是福利待遇良好，工作穩(wěn)定性也不錯，很值得學生們選擇。

哪些事業(yè)單位更值得學生們報考，4大原則需要提前了解

事業(yè)單位是國家以社會公益為目的，從而舉辦的從事、教育、科技、文化還有衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。

我國事業(yè)單位的類型雖然比較多，但是并不是每一個類型都容易報考。學生們在報考之前要了解4大原則。

首先是優(yōu)先選擇參公事業(yè)單位。這類事業(yè)單位的工作人員薪資待遇和公務(wù)員的差異并不是很大，比一般的事業(yè)單位薪酬要高30%左右。比如說國土、住建、環(huán)保、財政、稅務(wù)等等，都是不錯的選擇。

其次是公益一類事業(yè)單位的優(yōu)先級別要高于公益二類。公益一類主要承擔的基礎(chǔ)醫(yī)療、教育還有科研等服務(wù)職能。一般來說，不可能被社會服務(wù)替代，工作的穩(wěn)定性更高，而且薪資待遇和福利待遇也會更完善一些。

再則是公益一類行政執(zhí)法的事業(yè)單位，要優(yōu)先于其他公益類的事業(yè)單位。最后就是學生們要注意，選擇人財物力獨立的事業(yè)單位，要比二級的機構(gòu)事業(yè)單位要好，這一點等到學生們到了崗位上之后就會明白了。

事業(yè)單位的整體待遇雖然沒有公務(wù)員高，但是綜合可選性還是比較強的。畢竟對于大部分應屆畢業(yè)生來說，目前市場上的就業(yè)壓力比較大，能有一份穩(wěn)定且福利待遇較高的工作，已經(jīng)是非常不容易的事情了。

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