大學生就業，是當下最為熱門的話題，因為就業的難度確實是讓人金壇。每年到了就業季的時候，畢業生們都會穿梭在各個招聘會的現場，期望通過廣種薄收的方式以贏得就業的機會，給自己覓一份滿意的工作。

(資料圖片)

因為疫情的影響，經濟的不景氣，讓許多畢業生見識了企業工作的不穩定性，許多大學生都把目光投向了那些體制內的工作。而如果要給畢業生心中期望的工作排個序的話，大體就是：公務員>事業編>國企>私企。

考公務員，考事業編，那考生就像過江之鯽一樣，能上岸的幸運兒太少了，許多考生就是考上三四年，都有可能還是在望洋興嘆。于是，有些人就把目標放在央企或者國企上。

但是因為畢業生積壓的人數太多，就是想要去國企也不是那么容易的。國企薪資待遇不錯，社會地位還高，工作相對也還比較輕松，但是現在，都是逢進必考，你拿不到亮眼的成績，要想進入國企，也不是簡單的事。

當然，有一類畢業生進入國企還是比較輕松的，那就是那些有背景的畢業生。盡管國企是擇優而選，但是中國是人情社會，哪里能沒有人情味呢？蘿卜招聘不就經常見諸報端嗎？

以前的蘿卜招聘雖然難逃被網友們調侃和責難，但是他們至少還像模像樣的，筆試有成績，面試有成績，擬錄取還有名單。但是，蘿卜招聘做得再好終歸是虛假的——肥皂泡哪里經得起針挑呢，一挑就破。

這不，長江設計集團有限公司近日就因為在官網發布了2023年度第三批擬聘人員的信息而在網絡上掀起一股旋風。而起因就在于，在擬招聘的55人大名單中，其中的一名招聘者的備注欄中赫然寫著——“該生為集團黨群部主任陳靜之女”的字樣。

開什么玩笑，就是領導之女都不應該這樣招搖啊。你是領導之女，你就能這樣明目張膽地大鳴大放地向外界炫耀了嗎？你是領導之女，你有背景，你就可以為所欲為來了嗎？這是誰給的底氣呢？

還沒有招聘，她就被冠上了領導之女的帽子，耀眼醒目，那招聘還能怎樣公正公平公開呢？他想要進集團，還不是抬抬腳的事，還有什么意外嗎？這不是在公然挑釁公眾心中的底線嗎？

但是，這家國企的員工在面對網絡輿情的時候，則回應稱：“我們是為了公開公平公正，實事求是告知有這層關系，我們人力部在今年的管理制度里要求，如果有這種關系的，要備注出來，接受大家的監督。”

按照這位工作人員的說法，他們的這種做法，不僅不是徇私舞弊，而是為了避免暗箱操作，徹底公開招聘的相關信息，以接受網友們的監督，保證招聘的透明和公正。

一些網友對于他們的回應還是覺得有問題，那就是——既然是為了公正公平公開，那就不應該招聘領導的子女——瓜田李下，有些問題很難說得清。這樣做，不是有一點此地無銀三百兩的味道嗎？

但是，更多的網友則對他們的做法表示了支持。首先，他們認為，此前就是有領導的子女進入招聘的名單，但是外界誰能知道呢？現在，他們第一個吃螃蟹，把這件事公之于眾，就是一個明顯的進步。他們這樣直接標記出來，不就能避免以權謀私地問題滋生嗎？

其次，自古以來，就有舉賢不避親的說法，難不成我們現在連古人的那種胸襟和氣度都沒有了嗎？盡管同榜的畢業生都是畢業于武漢大學、華中科技大學、鄭州大學、西北工業大學、中國石油大學等一流大學，而領導之女畢業的寧波諾丁漢大學就差了嗎？

盡管這所大學只是中外合作大學，但卻是響當當的一本大學，其教學水準與英國諾丁漢大學相一致，且每年繼續深造學生中有31%以上被牛津、劍橋、斯坦福等國際一流大學錄取，超過75%的學生畢業后進入世界500強。

從這個角度來說，畢業于這所大學的研究生和985、211的并沒有什么違和感，她能順利進入長江設計集團有限公司也沒有什么讓人意外的。

現在，這家國企更是霸氣地在這個擬招聘公示的備注“該生為集團黨群部主任陳靜之女”之后加上了“（根據集團《新員工招聘管理辦法”》：擬聘人員為集團領導、總師、總工以各單位主要負責人的配偶、子女、應將相關信息一并公示，故此說明）”。

這個備注一加，網友們徹底折服了——這才是真正的公示，以前有過嗎？

親愛的讀者，對于長江設計集團有限公司在招聘新員工的時候，直接在你招聘的名單上備注欄標明應聘者為領導之女這件事，你有什么想要說的呢？歡迎大家留言，討論。

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